經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金ppt課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-20 01:47本頁(yè)面
【正文】 ，在工作期間，公司從未為王女士繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)金。”隨后， 2022年 7月 4日，該公司以王女士無(wú)故曠工、擅自離職為由，對(duì)王女士予以除名。在仲裁委作出裁決后，該豆?jié){餐飲公司表示不服，重新申請(qǐng)勞動(dòng)裁決，要求王女士賠償公司經(jīng)濟(jì)損失 5000元?！倍?jié){餐飲公司提出的這項(xiàng)請(qǐng)求，被仲裁委駁回。 案 例 問(wèn)：法院是否應(yīng)該支持王女士的訴訟請(qǐng)求？如果支持，應(yīng)支付多少賠償金？ 案 例 海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為：豆?jié){餐飲公司違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，于 2022年 5月 31日單方解除與王女士的勞動(dòng)關(guān)系，屬違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，豆?jié){餐飲公司應(yīng)向王女士支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金以及加班工資。 練習(xí)一 甲公司向社會(huì)公開(kāi)招聘銷(xiāo)售總經(jīng)理，王某應(yīng)聘成功，在其與王某簽訂的勞動(dòng)合同中，哪些條款不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定？ 3年，試用期 1個(gè)月 1年內(nèi)王某不得到同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售公司任職 工資 練習(xí)二 某公司成立后在勞動(dòng)力市場(chǎng)上招錄了一批人員，以下是錄用后發(fā)生的問(wèn)題，請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法作出判斷： （ 1）公司在與張某訂立勞動(dòng)合同后，沒(méi)有將合同文本交付張某，對(duì)此？（ ） BC 《 勞動(dòng)合同法 》 第 81條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)此
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