【正文】 納稅義務(wù)；未依法納稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以追繳。接上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的 營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的。(財(cái)稅[2002]208號(hào))５、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)，按每戶每年 8000 元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅串納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實(shí)際繳納的稅款為限。企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，3年內(nèi)可按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。從2003年1月1日起至2005年底止，對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)改制，分流富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通訊業(yè)、建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、服務(wù)型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧，商貿(mào)企業(yè)中從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的除外），凡符合以下條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。（財(cái)稅[2003]133號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年的稅收優(yōu)惠。納稅人吸納安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)按《財(cái)政部勞動(dòng)保障關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2002]107號(hào)）中規(guī)定的范圍，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)取得的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼收入，免征企業(yè)所得稅。所稱的固有企業(yè)所辦集體企業(yè)(郎廠辦大集體企業(yè))是指 20 世紀(jì) 70、80 年代,由國(guó)有企業(yè)批準(zhǔn)或資助興辦的,以安臵回城知識(shí)青年和因有企業(yè)職工子女就業(yè)為目的,主要向主辦固有企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù),在工商行政機(jī)關(guān)登記注冊(cè)為集體所有制的企業(yè)。（財(cái)稅[2002]208號(hào)）凡在2005年底前符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件優(yōu)惠政策條件規(guī)定的，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），可按有關(guān)規(guī)定享受最長(zhǎng)期限為3年的免收登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠，直至期滿為止。（四）下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，雇工超過(guò)8人（含8人）的，自2006年1月1日起執(zhí)行財(cái)稅[2005]186號(hào)文件第二條的優(yōu)惠政策。建立了“五庫(kù)”即：勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)、用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)、下崗人員數(shù)據(jù)庫(kù)、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。三、鼓勵(lì)扶持、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位社區(qū)對(duì)用人單位積極充當(dāng)“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內(nèi)外各用人單位成功的推薦了100多人，勞務(wù)輸出50余人，與社區(qū)內(nèi)外20來(lái)家個(gè)體企事業(yè)單位取得長(zhǎng)久用人信息網(wǎng)絡(luò)，一旦有崗位，第一時(shí)間反饋到社區(qū)，就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時(shí)上崗。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。四、進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量社區(qū)嚴(yán)格完善各種就業(yè)跟蹤服務(wù)，對(duì)就業(yè)人員展開(kāi)不定期抽查走訪，特別是對(duì)單位吸納用工的就業(yè)人員建立了相應(yīng)的臺(tái)帳，關(guān)心他們的工作生活狀況，解決一些力所能及的困難。為一方的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，決定下一步的工作將繼續(xù)以四項(xiàng)措施為手段，爭(zhēng)取不斷創(chuàng)新、不斷提高社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心的服務(wù)能力。配合有關(guān)部門(mén)減免稅費(fèi)、享受優(yōu)惠政策200余人次，咨詢解答小額貸款5人，目前協(xié)助回城知青辦理有關(guān)證明10人。少部分通過(guò)自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。生意慢慢紅火起來(lái)，光顧的人也變得越來(lái)越多，老張發(fā)現(xiàn)，店里的人手已經(jīng)不夠了。對(duì)一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員，社區(qū)根據(jù)他們的實(shí)際情況舉辦了多次的各種技能培訓(xùn)如：家政服務(wù)崗前培訓(xùn)、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項(xiàng)目，大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能，使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門(mén)路，社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。第五篇：社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)社區(qū)四項(xiàng)措施落實(shí)再就業(yè)服務(wù)情況匯報(bào)x社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心今年來(lái)在各級(jí)黨委、政府以及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心下，在xx勞動(dòng)保障站的直接指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，按照“十六大”精神要求，以“親民、為民、愛(ài)民、”為服務(wù)宗旨，全面落實(shí)再就業(yè)服務(wù)。（二）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，符合規(guī)定條件的，執(zhí)行財(cái)稅[2005]186號(hào)文件第一條的優(yōu)惠政策，但不包括個(gè)人所得稅。（財(cái)稅? 2005?186 號(hào)）（三）個(gè)人所得稅下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)免稅。所稱的下崗失業(yè)人員是指 : 。以安臵分流人員為主新辦的企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安臵分流人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，減半征收企業(yè)所得稅2年。具體扣減額=企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員數(shù)量2000元/年。（財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號(hào)文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長(zhǎng)為3年 的稅收優(yōu)惠。（財(cái)稅? 2005?186 號(hào)）（二）企業(yè)所得稅辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免稅。將按期納稅的起征點(diǎn)幅度由現(xiàn)行月銷售額200800元,提高到10005000元。（財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合間并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。經(jīng)同意減免稅的企業(yè)，在減免稅期間應(yīng)按期填報(bào)納稅申報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)經(jīng)營(yíng)收入的情況。減 稅、免稅可以分為三種基本形式：稅基式免稅、稅率式免稅、稅額式免稅。感謝對(duì)我市地方稅務(wù)工作的理解和支持。他在英格蘭隊(duì)、曼聯(lián)和拜仁的表現(xiàn)已經(jīng)證明了他是一流球員。在這些名為“哈格里夫斯訓(xùn)練”的視頻中，分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力，每段視頻盡管時(shí)間短，但完整體現(xiàn)一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目的完整內(nèi)容。然而此后兩人的命運(yùn)卻不盡相同，因傷告別世界杯的歐文此后始終沒(méi)有擺脫傷病的困擾，不但在俱樂(lè)部表現(xiàn)機(jī)會(huì)有限，還因此失去了其在國(guó)家隊(duì)的位置。隨后再次受傷，無(wú)緣世界杯大名單。2006年世界杯上的卓越表現(xiàn)使得哈格里夫斯成為了轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上被追逐的對(duì)象。看來(lái)在英國(guó)想找份工作真的不容易。對(duì)已發(fā)的證，要進(jìn)行一次清理，對(duì)不符合條件的，要予以糾正收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體要再造宣傳聲勢(shì)；各有關(guān)部門(mén)都應(yīng)利用宣傳欄、宣傳車等有效形式，公布再就業(yè)的相關(guān)政策，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，實(shí)行換位思考，以對(duì)待朋友的熱情，對(duì)待親人的感情，滿腔熱忱地關(guān)懷和愛(ài)護(hù)每一位下崗失業(yè)人員，急其之所急，想其之所想；政府部門(mén)和窗口單位均設(shè)立咨詢電話和舉報(bào)電話；要在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚氛圍，教育和引導(dǎo)社會(huì)有識(shí)之士為國(guó)分憂，為民解愁，廣納下崗失業(yè)人員，為他們提供更多的就業(yè)崗位。三是下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力較低。二、再就業(yè)工作中值得引起關(guān)注的有關(guān)問(wèn)題黨和政府關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策在我縣總體上得到了較好的落實(shí)。如果資金也困難，再就業(yè)則難上加難。他們的特點(diǎn)是游擊性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定，但能賺得養(yǎng)家糊口的收入。這類人員一般都具有一定的技能。而且返聘率還較高。創(chuàng)辦私企的，屬于具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人員。近年來(lái)，我縣對(duì)再就業(yè)工作非常重視，為下崗失業(yè)人員提供了優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)。根據(jù)客戶需求，不僅開(kāi)辦了個(gè)人小額再就業(yè)貸款，還專門(mén)設(shè)計(jì)了符合失業(yè)人員無(wú)合法資產(chǎn)擔(dān)保的勞動(dòng)密集型小企業(yè)循環(huán)貸款、個(gè)人小額擔(dān)保貸款、小額便民貸款和興業(yè)聯(lián)保貸款，并積極探索發(fā)放下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目貸款。一是崗位協(xié)作到位。本溪商業(yè)銀行采取三項(xiàng)措施解決這一問(wèn)題。二是設(shè)立專營(yíng)機(jī)構(gòu)。但近年來(lái)由于受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各種因素的影響，大量下崗人員面臨再就業(yè)。由于下崗失業(yè)人員承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力差，加上受綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，工作技能普遍單一，長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于給別人打工，創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力不足，尋找可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的好項(xiàng)目有一定困難。二是簡(jiǎn)化流程。二是跟蹤服務(wù)到位。三是積極探索創(chuàng)新貸款方式。我們還先后走訪了改制辦、信