【正文】 、積極進取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。以誠實對待領(lǐng)導(dǎo)，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。一個集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員，而成員為實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。記得有位哲人對用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲?，可重用之；有德無才之人，可用之；無才無德之人，絕不可用。總之，在我的心中，干好自己的本職工作，做好自己份內(nèi)的事情，做一個忠誠敬業(yè)的員工，是我所閱讀這本書的最大心得體會。通過《致加西亞的信》，我不僅看到了一面時刻檢討觀照自己和他人的鏡子，用這一面鏡子，我們會看到現(xiàn)實生活中一些公司員工為了心目中的好工作，總是頻繁的換工作，他們總是覺得公司太委屈，千方百計的要尋找一份自己心目中的好工作，這樣的人他們是找不到好工作的，為什么？因為好工作不是找出來的，是干出來的，一旦他們心目中的好工作找不到，就只好頻繁的跳槽，愛跳槽的人總認為自己是在出賣勞動力，習(xí)慣性的把忠誠敬業(yè)視為老板們愚弄自己和剝削下屬的手段，他們總是把自己想的高高的，埋怨老板對自己不公，然而他們想到的是老板們要操心的是一個公司或企業(yè)的運作、生存和發(fā)展，老板作為一個公司的法人，要負責(zé)上繳各種稅收和租金等費用，要為公司或企業(yè)各種業(yè)務(wù)拓展，還要付給員工工資和獎金，等等。文中使信變成一種具有象征意義的東西。第一篇：致加西亞的信（本站推薦）《致加西亞的信》讀后感《致加西亞的信》這本書講的故事很簡單，但道理深刻，它反映了1899年的事情，但它超越了時間、空間的限制，對我們二十一世紀的每個人，都具有比較深刻的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。其中，不計個人得失，充分發(fā)揮主觀能動性，歷盡艱難險阻，將信安全送達，將信安全送達，他送信的精神已成為忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動服從命令的象征。操心是很辛苦的，它會使人廢寢忘食，使人身心疲憊不堪，忽視了這些因素，只想到個人利益，必然會產(chǎn)生“這山望著那山高”的思想，表現(xiàn)在行動上，就是眼高手低，頻繁跳槽，這樣的結(jié)局，只能把自己的發(fā)展空間和生存空間越壓縮越小，最終成為一個無所作為的人，這種人缺乏的不僅是忠誠和敬業(yè)，還有個人的生活自信心，相反忠誠敬業(yè)的員工在工作中的主觀能動性一般都是很強的，并且有一個良好的心態(tài)，他們會把壓力變動力，心態(tài)很重要。薛志國第二篇：致加西亞的信《致加西亞的信》讀后感成事先成人，成人誠為先?？梢?，忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。當積極性和能力被埋沒、被誤解時，請不要牢騷滿腹，怨天尤人。態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。因此，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度；樹立精益求精、誓爭一流的標準要求；樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的命令是有必要的，但是要完成任務(wù)，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。服從不但是軍人的天職，這些美德更值得我們每個人去學(xué)習(xí)，這些美德不僅僅適用于軍人，更適用于每一個成功的集體。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。我想一個人在工作中如果總是抱怨自己懷才不遇，或者是對未來沒有計劃，或者已經(jīng)對現(xiàn)實麻木，他可能缺乏的就是這些東西。說到工作的敬業(yè)，我們不由得會想到很多人，最美女教師，最美公交司機，最美搬運工……其實生活中不缺乏美，敬業(yè)本身就是一種美。我們部門是經(jīng)常加班的，可是大家每天都是微笑著工作，辦公室里除了歡笑和忙碌，其他都沒有，其實大家覺得很幸福，正如那句話所說的那樣，累著，幸福著，我認為這是一種很正常的現(xiàn)象，一個人達到敬業(yè)的境界不就是這樣的嗎？很多人問這是為什么？為什么我們要付出這么多，你該想想為什么，為什么？首先，一個人要為自己的不理智買單，如果不買單，將是下一個人買單。其實人與人的區(qū)別在于該不該做，怎么去思考，有的人只顧自己的表面工程，有的人只顧自己的利益，有的人只顧自己的想法，卻不知道很多人因為你的一個想法加班到深夜，或者在你不斷責(zé)罵的同時別人在為你的粗心買單，所以敬業(yè)，本身就是對別人的一種尊敬，一種協(xié)作，甚至，這是一種品質(zhì)。最后，敬業(yè)其實是你的人生態(tài)度，我們?nèi)绻贻p的時候不努力，沒有這樣的奮斗史，在老的時候拍著孫子的背講故事的時候，我們會張不開嘴。敬業(yè)是平時的一種積累，一種習(xí)慣。只有擁有了敬業(yè)的精神，我們才會在執(zhí)著追求工作的樂趣中，“每天多做一點”，不斷鍛造自己的工作能力和作風(fēng)，主動學(xué)習(xí)知識、思考問題、總結(jié)規(guī)律、改革創(chuàng)新，否則，就會出現(xiàn)情況不清、互相推諉、辦事拖沓、因循守舊。讀一本好書，能夠使人心靈得到洗禮和慰藉，從中獲取精神的養(yǎng)料。我們知道，羅文送信的成功，并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他那堅持、自信和不畏困難的愛崗敬業(yè)精神。盡管他清楚這個任務(wù)的艱巨程度，無法按照任何人的指令行事。我們是否該考慮像羅文那樣，憑著執(zhí)著的敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，即使是困難重重，也要放手一搏。羅文的才能怎么說呢，他就是這么一個這樣的人，適合于做這件事，總統(tǒng)看得出來他能做這件事，就是說他和這個崗位匹配，所以才會這樣高效地完成。我們知道，一個人只有在學(xué)習(xí)更多的東西，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)更多的興趣才不會落后于我們的生活的發(fā)展速度，在這個信息爆炸的時代，越來越強調(diào)信息化。