【正文】 用的員工，員工想要賞識自己的老板。而員工呢，想要高薪的輕松工作，想朝九晚五加雙休的工作時間。曾在網(wǎng)上看到一條微博，講的是如何不用多花錢就可以讓員工忠誠并積極的為公司的發(fā)展著想。第二，多關(guān)心自己的員工。而員工呢，有所付出才能有所獲，決定好好的工作，就應(yīng)該衷心的對公司和老板忠誠，并引以為豪，真心的為了公司的發(fā)展而奮斗，那你必定會在工作中找到自己的價值，不要怕沒人注意，只要你認(rèn)真的做，千里馬最終會遇上自己的伯樂，這也是我的人生信條。而在《致加西亞的一封信》中，“送信”變成一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。二、放棄是為了更多的獲得文章中說放棄是為了更多的獲得，這讓我眼前為之一亮，我們一直在計較著自己的成敗與得失。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而有意義的事情。而且因為我們這一代普遍都是獨身子女，自尊心太強，好強，都喜歡以自己為中心(當(dāng)然，我只是說的大多數(shù)，并不是沒有例外)，更加不容易與社會上的人融洽相處。被無情的解雇或是跳槽，都是持著本該如此的態(tài)度和想法，所以就不會受到什么傷害。能力幫助我們攀上高峰，俯瞰人生。三、滿懷學(xué)習(xí)的心，全心全意，盡職盡責(zé)書上說“我曾經(jīng)為他人工作，現(xiàn)在則為自己工作。我們想要成功，就要改變看待問題的方式。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，多為他人著想，站在他人的立場上思考問題。許多人把自己不能獲得提升機會的原因歸咎于老板的不公平，認(rèn)為老板任人唯親，嫉賢妒能，甚至認(rèn)為有老板會阻礙有抱負(fù)的人或得成功（不排除沒有）。但是，你想過沒有，從一個員工或?qū)W生第一天開始上班或上學(xué)開始，老板或老師就認(rèn)真的對自己進行考察他們會仔細(xì)觀察自己的能力、品格、性情等。現(xiàn)在的我們都是一家中的寶貝，祖國早晨八九點鐘的太陽，所以很自得，很驕傲，很有優(yōu)越感，對什么事都可以說是無所謂，可以舉出許多事例來，印象很深的是我們對站在講臺上為我們上課的有些老師可以說是不屑一顧，根本就不會去認(rèn)真的聽他們講什么，特別是文科的學(xué)科，私底下問過，同學(xué)們都說什么之乎者也聽不懂，什么馬克思主義，毛澤東思想離我們太遠。老板其實也是這樣的，之所能當(dāng)上自己的老板，肯定有比自己和其他員工的過人之處，學(xué)習(xí)他比你優(yōu)秀的地方，為自己將來的成功奠定基石。我們雖然只是起步慢了，但是這并不代表著你不可以笨鳥先飛，走在別人的前面。專科生，這個名詞放在我們身上，并不就是代表著比別人差了，而是代表著你還有更大的空間去努力去發(fā)展，并且從中實現(xiàn)自己的人生價值！所以在我看來，成功沒有秘訣，貴在堅持。所以，當(dāng)我們付出自己的汗水后，成功需要我們做得，可能不僅僅是付出汗水，而是繼續(xù)付出，哪怕只有少許，當(dāng)所有人認(rèn)為不可能時，你仍然能堅定地付出，這就意味著你已成功了一半；當(dāng)所以人都轉(zhuǎn)身離開時，在迷茫中得你仍然堅持著，祝賀你，你已經(jīng)站在成功的面前，只要你伸手，就能擁抱成功。世界賦予了它巨大的褒獎，不僅是金錢，還有榮譽。什么是主動性呢？告訴你：沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。為我們走出校園時，正值生命的黃金的時間，做好充分的準(zhǔn)備?？赐辍吨录游鱽喌囊环饽欠庑拧泛螅腋杏|深刻。我很欣賞書中一開始的那一段話“我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。雖然我覺得這句話有點怪怪的，很是美國式幽默，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把整本書的思想已經(jīng)表達的淋漓盡致?？赐赀@本書我感觸極深，深有同感。十幾年的求學(xué)生涯，大家都在為了自己的前途拼命的學(xué)，學(xué)習(xí)書本上的知識，考取名牌大學(xué)，向更高的學(xué)歷前進，最后變成一個才華橫溢的大學(xué)生。書中是這樣評價這些人的——”他們只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神“，書中把他們稱之為”有才華的窮人。很多同學(xué)，大一剛?cè)胄＃瑧{著一腔熱情，加入了很多學(xué)生組織，但是一段時間以后，發(fā)現(xiàn)事實沒有他們自己想像的好，就產(chǎn)生了消極的情緒，完全忘記了自己當(dāng)初競聘時的豪言壯語。這是一本十分富有靈感的書，它是匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質(zhì)的一本書。這是一本鼓勵我奮斗前進的書，它讓讀過的人永遠在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。哈伯雷的《致加西亞的信》這本書，這本書簡短但風(fēng)靡很多年，主要講述了19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地，此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，成功地把那封信交給了加西亞，完成了使命。這也是為什么世界上許多企業(yè)家推崇該書，鼓勵甚至要求員工閱讀該書的原因。因此要求我們在工作中要做到以下幾點：一是要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)精神。正像這本書上說的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”。在書