假如我是老板-在線瀏覽
2024-11-09 14:25本頁面
【正文】 假如我是老板，我會(huì)希望我的員工這么去做： ，明確工作職責(zé)一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有自己的工作，各司其職才能整體運(yùn)作起來，共同為了一個(gè)目標(biāo)努力。我們公司分為：技術(shù)部：負(fù)責(zé)總體技術(shù)服務(wù) 行政部：負(fù)責(zé)公司的行政類服務(wù) 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)事務(wù) 我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要配合才能達(dá)到一個(gè)人達(dá)不到的目的，但是每個(gè)部門都有日常需要完成的事務(wù)，沒有辦法來達(dá)到雙贏，這樣就需要我們來善于區(qū)分事情的輕重緩急。情緒是會(huì)傳遞的，雖然不像智慧之光培訓(xùn)時(shí)所說的那么神奇，帶有奇幻色彩。語言可能無法真正意義上傷害到人，但是會(huì)傷害到人的內(nèi)心。智能化在原有的工作項(xiàng)目基礎(chǔ)上拓展新的項(xiàng)目，可以在實(shí)用軟件、led屏，廣告機(jī)上尋求新的項(xiàng)目。要在做好本職工作的情況下積極學(xué)習(xí)新的項(xiàng)目，至少要做到了解技術(shù)走向、設(shè)備的更新?lián)Q代、更新什么樣的功能。積極參與公司的進(jìn)步，做到公司需要，員工了解。責(zé)任是第一領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任可以讓你變得更加卓越，讓你吃更多的苦，讓你沉下心來，去不斷的追隨成功者，責(zé)任也可以讓你變得更加自信和包容。第三篇：假如我是老板假如我是老板來深圳打工已有一年了，我還沒有跳槽的經(jīng)歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老板。公司所聘請、選拔的是德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｓ萌瞬灰?，充分相信自己的員工。美國環(huán)美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其“充分授權(quán)”于員工的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。采用激勵(lì)機(jī)制與懲罰機(jī)制并舉，以獎(jiǎng)為主，以罰為輔。四、廣納良言。五、崇尚學(xué)習(xí)。通過讀書看報(bào)和其它培訓(xùn)，讓他們更好地了解社會(huì)，不斷提高自身的素質(zhì)，從而為公司創(chuàng)造更大財(cái)富，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。沃爾瑪?shù)挠萌嗽瓌t是“留住、成長、獲得”。七、搞好福利、注重人文關(guān)懷。公司應(yīng)解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關(guān)心，從而在工作上作出更大的努力。八、提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時(shí)的。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。沒有哪個(gè)人才是專屬哪個(gè)公司的。我一定會(huì)時(shí)刻琢磨為企業(yè)精打細(xì)算，凡事考慮成本、講求節(jié)約，花最少的
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