致加西亞的一封信讀后感5篇范文(已修改)
2024-11-03 22:01 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：致加西亞的一封信讀后感尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：《致加西亞的一封信》是蔣縣長(zhǎng)重點(diǎn)推薦給政府辦工作人員閱讀的優(yōu)秀書(shū)籍，書(shū)中主要講述了主人公羅文中尉接受了委托，在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，完成送信任務(wù)的故事。下面，我就《致加西亞的一封信》結(jié)合辦公室工作，談一點(diǎn)我的體會(huì)，如有不對(duì)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正。一是要誠(chéng)信?！吨录游鱽喌囊环庑拧分姓f(shuō)道：“我敬佩那些無(wú)論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人?！边@句話值得我們每個(gè)人去深思。俗話說(shuō)“人無(wú)信則不立”，誠(chéng)信是立身處世的基本原則，是每個(gè)人最基本的品德。政府辦公室是全縣的中樞機(jī)關(guān)，我們作為辦公室工作人員，經(jīng)常面對(duì)事關(guān)全縣的大事，如果我們不講誠(chéng)信，答應(yīng)了卻不去完成，就很有可能損壞辦公室形象，在全縣造成不良影響。因此我們必須要講誠(chéng)信，只有誠(chéng)信做人，才能讓人尊重，才能正確開(kāi)展工作。二是要敬業(yè)。《致加西亞的一封信》有一段話說(shuō)得好：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)把信送給加西亞”。我們作為辦公室工作人員，只有才華，沒(méi)有責(zé)任心和敬業(yè)精神是不行的，辦公室工作繁多而復(fù)雜，需要時(shí)常加班，這就要求我們必須認(rèn)真工作，不懈怠、不懶惰，用心用力，把領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做到盡善盡美，只有這樣，我們才能成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重托的人。三是要感恩。在《致加西亞的一封信》一書(shū)中，阿爾伯特〃哈伯德說(shuō)了這樣一段：“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼?！蔽覀冏鳛檗k公室工作人員，各位領(lǐng)導(dǎo)并不僅是我們的上級(jí)，還是值得我們學(xué)習(xí)、值得我們尊重的老師，是正在幫助我們茁壯成長(zhǎng)的恩人。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任何工作，我們應(yīng)懷著一顆感恩的心去面對(duì)。我相信，如果時(shí)常懷著一顆感恩的心，我們的工作必定是愉快而積極的，我們的收獲也將必定比別人更多。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！第二篇：致加西亞一封信讀后感致加西亞一封信讀后感有一本風(fēng)靡全世界的書(shū)，它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書(shū)，美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法把信送去。然而美國(guó)要想在這次戰(zhàn)爭(zhēng)中取得完全的勝利必須要聯(lián)系到古巴連盟軍首領(lǐng)加西亞將軍。并要和他合作。在這危難的時(shí)候，有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”他們把羅文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。.此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn)
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