【正文】 積極進取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。軍人對于命令需要服從，機關(guān)對于政策需要服從，學(xué)生對于老師需要服從，法律面前人人需要服從。對于上級的托付，立即采取行動，全心全意的完成任務(wù)，要有一種成功的心態(tài)，積極主動的去做每一件事。樹立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”。讀完這本書，敬業(yè)、忠誠、執(zhí)著、積極主動、嘗試、勤奮、感恩……一系列詞匯久久回響在我的腦海。當(dāng)然，這些對于一個剛?cè)肼毜哪贻p人來說，同等重要。敬業(yè)是一種工作準(zhǔn)則，是一個人的人生中執(zhí)著追求的目標(biāo)，更是一種對待人生的心態(tài)。我們常常在工作中抱怨工作太忙、太累。因為一個人只有全心全意投入工作中，真正熱愛自己的事業(yè)，那才會充實，才會開動腦筋，才會感到希望。因為每一個的工作都是科學(xué)分配的，說了可能所有的人都不相信，財務(wù)為什么會經(jīng)常加班，很大一部分就是因為有的人不敬業(yè)。而我們現(xiàn)實的人呢，認(rèn)為大方向上做到了就好了，細(xì)節(jié)卻不注意，任務(wù)是完成了，而留下了一攤爛攤子給別人收拾。其次，你不努力，別人同樣會努力，義無反顧。這不是弱肉強食，但是卻是一個公平的分配問題，雖然對淘汰的同事感到惋惜，但是還是給自己敲響了警鐘，如果自己不努力，淘汰的就是自己，而一個更加努力的人將會取代你，這就是公平，收獲和付出成正比。其實很喜歡一句話，一顆心越滾燙越強壯，一個人如果足夠敬業(yè)，他的心一定是滾燙的，他在以后應(yīng)該是可以開的了口的那個人。我覺得每個人做到完美真的是在是太難，但是，要做到敬業(yè)其實不難。敬業(yè)——就是堅決的執(zhí)行力，果斷地采取行動，一心一意完成上級托付的任務(wù)。馬上采取行動，以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。書中的羅文無疑是敬業(yè)的，整個送信過程充滿了艱辛和危險，但他絲毫沒有懷疑和猶豫，在他迫切希望完成任務(wù)的心中，有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。”我們平時工作該怎么做才算敬業(yè)呢?第一，樹立正確的價值觀。讀了這本書其實我覺得確實不怎么樣，和平時的紅色經(jīng)典沒有什么差別的故事情節(jié)，而后來的對故事的解讀確實讓我獲益匪淺?？此撇萋?，急切接受任務(wù)的他，心中卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。在當(dāng)今人看來，他的絕對服從命令行為是一種愚昧的動機?？稍谄洚?dāng)時的社會，作為一名軍人的羅文，服從命令是軍人的天職，哪怕是犧牲性命，榮譽都不能喪失，更不能被蔑視。但他是軍人，他把服從和榮譽看得高于一切，甚至生命。更有些人，只是一味的嗟嘆和彷徨，沒有實際行動，那些豪言壯語也只是徒勞的，顯得那樣蒼白無力。第二，外部助力，崗位匹配。你很難想象一個人如果他喜歡他的工作，并把工作當(dāng)作自己的樂趣，這比給他多少精神上的鼓勵好，因為他的精神是很充實的，效率自然就很高了。有句話說沒有一無所用的人，只有放錯位置的人，每個人的定位是不一樣的，對于同一類工作的能力是不一樣的，所以我們不能苛求每個人把工作做好，而最先審視的是他適合于什么，這就是真正的資源優(yōu)化，這就是管理。第三，對于自身來說，提高自己的各類技能，能滿足自己的崗位需要。信息化也可以理解為數(shù)字化，其實我們所說的技能吧，其實也是一種數(shù)字化的東西。當(dāng)然，這本書不止給了我敬業(yè)的啟發(fā)，更多的東西在我們生活中也體現(xiàn)著。所以我不敢斷言生活中有了敬業(yè)的價值觀就可以做好一切，但至少這是一個人的人生態(tài)度問題，做與不做，事情就在那里，無論你怎么想怎么看，至少，態(tài)度決定了一切的開始，你會去做。第四篇：《致加西亞的信》《致加西亞的信》讀后感讀了兩遍《致加西亞的信》，掩卷沉思、感觸良多。哈伯德寫道：“美國總統(tǒng)麥金萊把一封寫給加西亞的信交給羅文中尉，而羅文接過信后，并沒有問：他在哪里？就投入了工作。對此我不禁思考著這樣一個問題：假設(shè)我們是羅文，接到這封信的時候，會怎樣做呢？ 我不是說我們辦事不需要爭取盡可能多的條件，但確實多少年來，我們有一種習(xí)慣性的思維，那就是我們在接受任務(wù)的時候總是首先考慮條件，要求條件，而缺乏羅文的那種精神。這是一種什么精神？這是一種主動工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，是一種敬業(yè)、忠誠的精神。一、什么是忠誠忠誠是指對特定對象赤誠無私、盡心竭力的思想覺悟和道德操守，是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的體現(xiàn)?，F(xiàn)在很多人對忠誠有種叛逆心理，這種現(xiàn)象似乎很普遍。二、怎樣做到忠誠：“生活只垂青那些對事業(yè)有執(zhí)著愛好和癡迷追求的人。對事業(yè)忠誠的具體表現(xiàn)有兩個：敬畏工作有人可能會說，對于工作熱愛即可，何需敬畏？何謂敬畏？敬畏就是一個人對某客體保持的一種敬仰、尊重、畏懼?！庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。人生天地間，必得有所敬畏，否則會無法無天。敬畏自然，就不會大肆破壞環(huán)境，任意掠取資源；敬畏生命，就不會對人生不愛惜，主動奔向死神的懷抱；敬畏法律，就不會傷天害理，草菅人命。就會敬重自己的工作，以虔誠之心對待自己的工作，把工作視為一個人生命的重要的組成部分。不管這一職位隸屬哪一級，不管這一崗位歸誰管，不管這一工作是體力