關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請假管理的通知-在線瀏覽
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 請假單，在不影響工作的前提下，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)楊總給予批準(zhǔn)，沒有事先請事假，打電話、短信、微信和第二天請事假者，公司領(lǐng)導(dǎo)一律不予批準(zhǔn)，并按曠工處理。四、上下班簽到：員工上、下班時必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽。在正常簽到時間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時上、下班；在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。每月有兩次忘打卡補(bǔ)簽機(jī)會，但均需填寫忘打卡記錄后經(jīng)楊總批準(zhǔn)，如在一個月內(nèi)有忘打卡忘補(bǔ)簽二次者每次扣除50元，第三次忘打卡及以上一律按曠工半天處理，第三次及以上補(bǔ)簽者均無效。如未辦理出差手續(xù)者一律按曠工處理。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。以上各項考勤、請假制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好的工作秩序。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。四、中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。請假結(jié)束后應(yīng)在第一時間補(bǔ)辦請假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請單》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。七、未錄入指紋的員工請務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。九、綜合辦公室將定期對考勤情況進(jìn)行核查。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好工作秩序，經(jīng)公司研究，將有關(guān)規(guī)定通知如下：一、員工正常出勤時需按時打卡上下班，每天記錄考勤兩次。二、各部室負(fù)責(zé)人、物業(yè)小區(qū)主管對本部門或小區(qū)員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。三、人員請假外出需按《請假管理規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，請假獲批后方可離開，請假記錄交人力資源部備案。四、突發(fā)緊急情況，需電話請假。五、未錄入指紋的員工請務(wù)必在7月26日前完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。以上規(guī)定從通知下發(fā)之日起開始執(zhí)行，請各部室、物管處引起高度重視，嚴(yán)重按照通知內(nèi)容做好考勤報送、簽卡等工作，人力資源部將定期對考勤情況進(jìn)行核查，如有違規(guī)將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。2015年7月24日資產(chǎn)管理有限公司第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知各位同事：為嚴(yán)肅公司技術(shù)部工作人員工作紀(jì)律，營造良好的工作和服務(wù)環(huán)境，保證各項工作規(guī)范、高效、有序的運(yùn)行，根據(jù)大通公司的規(guī)定與特殊性，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)部考勤管理，具體如下：一、工作人員考勤制度（一）技術(shù)部按照公司規(guī)定的統(tǒng)一作息制度。（二）技術(shù)部工作人員
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