【正文】 是處理好維護(hù)職工合法權(quán)益與尊重承租人管理權(quán)威的關(guān)系，職工群眾的合法權(quán)益必須得到切實(shí)維護(hù)，同時(shí)又要引導(dǎo)職工尊重和支持承租人依法行使“四個(gè)自主”的權(quán)利，自覺服從班組生產(chǎn)經(jīng)營管理的統(tǒng)一指揮，齊心協(xié)力促進(jìn)班組經(jīng)濟(jì)發(fā)展。把班組生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，涉及職工突出問題作為公開的主要內(nèi)容。要通過公開的形式，擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把承租人置于企業(yè)和廣大職工的監(jiān)督之下，使職工群眾的監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，形成自上而下相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制。實(shí)施凝聚工程?！耙唤哟本褪墙⒏刹拷哟罩贫?，及時(shí)傾聽職工群眾的呼聲，掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)?！叭勑摹本褪前l(fā)現(xiàn)情緒反常者、違章違紀(jì)者、受批評(píng)處分和不求上進(jìn)者必須找其談心?！拔逯馈本褪且烂總€(gè)班組職工的不同個(gè)性、專長(zhǎng)、愛好、家庭狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮自己的表率作用，做到辦事公平公正，廉潔奉公，用自己的規(guī)范行為樹立自己的形象，讓職工從心眼里感到領(lǐng)導(dǎo)干部是一批情操高尚、值得信賴的人。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，尤其是在實(shí)行“以貝為主、綜合養(yǎng)殖”中涌現(xiàn)出的致富典型，使職工群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，真正形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升政工人員知識(shí)層次，擴(kuò)大直接從事思想政治工作人員的比例。加強(qiáng)黨員活動(dòng)室和職工俱樂部建設(shè)，改善職工群眾文化活動(dòng)場(chǎng)所。不斷加大投入力度，切實(shí)改變班組思想政治工作基礎(chǔ)設(shè)施落后的狀況，保證思想政治工作重大活動(dòng)、隊(duì)伍培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè)所必須的經(jīng)費(fèi)。第二篇：如何深入開展班組思想政治工作如何深入開展班組思想想政治工作張斌江漢油田江漢采油廠采油三隊(duì)【摘要】采油隊(duì)班組是油田生產(chǎn)、開發(fā)的最小管理單元，如何做好采油隊(duì)班組的思想政治工作，讓每個(gè)成員能夠“氣順，勁足”并積極參與基層隊(duì)建設(shè)，對(duì)于穩(wěn)定職工情緒，搞好原油生產(chǎn)顯得尤為重要?！娟P(guān)鍵詞】基層隊(duì)班組；方法和措施班組的思想政治工作就是人的工作，是以相互溝通為基礎(chǔ)。就當(dāng)前基層隊(duì)班組的作用來看，存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：（1）職工思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。（2）工作運(yùn)行模式存在差異。（3）基層隊(duì)班組長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)換不到位。（4）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的不足。（5）職工的進(jìn)取意識(shí)不足。（6）職工思想波動(dòng)大。，做到“三個(gè)針對(duì)”充分發(fā)揮黨員的核心作用，進(jìn)一步建立和落實(shí)職工政治學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、后進(jìn)幫教和考核等思想政治工作制度。當(dāng)前進(jìn)行的企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、減員增效、離崗輪訓(xùn)、住房、醫(yī)療制度改革，無不涉及到職工的切身利益?；鶎狱h員要深刻領(lǐng)會(huì)政策，幫助職工了解政策出臺(tái)的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。特別是對(duì)于那些生活有一定困難的職工，應(yīng)該深入調(diào)查，積極為他們排憂解難；要克服空洞說教和被動(dòng)灌輸，縮短與職工的心理差距，增強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)效性。，為職工辦實(shí)事，應(yīng)是基層思想政治工作的重要內(nèi)容。，為職工辦實(shí)事，應(yīng)是基層思想政治工作的重要內(nèi)容。，要由只注重精神激勵(lì)向既注重精神激勵(lì)又注重物質(zhì)鼓勵(lì)轉(zhuǎn)變，以理服人，以情感人，以平等的態(tài)度和群眾交流思想，交換意見，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。做好基層隊(duì)班組思想政治工作，必須不斷完善制度和健全激勵(lì)措施：（1）建立“政工”勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，要把形勢(shì)任務(wù)教育、政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效、集體榮譽(yù)感、一人一事工作、典型選樹、宣傳工作等作為考核內(nèi)容，分月或季度進(jìn)行考評(píng)、公布，從而促進(jìn)職工的整體思想政治工作。（3）建立“政工”工作日制度，要站在講政治的高度，站在對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的高度，積極創(chuàng)造條件，設(shè)立“政工”工作日，分析職工思想動(dòng)態(tài)，研究工作部署和安排。（5）建立人才培養(yǎng)機(jī)制，在管理中要有意識(shí)地讓個(gè)別職工發(fā)揮專長(zhǎng)，從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面關(guān)心、關(guān)注他們，讓人才時(shí)刻感受到單位需要他們、自己應(yīng)該努力做出成績(jī)來回報(bào)企業(yè)。第三篇：班組思想政治工作責(zé)任制班組思想政治工作責(zé)任制一、按照集團(tuán)公司和礦關(guān)于思想政治工作和精神文明建設(shè)的工作部署和要求，研究制定工作計(jì)劃，積極開展工作，組織落實(shí)。三、配合黨政部門，開展思想政治教育，并與關(guān)心職工生活福利待遇、解決實(shí)際困難相結(jié)合，使思想政治工作具有實(shí)效性。五、不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，組織職工開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高企業(yè)的凝聚力和知名度。第四篇：如何做好班組思想政治工作做好班組思想政治工作，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要意義．煤礦班組開展思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)有如下三個(gè)方面．一、聯(lián)系企業(yè)和職工思想實(shí)際，是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)思想政治工作不能空對(duì)空，班組思想政治工作更是如此。在開展思想政治工作中，要聯(lián)系企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際、區(qū)分層次、因人施教，要針對(duì)每個(gè)區(qū)隊(duì)、每個(gè)車間、每個(gè)班組、每個(gè)職