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四項措施助推下崗再就業(yè)得實效(存儲版)

2024-11-09 02:32上一頁面

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【正文】 納稅義務;未依法納稅的,稅務機關應當予以追繳。接上述標準計算的稅收扣減額應在企業(yè)當年實際應繳納的 營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減,當年扣減不足的。(財稅[2002]208號)5、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經營的(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外),按每戶每年 8000 元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅串納稅人應繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限。企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%,3年內可按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。從2003年1月1日起至2005年底止,對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制,分流富余人員興辦的經濟實體(金融保險業(yè)、郵電通訊業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權、服務型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、網吧、氧吧,商貿企業(yè)中從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務的除外),凡符合以下條件的,3年內免征企業(yè)所得稅。(財稅[2003]133號、財稅[2003]192號)凡在2005年底前,符合中發(fā)[2002]12號文件規(guī)定的,吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè),可按有關規(guī)定,享受最長為3年的稅收優(yōu)惠。納稅人吸納安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)按《財政部勞動保障關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關問題的通知》(財社[2002]107號)中規(guī)定的范圍,項目和標準取得的社會保險補貼和崗位補貼收入,免征企業(yè)所得稅。所稱的固有企業(yè)所辦集體企業(yè)(郎廠辦大集體企業(yè))是指 20 世紀 70、80 年代,由國有企業(yè)批準或資助興辦的,以安臵回城知識青年和因有企業(yè)職工子女就業(yè)為目的,主要向主辦固有企業(yè)提供配套產品或勞務服務,在工商行政機關登記注冊為集體所有制的企業(yè)。(財稅[2002]208號)凡在2005年底前符合中發(fā)[2002]12號文件優(yōu)惠政策條件規(guī)定的,從事個體經營的下崗失業(yè)人員(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網吧、氧吧外),可按有關規(guī)定享受最長期限為3年的免收登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費優(yōu)惠,直至期滿為止。(四)下崗失業(yè)人員從事個體經營,雇工超過8人(含8人)的,自2006年1月1日起執(zhí)行財稅[2005]186號文件第二條的優(yōu)惠政策。建立了“五庫”即:勞動力資源數(shù)據(jù)庫、用工信息數(shù)據(jù)庫、下崗人員數(shù)據(jù)庫、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫、離退休人員數(shù)據(jù)庫。三、鼓勵扶持、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位社區(qū)對用人單位積極充當“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內外各用人單位成功的推薦了100多人,勞務輸出50余人,與社區(qū)內外20來家個體企事業(yè)單位取得長久用人信息網絡,一旦有崗位,第一時間反饋到社區(qū),就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時上崗。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。四、進行跟蹤調查服務,提高服務質量社區(qū)嚴格完善各種就業(yè)跟蹤服務,對就業(yè)人員展開不定期抽查走訪,特別是對單位吸納用工的就業(yè)人員建立了相應的臺帳,關心他們的工作生活狀況,解決一些力所能及的困難。為一方的穩(wěn)定作出應有的貢獻,決定下一步的工作將繼續(xù)以四項措施為手段,爭取不斷創(chuàng)新、不斷提高社區(qū)勞動保障服務中心的服務能力。配合有關部門減免稅費、享受優(yōu)惠政策200余人次,咨詢解答小額貸款5人,目前協(xié)助回城知青辦理有關證明10人。少部分通過自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。生意慢慢紅火起來,光顧的人也變得越來越多,老張發(fā)現(xiàn),店里的人手已經不夠了。對一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員,社區(qū)根據(jù)他們的實際情況舉辦了多次的各種技能培訓如:家政服務崗前培訓、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項目,大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能,使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門路,社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。第五篇:社區(qū)四項措施落實再就業(yè)服務情況匯報社區(qū)四項措施落實再就業(yè)服務情況匯報x社區(qū)勞動保障服務中心今年來在各級黨委、政府以及有關部門的關心下,在xx勞動保障站的直接指導下,始終堅持“三個代表”重要思想,按照“十六大”精神要求,以“親民、為民、愛民、”為服務宗旨,全面落實再就業(yè)服務。(二)個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,符合規(guī)定條件的,執(zhí)行財稅[2005]186號文件第一條的優(yōu)惠政策,但不包括個人所得稅。(財稅? 2005?186 號)(三)個人所得稅下崗失業(yè)人員從事個體經營免稅。所稱的下崗失業(yè)人員是指 : 。以安臵分流人員為主新辦的企業(yè)免稅期滿后,當年新安臵分流人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的,經主管稅務機關批準,減半征收企業(yè)所得稅2年。具體扣減額=企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員數(shù)量2000元/年。(財稅[2002]208號、財稅[2003]192號)凡在2005年底前,符合中發(fā)[2002]12號文件規(guī)定的,吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè),可按有關規(guī)定,享受最長為3年 的稅收優(yōu)惠。(財稅? 2005?186 號)(二)企業(yè)所得稅辦服務型企業(yè)和新辦商貿企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免稅。將按期納稅的起征點幅度由現(xiàn)行月銷售額200800元,提高到10005000元。(財稅[2002]208號、財稅[2003]192號)對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)(除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體,在新增加的崗位中,當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,與其簽訂 1 年以上期限勞動合間并依法繳納社會保險費的,按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。經同意減免稅的企業(yè),在減免稅期間應按期填報納稅申報表向稅務機關申報經營收入的情況。減 稅、免稅可以分為三種基本形式:稅基式免稅、稅率式免稅、稅額式免稅。感謝對我市地方稅務工作的理解和支持。他在英格蘭隊、曼聯(lián)和拜仁的表現(xiàn)已經證明了他是一流球員。在這些名為“哈格里夫斯訓練”的視頻中,分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力,每段視頻盡管時間短,但完整體現(xiàn)一個訓練項目的完整內容。然而此后兩人的命運卻不盡相同,因傷告別世界杯的歐文此后始終沒有擺脫傷病的困擾,不但在俱樂部表現(xiàn)機會有限,還因此失去了其在國家隊的位置。隨后再次受傷,無緣世界杯大名單。2006年世界杯上的卓越表現(xiàn)使得哈格里夫斯成為了轉會市場上被追逐的對象??磥碓谟胝曳莨ぷ髡娴牟蝗菀住σ寻l(fā)的證,要進行一次清理,對不符合條件的,要予以糾正收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。報紙、電臺、電視臺等新聞媒體要再造宣傳聲勢;各有關部門都應利用宣傳欄、宣傳車等有效形式,公布再就業(yè)的相關政策,轉變工作作風,牢固樹立公仆意識,服務意識,實行換位思考,以對待朋友的熱情,對待親人的感情,滿腔熱忱地關懷和愛護每一位下崗失業(yè)人員,急其之所急,想其之所想;政府部門和窗口單位均設立咨詢電話和舉報電話;要在全社會營造關心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚氛圍,教育和引導社會有識之士為國分憂,為民解愁,廣納下崗失業(yè)人員,為他們提供更多的就業(yè)崗位。三是下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力較低。二、再就業(yè)工作中值得引起關注的有關問題黨和政府關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策在我縣總體上得到了較好的落實。如果資金也困難,再就業(yè)則難上加難。他們的特點是游擊性強,工作不穩(wěn)定,但能賺得養(yǎng)家糊口的收入。這類人員一般都具有一定的技能。而且返聘率還較高。創(chuàng)辦私企的,屬于具有一定經濟實力的人員。近年來,我縣對再就業(yè)工作非常重視,為下崗失業(yè)人員提供了優(yōu)質高效的全方位服務。根據(jù)客戶需求,不僅開辦了個人小額再就業(yè)貸款,還專門設計了符合失業(yè)人員無合法資產擔保的勞動密集型小企業(yè)循環(huán)貸款、個人小額擔保貸款、小額便民貸款和興業(yè)聯(lián)保貸款,并積極探索發(fā)放下崗失業(yè)人員合伙經營的項目貸款。一是崗位協(xié)作到位。本溪商業(yè)銀行采取三項措施解決這一問題。二是設立專營機構。但近年來由于受產業(yè)結構調整等各種因素的影響,大量下崗人員面臨再就業(yè)。由于下崗失業(yè)人員承擔風險能力差,加上受綜合素質、知識結構的限制,工作技能普遍單一,長期以來習慣于給別人打工,創(chuàng)業(yè)意識和能力不足,尋找可持續(xù)經營的好項目有一定困難。二是簡化流程。二是跟蹤服務到位。三是積極探索創(chuàng)新貸款方式。我們還先后走訪了改制辦、信
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