公司外來務工人員服務管理制度[推薦閱讀]-在線瀏覽
2024-11-09 00:57本頁面
【正文】 安秩序的；消極待工、長期不能按時工作任務的；有盜竊公司財物動機并實施的；其他違法情形。七、經(jīng)常性開展員工集體宿舍、文體活動等場所管理的督查活動，落實管理措施，確保規(guī)范有序。九、按時報送外來務工人員服務管理工作信息，確保準確無誤。第二篇：外來務工人員管理制度外來務工人員管理制度外來務工人員是指的在我公司從事建筑施工、裝修、安裝等勞 務活動的不屬于公司編制的外來人員一、公司外來務工人員管理實行“誰主管；誰負責”“誰用工；誰管理”的原則，用工單位領導即是治安責任人二、外來務工人員必須辦理《臨時出入證》三、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，自覺遵守安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，服從管理。2．外來務工人員由學校保衛(wèi)部門辦理《臨時出入證》，并登記造冊。4．外來務工隊伍要建立治保組織，設治保員，接受學校綜治小組領導，加強自我管理。未經(jīng)學校保衛(wèi)部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混宿；嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆劇毒、強腐蝕等危險品和淫穢物品。7．外來務工人員離校，隨行物品須經(jīng)保衛(wèi)干部檢查。第四篇：公司外來務工人員服務管理工作職責非公有制企業(yè)外來務工人員服務管理工作職責一、構建外來務工人員的服務和管理平臺，完善服務和管理機制，規(guī)范運行事態(tài)和管理制度，推動目標管理，不斷提高社會化管理水平。三、配合公司黨群組織，做好對外來務工人員黨、團員的管理工作，發(fā)揮其在服務管理活動中積極作用。四、定期開展外來務工人員的排查活動，做好外來務工人員中刑釋解教、社區(qū)矯正等有前科劣跡的高危人員管控工作，確保不發(fā)生重新犯罪。六、經(jīng)常性開展有針對性的法制教育、安全教育、行為規(guī)范教育等活動，提高外來務工人員的法治意識、安全意識、行為規(guī)范意識和依法維權意識。
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