基層管理者如何崗位成才-在線瀏覽
2024-10-25 13:33本頁面
【正文】 宿環(huán)境 責(zé)任——主動(dòng)高效與承擔(dān)責(zé)任 情感——情感交流與榮譽(yù)尊重,▼,2024/10/22,10,?,團(tuán)隊(duì)的7個(gè)特征,明確的目標(biāo) 賦能授權(quán) 關(guān)系與溝通 彈性 卓越的生產(chǎn)力 認(rèn)同與贊美 士氣,共 同 的 價(jià) 值 文 化,麥肯錫：7S理論,▼,戰(zhàn)略,結(jié)構(gòu),體制,人員,技術(shù),作風(fēng),共同 價(jià)值觀,2024/10/22,11,?,卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)三步曲,第一步：確定目標(biāo)，選拔成員 清楚目標(biāo)是什么，清楚需要什么樣人 第二步：團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，營造氛圍 團(tuán)隊(duì)需要通力合作，要防止個(gè)人英雄主義，創(chuàng)造每個(gè)人都不可或缺的文化氛圍。 第三步：績效考核，有效激勵(lì) 周期性績效考核，監(jiān)控績效，依據(jù)考核結(jié)果給以獎(jiǎng)懲，激發(fā)他們新的熱情。要鼓勵(lì) 對方說話。表示你在聽 而且理解他在說什么 。 總結(jié) 將聽的內(nèi)容歸納總結(jié)確認(rèn)你了解所溝通的內(nèi)容。,2024/10/22,14,?,第三講 人才開發(fā)的兩元目標(biāo) ◆人才能力的結(jié)構(gòu) ◆人才開發(fā)的公式 ◆人才的標(biāo)志與開發(fā)目標(biāo) ◆智商與情商的開發(fā) ◆職業(yè)生涯的核心度運(yùn)動(dòng),2024/10/22,15,?,人才標(biāo)志與開發(fā)目標(biāo),人才三大標(biāo)志 素質(zhì)前提 ————表現(xiàn)過程———— 終端結(jié)果 [知識、技能、態(tài)度] [行為] [績效] 人才核心指標(biāo)：績效 績效= 技
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