致新員工的一封信讀后感-wenkub
2023-03-28 22:02:01 本頁面
【正文】 業(yè)生涯之路，能夠加入到既有實力又有奉獻(xiàn)拼搏精神的陜京管道我感到榮幸和自豪。一個想有所作為、實現(xiàn)個人價值的員工，必須“時刻有高危意識”“工作時刻在狀態(tài)”，保質(zhì)保量地去完成任務(wù)，履行自己的職責(zé)。因此，只有減少不安全行為、不安全狀態(tài)的次數(shù)，才能達(dá)到減少重大事故發(fā)生的次數(shù)的目的?！睆埧偟囊幌?，讓我著實感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大員工安全的重視，體現(xiàn)了公司“以人為本”的經(jīng)營 理念。 公司擁有良好的企業(yè)文化和完善的公司制度，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念。《致新員工的一封信》讀后感 第一篇：《致新員工的一封信》讀后感 《致新員工的一封信》讀后感 —— 武聰 當(dāng)我們剛剛來到公司的時候，我們每個新員工都收到了張總給我們的一封信。企業(yè)以向首都及沿線用戶安全平穩(wěn)供氣為己任，履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任，為中國石油建設(shè)綜合性國際能源公司，為保障國家能源安全做貢獻(xiàn)。以人為本，首先就是以人的生命為本，要關(guān)愛生命、珍惜生命。 信中，張總給我們提出要樹立良好的“工作狀態(tài)”意 識的要求。 在以后的工作中，我要以空杯的積極心態(tài)投入到工作和學(xué)習(xí)中，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。因此在工作中我要全身心地投入，愛崗敬業(yè)，秉承“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，貫徹“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的公司宗旨，執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的安全生產(chǎn)方針，在為公司建設(shè)成為具有國際競 爭力的管道專業(yè) 化公司盡獻(xiàn)自己微薄之力的同時，也使自己有所收獲?，F(xiàn)在太多的人把成名成家和艱苦奮斗割裂開來，總以為會有捷徑，總以為可以 依靠別人，甚至可以投機，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些想法是錯的，年輕時的理想隨著時間的推移和現(xiàn)實的殘酷變得蕩然無存，變得淺薄、勢利、得過且過，斤斤計較。工作是我們生存、成長、養(yǎng)家的基礎(chǔ)，沒有工作也就沒有一切，所以對待工作不能應(yīng)付。如果你認(rèn)為每天工作 8 小時就夠 了，那么你錯了，太多有夢想的人每天的工作時間都在 12 個小時以上，你如果不信，晚上到外企集中辦公的寫字樓看看就知道了。 三、為人處事 職場中的人都會關(guān)注自己在一個組織中的口碑。萬不可有小聰明，你要相信一個組織的智商遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高過一個個體的智商，你的任何小聰明時間長了別人都會知道，結(jié)果害的都是自己。 四、學(xué)習(xí) 一個人下班后的作為決定一個人的未來。如不是，就要換掉，只有庸人才愿意和比自己還庸的人在一起。 最后，我想認(rèn)真的請你看一下若谷草堂的愿景、使命、價值觀。錢固然重要，但我更愿意把賺錢看做一種結(jié)果，而不是目的，它是自然而然、水到渠成的一件事，如果把賺錢當(dāng)做目的，我們這個公司沒有任何前途，你我只會盯著錢，到最后失去的一定是自己的良心，甚至沒有了道德底線。還記得嗎？當(dāng)你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門主管熱情的介紹中；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。如何為做到這點，那就讓我們來說說融入的幾個方面： 首先要有一個良好的心態(tài)。所以說心態(tài)決定了你的方向。有成功的想法是好的。這樣才不會在以后的工作中犯錯誤。 好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個詞“學(xué)習(xí)”“合作”。 **就像是一本書 ，需要您用心去讀才能
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