【正文】 盡艱險，不負眾望的完成的了任務，這正他的執(zhí)行力表現(xiàn)之處。很多時候，當我們有一個新的任務要完成，我們都會人為的去給它加一些障礙，這些障礙就是我們想解決方案，和影響我們執(zhí)行力的干擾。其實，只要擺正心態(tài)，每個人都可以是自己的百科全書。當羅文接到這個危險又充滿未知性的任務時，他沒有問任何問題，憑著軍人的信念，堅持，永不放棄的精神，完滿地完成了這個看似不可能的任務。我不由得問我自己，如果換作是我，當我接到這個任務的時候，我可以像羅文一樣什么也不問，無所顧及且無所畏懼地去完成嗎？我想，我是做不到的！從前在自己的工作里，我早已經習慣聽著領導的指令去做事，做領導安排好的事情，對于領導沒有指定的，沒有吩咐的事情，我是不會去做的。但這樣的結果是，我永遠覺得是在為老板工作，不愿意承擔自己工作范疇之外的一點點事。其實這樣的我，是完全沒有執(zhí)行力，也是完全沒有得到工作的樂趣的。教練曾經說過一句話，我們自己要有主動令事情發(fā)生的能力?，F(xiàn)在想來，原來教練希望我們能夠成為有超強執(zhí)行力的人。每個人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠別人為自己安排的。應該學著多多觀察，自己發(fā)現(xiàn)有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改變的。并且學會工作并不是為老板工作，而是應該為自己工作。人生就是一個學習的過程，每一步，都是一個成長。王佳 201046在一切有關古巴的事件中，有一個人最讓我忘不了。加西亞在古巴叢林的山里――沒有人知道確切的地點，所以無法帶信給他。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說：“有一個叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才能找得到。關于那個名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進一個油紙袋里，封好，吊在胸口，3個星期之后，徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給加西亞――這些細節(jié)都不是我想說明的。年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人的種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務―――－“把信送給加西亞”。凡是需要眾多人手的企業(yè)經營者，有時候會因一般人無法或不愿專心做一件事而大吃一驚。不信地話我們來做個試驗：你此刻坐在辦公室里――周圍有6名職員。那個職員會靜靜地說：“好的，先生。真的，如果你是聰明人，你就不會對你的“助理”解釋，某某編在什么類，而不是什么類，你會滿面笑容地說：“算了”。這種被動的行為，這種道德的愚行，這種心靈的脆弱，這種姑息的作風，有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界。這種人能把信帶給加西亞嗎？在一家大公司里，總經理對我說：“你看那職員”。”這種人你能派他送信給加西亞嗎？近來我們聽到許多人，為“那些為了廉價工資工作而又無出頭之日的工人”以及“那些為求溫飽而工作的無家可歸的人士”表示同情，同事把那些雇主罵得體無完膚。在每個商店和工廠，都有一個持續(xù)地整頓過程，公司負責人經常送走那些顯然無法對公司有所貢獻地員工，同事也吸引新的進來。只有當公司不景氣，就業(yè)機會不多，整頓才會出現(xiàn)較佳的成績――那些不能勝任、沒有才能的人，都被擯棄在就業(yè)的大門之外，只有最能干的人，才會被留下來。我認識一個極為聰明的人，他沒有自己創(chuàng)業(yè)的能力，而對別人來說也沒有一絲一毫的價值，因為他老是瘋狂地懷疑他地雇主在壓榨他，或存心壓迫他。如果你要他送封信給加西亞，他極可能回答：“你自己去吧。他們因為努力去使那些漠不關心、偷懶被動、沒有良心的員工不太離譜而日增白發(fā)。我是否說得太嚴重了？不過，當整個世界變成貧民窟，我要為成功者說幾句同情的話――在成功機會極小之時，他們引導別人的力量，終于獲得了成功；但他們從成功中所得到的是一片空虛，除了食物外，就是一片空無。貧窮是不好的，貧窮是不值得推介的，但并非所有的老板都是貪婪者、專橫者，就像并非所有的人都是善良者一樣。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠過程。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及每個辦公室、商店、工廠，都會受到歡迎。當我偶然打開100多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書，倦怠的心靈有了一種莫名震動。哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點。羅文中尉——那個把信送給加西亞的人。于是，哈伯德寫下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上。什么東西使這本書充滿了魅力呢 ？一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。關于那個叫羅文的人，如何徒步闖過一個個兇險密布、關隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細節(jié)都不是我想說的，值得強調說明的是：當羅文接過信之后，并沒有問“加西亞在什么地方”。是什么激勵羅文一步一步向前？是什么讓他甘愿舍身冒險？我從安德魯?shù)舱沁@看似平淡無奇的故事，正是這人人都明白的淺顯易懂的道理映射出了“羅文”精神的可貴。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”沒用“收入” 因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種，但也是最短視的........面對微薄的薪水，你應當懂得，單位支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。”作為一名教育工作者，這番話帶給我的觸動更加強烈。成為變革“快餐時代”的先行者。沒有人要求羅文一定能找到加西亞，人們對于他的行程報以欽佩和祝福，如果我是羅文，我可能會告訴自己“盡力吧，但求無愧于心”，我甚至已經超出了工作的范疇，抱著這樣的心態(tài)，當面臨困難的時候難免會放棄。很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強不息。我們可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個完美的生活。如果我們已經對成功充滿信心，那么我相信，我們能行!還記得當美國總統(tǒng)布什看了這本書后說：“我把它獻給所有那些在政府建立之初與我們同行的人??我尋找那些能把信帶給加西亞的人，讓他們成為我們的一員。這里我想說，感謝《致加西亞的一封信》帶給我心靈上的洗禮，我講出心底的感受，和朋友們分享，讓我們記住“羅文”這個平凡的名字，和他一樣憑借飽滿的熱情、年輕的心態(tài)、創(chuàng)新的意識，攜手共進，成就自己不平凡的事業(yè)！看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。我很欣賞書中一開始的那一段話“我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經表達的淋漓盡致。這就象書中的作者簡介，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴大，以至于他現(xiàn)有的住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗?？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。我認為每個公司都有一套自己的管理體制，每個職位也都有一套自己的工作流程。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。在書中還主要提到了敬業(yè)，敬業(yè)這個詞我們并不陌生，但真的能做到不是很部容易的事情。于是，不論是在學校的，還是已經上班的，大家都在為了自己的前途拼命的學，學習書本上的知識，考取名牌大學，向更高的學歷前進，最后變成一個才華橫溢的大學生。但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。如果你是這樣的人，即便你有才華，但是也不會受到上司的鑒賞。我認為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。是的，這是一本十分富有靈感的書，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質的書，它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進的書，它讓讀過的人永遠在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信?！吨录游鱽喌男拧愤@本書內容簡短平實，卻成為了風靡全球、暢銷不衰的勵志經典，在于它倡導了一種偉大的精神：敬業(yè)、信用、勤奮，這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應具備的基本素質，細細品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。生活中誠信能為我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。信用是一個人、一個單位發(fā)展的根本。羅文深知這是一