【正文】 產(chǎn)顯得尤為重要。，做到“三個(gè)針對(duì)”充分發(fā)揮黨員的核心作用，進(jìn)一步建立和落實(shí)職工政治學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、后進(jìn)幫教和考核等思想政治工作制度。（3）建立“政工”工作日制度，要站在講政治的高度，站在對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的高度，積極創(chuàng)造條件，設(shè)立“政工”工作日，分析職工思想動(dòng)態(tài)，研究工作部署和安排。要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展需要，對(duì)職工進(jìn)行教育，通過教育讓他們明白，每一個(gè)人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé)，教育他們要有危機(jī)感、壓力感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)競爭意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到，自己的命運(yùn)是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的，從而樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的責(zé)任意識(shí)，走出一條邁向強(qiáng)企富民示范礦的路子。班組長一般都是班組的“領(lǐng)頭雁”，在班組群體中具有較大的號(hào)召力和感染力。由于這些根本性的變化，職工中出現(xiàn)大量不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想，有的還留念計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“大鍋飯”，傳統(tǒng)的價(jià)值觀及對(duì)改革開放的態(tài)度，阻礙企業(yè)的改革，為了使企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，必須廣泛、深入地開展思想政治工作，通過思想政治工作進(jìn)班組，抓好職工在改革中不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)所反映出來的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及活的思想，通過班組思想政治工作進(jìn)行正確教育、疏導(dǎo)，使職工把握正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，才能確保企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。五是因人而異，有的放矢，也就是一把鑰匙開一把鎖，總之，有了正確的方法，掌握幾項(xiàng)原則，才能使班組思想政治工作進(jìn)入良性循環(huán)，才會(huì)有生機(jī)，才會(huì)有好的效果。一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心做思想政治工作，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，就要注意職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最關(guān)心的問題、最困惑的問題、最盼望的信息、最渴望的目標(biāo)作為思想政治工作的起點(diǎn)和重點(diǎn)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于企業(yè)外部、內(nèi)部條件發(fā)生了根本變化，這些變化使班組思想政治工作有了新的取向和定位，如何使思想政治工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，真正進(jìn)班組，從而促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，成為培養(yǎng)四有職工隊(duì)伍的“起燃點(diǎn)”，那么，如何使思想政治工作進(jìn)班組，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要呢？筆者從以下四個(gè)方面發(fā)表淺杯之見。因此，對(duì)工人的不良言行，班組長能及時(shí)加以制止，并有的放矢地開展批評(píng)教育，這樣對(duì)工人起到了較好的制約作用。在開展思想政治工作中，要聯(lián)系企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際、區(qū)分層次、因人施教，要針對(duì)每個(gè)區(qū)隊(duì)、每個(gè)車間、每個(gè)班組、每個(gè)職工的不同情況去做思想政治工作。，要由只注重精神激勵(lì)向既注重精神激勵(lì)又注重物質(zhì)鼓勵(lì)轉(zhuǎn)變，以理服人，以情感人，以平等的態(tài)度和群眾交流思想，交換意見，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。（5）職工的進(jìn)取意識(shí)不足。加強(qiáng)黨員活動(dòng)室和職工俱樂部建設(shè)，改善職工群眾文化活動(dòng)場所。實(shí)施凝聚工程。哪一級(jí)出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象和問題就由哪一級(jí)負(fù)責(zé)，同時(shí)取消年度各類評(píng)比資格。三是班組職工的心理承受能力差。因此，在大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革改制的新形勢下，要積極探索班組思想政治工作的規(guī)律和新方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。二、加強(qiáng)班組思想政治工作的對(duì)策和措施加強(qiáng)班組思想政治工作，勢在必行。只有真正把解決思想問題同解決職工具體問題有機(jī)結(jié)合起來，才能發(fā)揮思想政治工作的威力，使思想政治工作事半功倍，取得實(shí)際成效?！八谋卦L”就是對(duì)生活困難的、鬧家庭糾紛的、患病休假的和因公致傷致殘的必須進(jìn)行家訪。本文論述了當(dāng)前基層隊(duì)班組存在的問題和不足，并就有效開展班組思想政治工作進(jìn)行了探討。，江漢采油廠黨委緊緊圍繞增儲(chǔ)上產(chǎn)中心任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，積極探索企業(yè)思想政治工作新方法、新途徑，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、精心選樹各類典型，尹小玲是江漢采油廠的一名勞務(wù)派遣工，去年12月份被評(píng)選為“感動(dòng)江采人物”為此，為此隊(duì)黨支部專門在組織員工學(xué)習(xí)，讓員工在了解身邊的典型人物和工作動(dòng)態(tài)，不斷激發(fā)隊(duì)伍奪油士氣，營造了“爭當(dāng)一流技能人才”的濃厚氛圍，為油田上產(chǎn)貢獻(xiàn)力量、發(fā)揮作用。（4）強(qiáng)化對(duì)“政工”工作考核，實(shí)行評(píng)先否決制，并且與績效考核掛鉤，從而調(diào)動(dòng)職工整體工作的積極性。二、發(fā)揮班組長的優(yōu)勢，是做好班組思想政治工作的有利條件如果把企業(yè)當(dāng)成一棵大樹，單位黨支部就是主桿，班組就是主干上的分枝，班組是生產(chǎn)的第一線，也是企業(yè)思想政治工作的基本陣地，黨的各項(xiàng)方針政策和礦黨委所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)最終都要通過班組來執(zhí)行和落實(shí)。六是互動(dòng)優(yōu)勢。因此，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作進(jìn)班組是完全必要的。思想政治工作進(jìn)班組必須使思想政治工作生活化班組日常大量思想政治工作，應(yīng)當(dāng)怎樣做？筆者認(rèn)為不可能天天作報(bào)告，天天談心來體現(xiàn)。思想政治工作進(jìn)班組不但要方法正確，而且要遵循幾項(xiàng)原則，只有這樣，才能把思想政治工作真正地進(jìn)入班組。第五篇：淺談如何使思想政治工作進(jìn)班組班組是企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)各項(xiàng)管理的落腳點(diǎn)，也是群眾思想政治工作最活躍、最生動(dòng)的前沿陣地。班組長足與工人朝夕相處的直接的“頂頭上司”，對(duì)工人中出現(xiàn)的情況掌握得較全面，對(duì)問題看得清、摸得