西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會5篇-在線瀏覽
2024-10-28 15:53本頁面
【正文】 難和挫折的時候，我們要迎難而上。要把所學(xué)的知識運用到教學(xué)工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。二、主動面對問題。四、拖延是惡習(xí)。希望通過這次學(xué)習(xí)，使自己在以后的工作中逐漸強大，能力提高，與學(xué)校共同發(fā)展。從深圳科略教育集團請來的著名金牌講師王銳老師，對我們進行了“西點執(zhí)行力”的講授。首先，談一下對“執(zhí)行力”的理解和感受。雖然聽起來易記易懂，但執(zhí)行力的根本是在其位必謀其事。其實要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了。[西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)] 篇二：關(guān)于西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會關(guān)于西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過參加《西點特別是讓我明白了做一個負責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。[西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)] 納悶了，“可樹在哪里呢？”這個挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個人今天生病了沒來。因此，沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。第三篇：西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標有了進一步的理解和認識?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團隊。二、要有目標意識我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。三、要有責(zé)任意識堅守承諾做人要誠實守信、一若千、盡職盡責(zé)。結(jié)果很重要，過程也很重要。在面對批評和指責(zé)的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。通過這次學(xué)習(xí)，認識到提高執(zhí)行力的五個方面：一、從自我做起。三、工作無小事。五、老好人要不得。西點執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會中旭《西點執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會西點執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會的延伸閱讀——心得體會的的寫作方法如何寫好心得體會和讀書筆記這種是活動記錄而不是心得總結(jié)。我基本看了每一個參加活動的寫的心得體會，有自己內(nèi)容的不超過30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪點。我們在讀書聽培訓(xùn)演講后寫的心得體會和讀書筆記是個人知識管理中的一個重要內(nèi)容，它幫助我們將顯性的知識轉(zhuǎn)換為隱形的知識以指導(dǎo)我們更好的去實踐。寫心得是很好的知識的吸收和轉(zhuǎn)換的過程。審問之寫心得最沒有效果的就是將培訓(xùn)的內(nèi)容或書上的內(nèi)容原封不動的照搬或摘錄過來。復(fù)述完成后就要考慮整個內(nèi)容上是否有不清楚地方，如果存在不清楚的地方還需要重新回過頭來搞清楚和明白。慎思之審問的過程往往是在培訓(xùn)過程中或讀書的過程中順帶完成的，而慎思的過程則需要花費更多更多的時間。同時慎思的過程一定是一個批判吸收的過程，知識的實踐一定不能脫離了實踐，環(huán)境和我們自身的各種特點。而這個過程正好是明辯之的過程，吸收知識的過程一定是辨證的和批判的。寫心得的過程正好也是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，后面的實踐和知識應(yīng)用才可能靈活。從深圳科略教育集團請來的著名金牌講師王銳老師，對我們進行了“西點執(zhí)行力”的講授。首先，談一下對“執(zhí)行力”的理解和感受。雖然聽起來易記易懂，但執(zhí)行力的根本是在其位必謀其事。其實要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了。第二，檢查（監(jiān)督）是執(zhí)行力的靈魂
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