經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8萬元，老趙解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為 10萬元，老鄧的平均工資為 7萬元。 問題：兩人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分別為多少萬元？ 答案： 老趙： 本人工資 10萬元 ﹥ 3萬元（社平工資） 3倍 3萬元（社平工資） 3倍 12月＝ 108萬元 老鄧： 7萬元（本人工資） 20月＝ 140萬元 數(shù)據(jù) 2022年度上海市全市職工年平均工資為 34707元，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 2,892元。 2022年度全市職工平均工資為 39502元 ,月平均工資為 3292元 ,比上年增長 %。 2022年前三季度全國工資排序 案 例 2022年 7月 10日，王女士應(yīng)聘進(jìn)?？谀扯?jié){餐飲公司工作，在工作期間，公司從未為王女士繳納過社會(huì)保險(xiǎn)金。 2022年 2月份，王女士要求公司補(bǔ)交工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)金， 2022年 5月 31日下午，豆?jié){店經(jīng)理突然口頭通知王女士，“從明天開始不要來上班了。”隨后， 2022年 7月 4日，該公司以王女士無故曠工、擅自離職為由，對王女士予以除名。 2022年 10月，王女士申請勞動(dòng)仲裁，要求公司為其繳納工作 8年期間的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，支付加班工資，及單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。在仲裁委作出裁決后，該豆?jié){餐飲公司表示不服，重新申請勞動(dòng)裁決，要求王女士賠償公司經(jīng)濟(jì)損失 5000元。理由是“ 6月 1日，王女士突然離職，造成店面工作無人頂替，嚴(yán)重違反公司員工管理制度，使公司經(jīng)營受到損失?！倍?jié){餐飲公司提出的這項(xiàng)請求，被仲裁委駁回。 2022年
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