致加西亞的一封信讀后感5篇范文-wenkub
2024-11-03 22 本頁面
【正文】 第二篇：致加西亞一封信讀后感致加西亞一封信讀后感有一本風靡全世界的書，它的名字就叫做《致加西亞的信》。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。三是要感恩。因此我們必須要講誠信，只有誠信做人，才能讓人尊重，才能正確開展工作?！吨录游鱽喌囊环庑拧分姓f道：“我敬佩那些無論老板在不在身邊都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人。第一篇：致加西亞的一封信讀后感尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：《致加西亞的一封信》是蔣縣長重點推薦給政府辦工作人員閱讀的優(yōu)秀書籍，書中主要講述了主人公羅文中尉接受了委托，在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險，完成送信任務的故事?！边@句話值得我們每個人去深思。二是要敬業(yè)。在《致加西亞的一封信》一書中，阿爾伯特〃哈伯德說了這樣一段：“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。”我們作為辦公室工作人員，各位領(lǐng)導并不僅是我們的上級，還是值得我們學習、值得我們尊重的老師，是正在幫助我們茁壯成長的恩人。這雖然是一本小書，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。在這危難的時候，有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。處處都為公司的利益去著想 為公司將來的前途來著想，而不是只為了自己的利益從而減少他人的利益。書中還提到了一種觀點:“每天多做一點”.現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應付的態(tài)度,只會使自己永遠處在被動的局面,換句話說,艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,他也沒有義務留下來幫那個律師做速記,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),并不會占用自己太多的時間,卻可以讓自己贏得更多的機會,何樂而不為當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標,也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè),一個領(lǐng)導,，不就是我應該為之奮斗的目標羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務,也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導人和員工一樣,“將信送給加西亞”的人,那些積極主動,堅忍不拔,積極和堅決完成任務的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,對于工作任務不計得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務第三篇：致《加西亞一封信》讀后感《致加西亞的一封信》讀后感責任心在我心中已生根發(fā)芽剛拿到《致加西亞的信》這本書,內(nèi)心充滿了好奇，我沒有動力從中收獲多少。敬業(yè)，我認為這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則。它就似一塊
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