公司外來務(wù)工人員服務(wù)管理制度[推薦閱讀]-wenkub.com
2024-11-09 00:57 本頁面
【正文】 每年組織一次勞務(wù)用工安全考試，考試不合格者重新進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后再次考試不合格者可要求勞務(wù)用工所在單位將其調(diào)離本崗位。 涉及的各種安全管理規(guī)章制度。 對勞務(wù)用工全年安全教育時間不得低于8小時，可分階段進(jìn)行；教育完成后應(yīng)填寫勞務(wù)用工安全教育表（附件一），參與學(xué)習(xí)人員必須簽字確認(rèn)。，組織開展安全活動和日常的安全教育。，白銀華鷺物流有限公司負(fù)責(zé)所用設(shè)備設(shè)施的維修及備品備件的更換（白銀華鷺物流有限公司負(fù)責(zé)提供需要的備件和材料，檢修廠負(fù)責(zé)維修），因維護(hù)保養(yǎng)不到位造成的設(shè)備故障、事故、人員傷害等責(zé)任在裝卸隊。 白銀華鷺物流有限公司應(yīng)告知勞務(wù)用工在作業(yè)過程中可能遇到的影響安全、職業(yè)健康的危險源、環(huán)境因素和相關(guān)注意事項，協(xié)助裝卸隊對勞務(wù)用工進(jìn)行必要的安全教育。 范圍本規(guī)定勞務(wù)用工指在白銀華鷺物流有限公司所轄范圍從事翻料、卸裝等作業(yè)的隸屬白銀市正順達(dá)裝卸隊（以下簡稱裝卸隊）的勞務(wù)工、臨時工。八、協(xié)調(diào)公司矛盾糾紛調(diào)解組織，依法調(diào)解外來務(wù)工人員中各種矛盾糾紛。四、定期開展外來務(wù)工人員的排查活動，做好外來務(wù)工人員中刑釋解教、社區(qū)矯正等有前科劣跡的高危人員管控工作，確保不發(fā)生重新犯罪。第四篇：公司外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作職責(zé)非公有制企業(yè)外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作職責(zé)一、構(gòu)建外來務(wù)工人員的服務(wù)和管理平臺，完善服務(wù)和管理機(jī)制，規(guī)范運(yùn)行事態(tài)和管理制度，推動目標(biāo)管理，不斷提高社會化管理水平。未經(jīng)學(xué)校保衛(wèi)部門同意，不得私自留宿他人，嚴(yán)禁男女混宿；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險品和淫穢物品。2．外來務(wù)工人員由學(xué)校保衛(wèi)部門辦理《臨時出入證》，并登記造冊。九、按時報送外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作信息，確保準(zhǔn)確無誤。五、每月組織一次排查活動，對排查出有下列情形
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1