【正文】 員到公司上班。這是我縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一條渠道。這也充分說(shuō)明，我縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)為安置國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮了非常重要的作用。四是到縣外打工謀生。據(jù)調(diào)查的10560名下崗失業(yè)人員中，有634名在縣外打工，約占6%。這類人員約占1至2%。六是從事自由職業(yè)。如修理水電、灌送煤氣、推銷保險(xiǎn)、搬運(yùn)裝卸、踩慢慢游、建筑小工、擺地?cái)?、?dāng)門衛(wèi)、做保安、當(dāng)保姆、送牛奶、甚至當(dāng)吹鼓手、做相禮、算命看相，等等。初步估算，全縣通過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員大約有1600余人，%。調(diào)查得知，%的人下崗失業(yè)后由子女或者配偶撫養(yǎng)，已無(wú)再就業(yè)的念頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，%。調(diào)查顯示，有一定技術(shù)專長(zhǎng)的人下崗失業(yè)后重新就業(yè)的機(jī)會(huì)較大，而無(wú)技術(shù)的普工再就業(yè)機(jī)會(huì)則相對(duì)較小。目前，全縣約有17%的下崗失業(yè)人員既無(wú)資金，也無(wú)技術(shù)等原因，至今仍在家待業(yè)。此類人員雖然不多，只占不到1%，但確實(shí)存在。他們高不成，低不就；大事做不來(lái)，小事不愿做；輕事找不到，重事不愿做；收入高的事找不到，收入低的事不愿做。但違法亂紀(jì)、偷雞摸狗則鮮見。但是，還有幾個(gè)問(wèn)題卻不能忽視。到目前，仍有不少下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策不了解，不少人并不知道可以享受優(yōu)惠待遇的對(duì)象、種類、數(shù)額；不少人對(duì)政策只是一知半解使得一些可以享受優(yōu)惠的人沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，使政策沒(méi)有得到全方位的落實(shí)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策有待進(jìn)一步落實(shí)。但要落到實(shí)處，還任重而道遠(yuǎn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多用人單位愿意從大局出發(fā)，在同等條件下優(yōu)先招聘下崗失業(yè)人員，尤其是有一技之長(zhǎng)的一線工人。四是鉆政策空子騙取優(yōu)惠。有的人甚至利用親戚朋友的優(yōu)惠證搞廢業(yè)再開業(yè)，騙取免稅免費(fèi)，弄得許多部門哭笑不得。三、貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，應(yīng)該再深入抓好落實(shí)首先，要加大再就業(yè)政策的宣傳力度。通過(guò)深入宣傳，使黨和國(guó)家的再就業(yè)政策真正做到家喻戶曉，人人皆知，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心和監(jiān)督政策的實(shí)施和落實(shí)，使每一位下崗失業(yè)人員都感受到黨和國(guó)家的溫暖。當(dāng)前尤其是要將小額擔(dān)保貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)資金落實(shí)?！秲?yōu)惠證》是一個(gè)“總開關(guān)”。對(duì)申請(qǐng)頒發(fā)《優(yōu)惠證》的人員要嚴(yán)格按政策規(guī)定的條件和程序?qū)彶楹税l(fā)；對(duì)把握不準(zhǔn)、存在疑問(wèn)的要調(diào)查核實(shí)；對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、濫發(fā)《優(yōu)惠證》的人員要追究相應(yīng)的責(zé)任。信訪、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。政府和有關(guān)部門要組織得力人員，精心備課，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)集中培訓(xùn)，一方面授之以知識(shí)和技能，對(duì)合格者頒發(fā)相關(guān)證書；另一方面對(duì)他們進(jìn)行政治思想和法紀(jì)教育，勸其改變擇業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞精神，引導(dǎo)他們自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)，摒棄依靠思想，以增強(qiáng)就業(yè)能力，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的一些鉆政策空子的不良行為，要理直氣壯地堅(jiān)決反對(duì)。第三篇：下崗再就業(yè)繼2009年歐文推出長(zhǎng)達(dá)30頁(yè)的求職簡(jiǎn)歷后，今夏遭到曼聯(lián)解約的哈格里夫斯也淪落到了不得不推銷自己的地步，這次他選擇了錄制視頻。6月30日，在哈格里夫斯與曼聯(lián)合同到期的同一天，他在社區(qū)網(wǎng)站上注冊(cè)了一個(gè)新的賬號(hào)，此后近一周時(shí)間內(nèi)，哈格里夫斯上傳了共23段視頻，意欲證明30歲的自己已擺脫了長(zhǎng)期的傷病且狀態(tài)良好，完全可以繼續(xù)征戰(zhàn)職業(yè)聯(lián)賽。相比起2009年歐文所發(fā)的求職簡(jiǎn)歷，透明度更高的哈格里夫斯的訓(xùn)練視頻令英格蘭球迷唏噓不已。病大蟲哈格里夫斯的父親是英格蘭人，其母是威爾士人，而哈格里夫斯并非出生于此兩地，而是出生于加拿大的卡爾加里。這個(gè)賽季，哈格里夫斯一共有三次因傷離別賽場(chǎng)，包括大腿、小腿肌肉拉傷以及內(nèi)收肌受傷。而在曼聯(lián)與拜仁角逐一年之后，哈格里夫斯以大約1700萬(wàn)英鎊轉(zhuǎn)投曼聯(lián)。盡管哈格里夫斯在曼聯(lián)首個(gè)賽季表現(xiàn)不錯(cuò)，但在那個(gè)賽季末期哈格里夫斯堅(jiān)持打止痛針比賽從而加重了傷勢(shì)，這為他后來(lái)的傷病埋下了隱患。2009年夏天哈格里夫斯赴美國(guó)進(jìn)行了膝蓋手術(shù)，為他主刀的美國(guó)科羅拉多的世界著名運(yùn)動(dòng)損傷外科醫(yī)生理查德斯特德曼博士表示哈格里夫斯的膝蓋是他“從醫(yī)35年來(lái)見過(guò)的最糟糕的狀況”。200910賽季哈格里夫斯曾多次傳出復(fù)出消息，但僅僅聯(lián)賽第36輪客場(chǎng)對(duì)陣桑德蘭隊(duì)的比賽中最后時(shí)刻替補(bǔ)出場(chǎng)30秒。2010年夏天，哈格里夫斯的傷勢(shì)仍沒(méi)有好轉(zhuǎn)，并錯(cuò)過(guò)了曼聯(lián)的北美巡回賽，很顯然他的問(wèn)題已經(jīng)不僅僅是膝蓋，他的心理也出了問(wèn)題。但該賽季，哈格里夫斯的出場(chǎng)次數(shù)仍然停留在了1場(chǎng)。長(zhǎng)期的傷病無(wú)法上場(chǎng)最終終結(jié)了這位加拿大出生的英格蘭中場(chǎng)在曼聯(lián)的前途，在201011賽季結(jié)束后，曼聯(lián)主帥弗格森宣布，將不會(huì)和仍與病魔做斗爭(zhēng)的哈格里夫斯續(xù)約，這也意味著這位為曼聯(lián)效力4年的前英格蘭國(guó)腳今夏將成為自由球員。2006年德國(guó)世界杯上，兩人的命運(yùn)截然相反，第三次參加世界杯的歐文在小組賽沒(méi)打完時(shí)便因傷退出了國(guó)家隊(duì)，而首次參加世界杯的哈格里夫斯卻在英格蘭隊(duì)因“雙德”位置問(wèn)題進(jìn)攻陷入一片混亂時(shí)，正是哈格里夫斯的橫空出世平衡了雜亂無(wú)章的中場(chǎng)，他也憑借這屆世界杯成功躋身世界頂級(jí)后腰行列?；ㄙM(fèi)1600萬(wàn)重金的紐卡斯?fàn)栆查_始了霉運(yùn)期，并在2009年首次降級(jí)。而他在曼聯(lián)4年時(shí)間里甚至僅僅為球隊(duì)出戰(zhàn)了27場(chǎng)聯(lián)賽。此后歐文得到了弗格森的垂青，并最終加盟了曼聯(lián)，成為了哈格里夫斯的隊(duì)友。相比起歐文的求職簡(jiǎn)歷，哈格里夫斯的視頻則更重實(shí)際。除此之外，哈格里夫斯的團(tuán)隊(duì)同樣發(fā)揮了不小的作用，在視頻中，哈格里夫斯身旁既有負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計(jì)劃的訓(xùn)練師，也有測(cè)試訓(xùn)練效果的工作人員，每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束后都會(huì)給出評(píng)價(jià)。執(zhí)教萊切斯特城隊(duì)的前英格蘭主帥埃里克森表示：“我看到了哈格里夫斯發(fā)布的視頻，如果他愿意來(lái)我這里，我會(huì)非常歡迎。”而《每日郵報(bào)》報(bào)道，英超的西布羅姆維奇隊(duì)同樣看上了經(jīng)驗(yàn)豐富的哈格里夫斯，西布朗技術(shù)總監(jiān)丹阿什沃斯在球隊(duì)官方網(wǎng)說(shuō)道：“我們已經(jīng)和歐文取得了聯(lián)系，由于這段時(shí)間他一直在美國(guó)，所以我們嘗試在下周與他會(huì)面，看看他是否考慮來(lái)我們球隊(duì)。毫無(wú)疑問(wèn)，歐文哈格里夫斯是一名偉大的球員。我想我們有機(jī)會(huì)得到他，當(dāng)然了，歐文也有很多其他選擇。學(xué)習(xí)了解、掌握并全面貫徹執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，對(duì)正確有效地調(diào)節(jié)國(guó)民收入再分配，促進(jìn)生產(chǎn)要素流動(dòng)，引導(dǎo)資源優(yōu)化配臵，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，具有非常重要的意義。本手冊(cè)共分五個(gè)部分，第一部分介紹納稅人依法享有的權(quán)利；第二部分為減免稅概述；第三部分介紹如何辦理減免稅手續(xù)；第四部分為下崗再就業(yè)分稅種稅收優(yōu)惠政策；第五部分為新舊政策銜接問(wèn)題。廣大納稅人在學(xué)習(xí)和執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)直接與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系。二00六年五月一、納稅人按照稅收法律、法規(guī)規(guī)定履行納稅義務(wù)時(shí)，依法享受的權(quán)利納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)了解國(guó)家稅收法律、行政法規(guī)、政策的規(guī)定以及與納稅程序有關(guān)的情況；納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密。納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)控告和檢舉稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員的違法違紀(jì)行為。減稅是從應(yīng)征稅款中減征部分稅款；免稅是免征全部稅款。正確制定并嚴(yán)格執(zhí)行減免稅規(guī)定，可以更好的貫徹國(guó)家的稅收政策，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用。減稅、免稅按照其在稅法中的地位，可分為三類：法定減免、臨時(shí)減免、特定減免。三、納稅人辦理減免稅的程序：符合政策性減免稅條件的納稅人辦理減免稅手續(xù)，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，征收機(jī)關(guān)按審批權(quán)限審批。主管征收機(jī)關(guān)對(duì)納稅人的《減免稅申請(qǐng)表》及有關(guān) 證明、資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見，并根據(jù)分局分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見，屬審批權(quán)限范圍內(nèi)的，無(wú)論同意與否均擬文答復(fù)納稅人。經(jīng)市局審批同意減免稅的，由征收機(jī)關(guān)將《減免稅申請(qǐng)表》和同意減免稅的批復(fù)文件送納稅人一份。減稅、免稅期滿，應(yīng)當(dāng)自期滿次日起恢復(fù)納稅。四、下崗再就業(yè)分稅種稅收優(yōu)惠政策（一）營(yíng)業(yè)稅下崗失業(yè)人員個(gè)體經(jīng)營(yíng)免稅。下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)免征營(yíng)業(yè)稅是指其雇工7人（含7人）以下的個(gè)體經(jīng)營(yíng)行為。從2003年1月1日起至2005年底，對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），當(dāng)年新招用的下崗失業(yè) 人員達(dá)到職工總?cè)藬?shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅。定額 標(biāo)準(zhǔn)為每人每年 4000 元，可上下浮動(dòng)20%, 由各省、自治區(qū)、直 轄市人