【正文】 司前應(yīng)移交工作任務(wù)、公司物品及各類(lèi)表單文檔等公司相關(guān)材料，交手續(xù)。第三篇：?jiǎn)T工辭職與辭退管理規(guī)定員工辭職與辭退管理規(guī)定第一章第二章第三章第四章第五章 總 則 辭 退 管 理 辭 職 管 理 審 批 程 序 附 則公司員工辭退與辭職管理規(guī)定————————————————年 月 日發(fā)布（）人字第 號(hào)第一章 總 則第1條 為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本規(guī)定。第3條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)利。第5條 本公司按第4條規(guī)定辭退員工時(shí)，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書(shū)》，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：，未滿1年者，10日前告之；，未滿3年者，20日前告之；，30日前告之。第7條 被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫(xiě)移交清單。第9條 被辭退員工如果無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三章 辭 職 管 理第12條 本公司員工因故辭職時(shí)，應(yīng)首先向人力資源部索取《辭職申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)后交上級(jí)主管簽發(fā)意見(jiàn)，再送交人力資源部審核。第14條 員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后，在離開(kāi)公司前應(yīng)向人力資源部索要《移交清單》，辦理移交手續(xù)。人力資源部根據(jù)部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)該員工進(jìn)行考察，認(rèn)為確實(shí)不能勝任工作，具有本規(guī)定規(guī)定的辭退條件之一的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《員工辭退辭職審批表》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的辭退手續(xù)。部門(mén)同意申請(qǐng)人辭職的，可以由人力資源部直接辦理辭職手續(xù)。第五章 附 則第18條 公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門(mén)將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。第四篇：公務(wù)員辭職辭退規(guī)定公務(wù)員辭職辭退規(guī)定各市、縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局，省直各單位、中央駐閩有關(guān)單位組織人事部門(mén)：現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]69號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)的通知》（人社部發(fā)[2009]71號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照貫徹執(zhí)行。中共福建省委組織部 福建省公務(wù)員局二ＯＯ九年九月二十八日中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知 人社部發(fā)[2009]69號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體干部人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中 共 中 央 組 織 部 人力資源和社會(huì)保障部 二ＯＯ九年七月二十四日公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）第一條 為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的：（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形?！豆珓?wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。第七條 經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。第八條 《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書(shū)》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。第九條 公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。第十條 公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。第十一條 公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。違約金的數(shù)額不得超過(guò)機(jī)關(guān)提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條 公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之目的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門(mén)保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十五條 公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。第十六條 違反本規(guī)定的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。第十八條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。附件：（不同意）xxx辭去公職的批復(fù)公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）第一條 為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在考核中，連續(xù)兩年被