關于在全市開展軟環(huán)境建設[精選合集]-在線瀏覽
2024-11-09 17:00本頁面
【正文】 置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，多方征求意見，認真查找存在的突出問題。領導班子成員要帶頭查，全體機關干部要共同查。部門（單位）查擺問題主要圍繞以下10個方面進行：（1）有無工作思路不清、方法簡單、措施不實、缺乏創(chuàng)新實踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解、自甘平庸的問題；（2）有無有令不行，政令不通，對市委、市政府和上級的決策部署不執(zhí)行、不落實或執(zhí)行、落實不力的問題；（3）有無部門利益至上，在執(zhí)法、審批、管理和服務等工作環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益，傷害企業(yè)和群眾感情的問題；（4）有無對重大事項、重點工程推進不力，服務不到位的問題；（5）有無工作敷衍塞責、推諉扯皮、辦事效率低下，對多部門共同辦理的事項，不積極主動協(xié)調配合，影響工作推進的問題；違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；（7）有無大局觀念、服務意識淡薄，辦事拖拉、效率低下的問題；（8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對部門和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責、推諉扯皮、被動應付的問題；（9）有無違反工作紀律，自由散漫，作風飄浮，上班時間脫崗，出工不出力等問題；（10）有無違反軟環(huán)境建設、行政效能建設和優(yōu)質服務制度，以及本單位相關制度的其他問題。個體性問題由當事人制定整改方案，由所在單位督促整改到位。要結合整改方案，針對突出問題，完善各項規(guī)章制度?？偨Y評比（201 1年8月底）各地、各部門、各單位和個人要對集中整治活動進行一次認真總結，重點總結通過學習整頓，性。落實工作責任。完善規(guī)章制度。要進一步加強內部管理，堵塞管理漏洞，提高工作績效；要進一步僥化審批服務，壓縮審批項目、程序和時限，推行“一站式”、“一條龍”服務，切實提高審批服務水平；要進一步提升服務質量，嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制、辦事限時制等優(yōu)質服務制度，大力推行上門服務、延時服務、特事特辦，為企業(yè)和群眾提供便捷、高效服務。強化監(jiān)督查處。0第二篇：關于在全委開展軟環(huán)境建設關于在全委開展軟環(huán)境建設“三治三提升”活動的實施方案發(fā)布時間：201162 信息來源：監(jiān)察室 點擊：82 作者：監(jiān)察室一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會和市委十屆十次、十一次全會精神，以改進工作作風和提升服務效能為主題，以打造“勤政、高效、務實”干部隊伍為重點，突出治理“庸、懶、散”問題，使全公司黨員干部思想觀念進一步更新，責任意識進一步增強，工作思路進一步明晰，工作積極性、主動性進一步提高，服務質量和作風滿意度進一步提升。主要解決以下問題：一是理想信念淡薄。二是工作思路不清、業(yè)務能力不強。三是服務意識不強、工作方法簡單。四是創(chuàng)新能力、進取精神不足。（二）治懶。工作作風硬不硬，精神狀態(tài)好不好，直接體現(xiàn)了一個干部的政治品格，也決定了他的工作成效。二是思想懶惰、工作熱情不高、主動性不強。（三）治散。牢固樹立全公司一盤棋的思想，準確把握形勢任務的要求，認真履行工作職責，面對責任不躲避，在其位盡其責，不上推下卸，不左推右諉，對上級中心工作、重點工作積極配合，主動推進，對領導交辦或承擔的任務，按規(guī)定時間和標準保質保量完成。進一步加強教育、培訓和考核，強化內部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人管事。要自覺遵守工作紀律，遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，聊天炒股等。（一）、學習討論（2011年月7上旬至7月下旬）層層召開“三治三提”作風建設專項活動動員會議，廣泛深入發(fā)動廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。通過學習，提高全公司干部職工對開展治理“庸、懶、散”問題、切實轉變工作作風緊迫性和重要性的認識，切實增強廣大干部職工弘揚優(yōu)良作風、推進科學發(fā)展的自覺性。全公司干部職工結合自身實際，通過自己找、別人提、領導點等辦法，集中查找存在的突出問題。最后按照群眾的意見、建議和自己查擺的問題，對照有關規(guī)定，深入分析產生問題的原因，并寫出剖析材料，使每位領導和干部職工都能對存在的問題有清醒的認識。要把整改方案和措施體現(xiàn)在具體行動上，及時改正存在的問題，對群眾反映強烈、影響行政效能的人和
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