【正文】 如今對(duì)他表達(dá)了興趣的只有保級(jí)隊(duì)或者低級(jí)別球隊(duì)而已。200203賽季哈格里夫斯逐漸成為了拜仁一線隊(duì)的主力，但傷病卻開(kāi)始伴隨著他的成長(zhǎng)。2006年世界杯上的卓越表現(xiàn)使得哈格里夫斯成為了轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上被追逐的對(duì)象。但哈格里夫斯在加盟曼聯(lián)后仍然經(jīng)常受傷患困擾。200809賽季哈格里夫斯受到膝傷困擾，賽季初便宣布會(huì)因傷缺席全季所有賽事。整個(gè)賽季，哈格里夫斯只為曼聯(lián)出戰(zhàn)兩場(chǎng)比賽。隨后再次受傷，無(wú)緣世界杯大名單。弗格森也表示哈格里夫斯在本賽季必須出場(chǎng)，否則將會(huì)有很大的心理障礙。201011賽季，哈格里夫斯終于從長(zhǎng)期的傷病中復(fù)出，曼聯(lián)主場(chǎng)對(duì)陣?yán)顷?duì)的比賽中，哈格里夫斯時(shí)隔兩年首次首發(fā)出場(chǎng)，然而無(wú)奈天公不作美，僅僅五分鐘后哈格里夫斯因腹股溝受傷再次被迫下場(chǎng)。我也叫歐文歐文哈格里夫斯與邁克爾歐文，兩個(gè)同叫歐文的人似乎注定了有著不可分割的聯(lián)系。然而此后兩人的命運(yùn)卻不盡相同，因傷告別世界杯的歐文此后始終沒(méi)有擺脫傷病的困擾，不但在俱樂(lè)部表現(xiàn)機(jī)會(huì)有限，還因此失去了其在國(guó)家隊(duì)的位置。世界杯后便引起了曼聯(lián)注意的哈格里夫斯的情況也并沒(méi)有好多少，受到拜仁的挽留，這位加拿大出生的英格蘭人直到2007年才成功加盟曼聯(lián)，但在這家英格蘭超級(jí)豪門(mén)里，本是作為老隊(duì)長(zhǎng)羅伊基恩替代者而來(lái)的哈格里夫斯卻同樣遭遇了傷病的困擾。2009年，歐文在紐卡斯?fàn)柕那巴倦S著喜鵲的降級(jí)而告終，為了更好的推銷(xiāo)自己，29歲的歐文推出了一份長(zhǎng)達(dá)30頁(yè)的簡(jiǎn)歷。只是此時(shí)，那個(gè)名字里同樣有個(gè)歐文的球員卻正在病榻上苦苦掙扎，一個(gè)賽季只為曼聯(lián)打了兩場(chǎng)比賽。在這些名為“哈格里夫斯訓(xùn)練”的視頻中，分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力，每段視頻盡管時(shí)間短，但完整體現(xiàn)一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目的完整內(nèi)容。雖然目前哈格里夫斯并沒(méi)有像歐文求職那樣立即引起了曼聯(lián)這樣強(qiáng)隊(duì)的注意，但他仍然收到了不錯(cuò)的反響。他這幾年運(yùn)氣不太好，但是他是一個(gè)非常棒的球員，可以很好地幫助他所在的球隊(duì)。如果歐文現(xiàn)在適合英超聯(lián)賽的強(qiáng)度，事情就很簡(jiǎn)單了。他在英格蘭隊(duì)、曼聯(lián)和拜仁的表現(xiàn)已經(jīng)證明了他是一流球員。第四篇：下崗再就業(yè)調(diào)查華容縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)調(diào)查報(bào)告華容縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局（二00七年三月二十日）做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作是黨中央、國(guó)務(wù)院從改革發(fā)展穩(wěn)定的高度作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷。我縣共有165家縣屬及部門(mén)國(guó)有集體工商企業(yè)，至2005年底，已改制156家，共有置換身份的下崗失業(yè)人員21800人。到2006年底，全縣已發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證8970本；并通過(guò)組織人才招聘和勞務(wù)輸出，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、政府出資購(gòu)買(mǎi)崗位等有力措施，為下崗失業(yè)人員謀得就業(yè)崗位7054個(gè)；工商、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)免費(fèi)為下崗失業(yè)人員辦理證照，并免收各項(xiàng)稅費(fèi)215萬(wàn)元，這些強(qiáng)有力的措施，為我縣下崗失業(yè)人員走出困境、走向自強(qiáng)之路，提供了重要的幫助，使他們深切感受到了黨和政府的溫暖。我們還先后走訪了改制辦、信訪辦、稅務(wù)、銀行等部門(mén)。一、下崗失業(yè)人員的十大去向在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的近五年中，我縣國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員共有21800人，其中持有再就業(yè)優(yōu)惠證的人員已有8970人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2月底，全縣下崗失業(yè)人員從事各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有1744戶(hù)（私企45戶(hù)，個(gè)體1699戶(hù)），此類(lèi)人員約占8%。他們大多是原國(guó)企的中層以上管理干部。他們重新“掌門(mén)”，憑借過(guò)去的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理（經(jīng)營(yíng)）經(jīng)驗(yàn)，以及廣泛的社會(huì)關(guān)系，一般都經(jīng)營(yíng)比較好，而且大多數(shù)私企還接收了不少下崗失業(yè)人員。但憑著過(guò)去企業(yè)“熏陶”所長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)見(jiàn)識(shí)，憑著吃苦耐勞、精打細(xì)算和誠(chéng)信待客，又享受了政府的減免費(fèi)政策，因此，他們的小本經(jīng)營(yíng)普遍過(guò)得去，有的還嘗到了甜頭，收入大大高于下崗失業(yè)前。國(guó)企改革后，一般還是生產(chǎn)原來(lái)的產(chǎn)品，因此企業(yè)要繼續(xù)存在，還離不開(kāi)原來(lái)的職工特別是技術(shù)骨干，所以，返聘成為一種較為普遍的現(xiàn)象。%:昊天化工實(shí)業(yè)有限公司原屬?lài)?guó)有企業(yè),近年改制后返聘了原企業(yè)80%的人員到公司上班。這是我縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一條渠道。這也充分說(shuō)明，我縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)為安置國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮了非常重要的作用。四是到縣外打工謀生。據(jù)調(diào)查的10560名下崗失業(yè)人員中，有634名在縣外打工，約占6%。這類(lèi)人員約占1至2%。六是從事自由職業(yè)。如修理水電、灌送煤氣、推銷(xiāo)保險(xiǎn)、搬運(yùn)裝卸、踩慢慢游、建筑小工、擺地?cái)?、?dāng)門(mén)衛(wèi)、做保安、當(dāng)保姆、送牛奶、甚至當(dāng)吹鼓手、做相禮、算命看相，等等。初步估算，全縣通過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員大約有1600余人，%。調(diào)查得知，%的人下崗失業(yè)后由子女或者配偶撫養(yǎng)，已無(wú)再就業(yè)的念頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，%。調(diào)查顯示，有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的人下崗失業(yè)后重新就業(yè)的機(jī)會(huì)較大，而無(wú)技術(shù)的普工再就業(yè)機(jī)會(huì)則相對(duì)較小。目前，全縣約有17%的下崗失業(yè)人員既無(wú)資金，也無(wú)技術(shù)等原因，至今仍在家待業(yè)。此類(lèi)人員雖然不多，只占不到1%，但確實(shí)存在。他們高不成，低不就；大事做不來(lái)，小事不愿做；輕事找不到，重事不愿做；收入高的事找不到，收入低的事不愿做。但違法亂紀(jì)、偷雞摸狗則鮮見(jiàn)。但是，還有幾個(gè)問(wèn)題卻不能忽視。到目前，仍有不少下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策不了解，不少人并不知道可以享受優(yōu)惠待遇的對(duì)象、種類(lèi)、數(shù)額；不少人對(duì)政策只是一知半解使得一些可以享受優(yōu)惠的人沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，使政策沒(méi)有得到全方位的落實(shí)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策有待進(jìn)一步落實(shí)。但要落到實(shí)處，還任重而道遠(yuǎn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多用人單位愿意從大局出發(fā)，在同等條件下優(yōu)先招聘下崗失業(yè)人員，尤其是有一技之長(zhǎng)的一線工人。四是鉆政策空子騙取優(yōu)惠。有的人甚至利用親戚朋友的優(yōu)惠證搞廢業(yè)再開(kāi)業(yè)，騙取免稅免費(fèi)，弄得許多部門(mén)哭笑不得。三、貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，應(yīng)該再深入抓好落實(shí)首先，要加大再就業(yè)政策的宣傳力度。通過(guò)深入宣傳，使黨和國(guó)家的再就業(yè)政策真正做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心和監(jiān)督政策的實(shí)施和落實(shí)，使每一位下崗失業(yè)人員都感受到黨和國(guó)家的溫暖。當(dāng)前尤其是要將小額擔(dān)保貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)資金落實(shí)。《優(yōu)惠證》是一個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。對(duì)申請(qǐng)頒發(fā)《優(yōu)惠證》的人員要嚴(yán)格按政策規(guī)定的條件和程序?qū)彶楹税l(fā)；對(duì)把握不準(zhǔn)、存在疑問(wèn)的要調(diào)查核實(shí)；對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、濫發(fā)《優(yōu)惠證》的人員要追究相應(yīng)的責(zé)任。信訪、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。政府和有關(guān)部門(mén)要組織得力人員，精心備課，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)集中培訓(xùn)，一方面授之以知識(shí)和技能，對(duì)合格者頒發(fā)相關(guān)證書(shū)；另一方面對(duì)他們進(jìn)行政治思想和法紀(jì)教育，勸其改變擇業(yè)觀念，樹(shù)立吃苦耐勞精神，引導(dǎo)他們自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)，摒棄依靠思想，以增強(qiáng)就業(yè)能力，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的一些鉆政策空子的不良行為，要理直氣壯地堅(jiān)決反對(duì)。第五篇：下崗及再就業(yè)情況調(diào)查下崗及再就業(yè)論文打造社區(qū)就業(yè)平臺(tái) 積極促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，和諧社會(huì)的首要前提就是社會(huì)成員能夠各盡所能、各得其所，這就要每個(gè)勞動(dòng)者都能在社會(huì)中找到屬于自己的位置，擁有一個(gè)就業(yè)崗位，下崗及再就業(yè)情況調(diào)查。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入大幅度提高，同時(shí)也出現(xiàn)了城鄉(xiāng)及地區(qū)差距擴(kuò)大、部分社會(huì)成員收入差距過(guò)大、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不協(xié)調(diào)等問(wèn)題。但實(shí)質(zhì)上是就業(yè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題，現(xiàn)實(shí)的各種社會(huì)矛盾可以說(shuō)都是由就業(yè)機(jī)會(huì)不公平引起的：城鄉(xiāng)和地區(qū)的差距在于就業(yè)機(jī)會(huì)的差距，社會(huì)成員收入差距拉大的原因在于就業(yè)機(jī)會(huì)的不均等。一、緒論 下崗再就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì)普遍關(guān)心的熱門(mén)話題。失業(yè)問(wèn)題是當(dāng)今世界性的難題。中國(guó)是世界上失業(yè)人口最多的發(fā)展中國(guó)家，失業(yè)問(wèn)題時(shí)分嚴(yán)峻，首先如國(guó)有單位和城鎮(zhèn)集體單位出現(xiàn)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)，使失業(yè)率突然上升，城市貧困人口迅速增加，其次城鎮(zhèn)勞動(dòng)市場(chǎng)已經(jīng)具有發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的高失業(yè)率特征，不同之處在于并不是由于失業(yè)保障福利水平過(guò)高，而是勞動(dòng)力供給能力太大實(shí)際失業(yè)保障覆蓋率相當(dāng)?shù)拖?，故福利水平還十分低下。其二，失業(yè)人口的存在對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成威脅，良好的社會(huì)治安和和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是建立在穩(wěn)定和相對(duì)公平的利益格局基礎(chǔ)上，其三，失業(yè)人口的存在加劇了城鄉(xiāng)貧困。顯然，研究解決下崗失業(yè)與再就業(yè)問(wèn)題，既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，又是一項(xiàng)政治任務(wù)。國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平指出：“就業(yè)是民生之本，也是安國(guó)之冊(cè)?！碑?dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期。計(jì)資料稱(chēng)，去年，我國(guó)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值已突破1000美元，正在向人均3000美元的新目標(biāo)跨越。二、我市下崗及再就業(yè)情況調(diào)查 根據(jù)市勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我市下崗職工的總體就業(yè)率為58％，其中在股份制和民營(yíng)企業(yè)中占27％，吸納下崗職工比例大大低于全國(guó)60～70％的水平。但由于各種原因，夫妻雙下崗的家庭相當(dāng)多，占了71％，這無(wú)疑會(huì)對(duì)他們的生活產(chǎn)生重大影響。目前，我市的就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)將十分繁重，主要表現(xiàn)在：(1