【正文】 作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，規(guī)章制度逐步建立健全，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強(qiáng)的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅(jiān)定等問題。著力解決有令不行、有禁不止，對院黨組的重大決策和工作部署落實(shí)不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假等問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀(jì)律松馳，賭博的問題；個別庭室不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。著力解決個別庭室個人化的問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對當(dāng)事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦案、給了好處亂辦案的問題；重實(shí)體輕程序的問題。著力解決坐堂辦案不深入實(shí)際調(diào)查研究，不掌握案件實(shí)際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報(bào)、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實(shí)會議、用文件落實(shí)文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當(dāng)事人感情等問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂的問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實(shí)情況。著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)不注重學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，法紀(jì)知識缺失，法紀(jì)意識淡薄的問題；特別是部分黨員干警把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個人利益的工具，將權(quán)力私有化、商品化、特殊化等問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項(xiàng)目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀(jì)違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。學(xué)習(xí)動員階段（2月24日—2月29日）。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進(jìn)行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定本院作風(fēng)整頓實(shí)施方案，層層落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)。要深入開展學(xué)習(xí)活動，集中時間組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政治、經(jīng)濟(jì)、法律以及業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)中、省、市政法會議、全國檢察長座談會精神等。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)干警隊(duì)伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，保持黨的純潔性。要在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認(rèn)真查擺本院及各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在思想，作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，特別是對照現(xiàn)有機(jī)關(guān)制度，逐步檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實(shí)的，由部門負(fù)責(zé)人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責(zé)成相關(guān)人作出檢查。整章建制階段（4月1日—6月30日）。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實(shí)整改責(zé)任。要從群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的問題抓起，針對對本院和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實(shí)抓出成效上下功夫。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面?？偨Y(jié)評比階段（7月1日—7月30日）。四、工作要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要堅(jiān)持“一把手”親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)，實(shí)施強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；要進(jìn)一步明確文體，細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，并結(jié)合工作實(shí)際，拿出具體辦法和措施，切實(shí)負(fù)起我院的作風(fēng)整頓責(zé)任。各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際、難點(diǎn)問題，確定作風(fēng)整頓重點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)加以解決。講究方法，注重實(shí)效。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和完善的制度推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要以這次開展的作風(fēng)整頓工作為契機(jī)，在解決當(dāng)前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)常化，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。要充分利用簡報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。橫山縣人民檢察院二0一二年二月二十四日主題詞：作風(fēng)整頓 意見（檔二）報(bào) 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門第三篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案撫順市國家稅務(wù)局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實(shí)整頓我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展作風(fēng)整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以思想教育、完善機(jī)制、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識此次開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。不注重政治理論學(xué)習(xí)，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)；班子不團(tuán)結(jié)，表里不一，相互拆臺。缺乏責(zé)任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實(shí)；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務(wù)上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供“幫助”；服務(wù)意識不強(qiáng)，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風(fēng)不扎實(shí)，抓工作有布置無檢查，有目標(biāo)無考核，一些制度沒有得到很好落實(shí)；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風(fēng)邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀(jì)律觀念差，跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風(fēng)報(bào)信。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝