其他事業(yè)單位績(jī)效工資操作流程-在線瀏覽
2024-10-25 06:47本頁(yè)面
【正文】 。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績(jī)效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。(三)中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%綜上所述，事業(yè)單位績(jī)效工資政策的具體實(shí)施數(shù)額因地區(qū)不同略有差異，但是總的方向是將績(jī)效工資部分納入基本工資，以提高事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，保障工作人員的生活質(zhì)量，工資的調(diào)整幅度由各級(jí)人民政府確定。 輕微刮蹭后逃逸會(huì)被拘留嗎 如何保護(hù)現(xiàn)場(chǎng) （交通事故）需提供哪些材料 汽車(chē)客運(yùn)安全 :// 在交通事故認(rèn)定中較無(wú)歧義的事項(xiàng) 小心左右盲點(diǎn) :// 交通肇事逃逸后果很?chē)?yán)重 對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不服怎么辦 夢(mèng)游高速致4乘客死亡大巴車(chē)司機(jī)獲刑2年 交通警察在事故現(xiàn)場(chǎng)勘查的義務(wù) 開(kāi)他人車(chē)出發(fā)生事故誰(shuí)賠償_開(kāi)他人車(chē)發(fā)生事故如何賠償 交通肇事者無(wú)力賠償怎么辦 學(xué)車(chē)發(fā)生交通事故如何劃分責(zé)任_學(xué)車(chē)造成損害如何賠償 法官解讀“曲張案”天價(jià)判決書(shū)張家表上訴心愿 申請(qǐng)深圳首違免罰有何注意事項(xiàng) 司機(jī)重大過(guò)錯(cuò)發(fā)生交通事故可否免除交強(qiáng)險(xiǎn)人身?yè)p害賠償 駕駛員的視覺(jué)特性與反應(yīng)特性 交通肇事逃逸者終身禁駕 交通傷殘鑒定如何申請(qǐng)_交通事故申請(qǐng)法醫(yī)鑒定注意什么 女性駕車(chē)的8大危險(xiǎn)愛(ài)好 有關(guān)交通肇事自首的爭(zhēng)議 交通事故如何調(diào)解_什么情況下調(diào)解書(shū)生效后可以反悔 關(guān)于交通事故責(zé)任重新認(rèn)定的規(guī)定 交通事故責(zé)任具體怎樣劃分_交通事故責(zé)任認(rèn)定由誰(shuí)做出 現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)程序 后駕駛處罰新規(guī)定 酒后駕車(chē)死亡責(zé)任誰(shuí)負(fù) 剎車(chē)的多種不同踩法 陽(yáng)光暴曬下的汽車(chē)如何快速制冷 交通事故傷殘鑒定的時(shí)間_傷殘鑒定后還能要求醫(yī)療費(fèi)嗎 寵物狗交通肇事主人要負(fù)賠償責(zé)任 公安交通管理部門(mén)哪些情形可以扣留車(chē)輛 終身禁駕不再針對(duì)所有逃逸者 駕校教練的五大駕駛錯(cuò)誤 交通事故死亡賠償金怎么確定_如何賠償 家庭交通常識(shí) 肇事逃逸的案例 交通事故傷殘鑒定程序如何_根據(jù)什么鑒定 交管部門(mén)是如何認(rèn)定交通事故責(zé)任的 什么是交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額 交通事故認(rèn)定書(shū)的時(shí)間規(guī)定_不服交通事故認(rèn)定書(shū)怎么辦 公交車(chē)發(fā)生車(chē)禍_乘客獲精神賠償 開(kāi)車(chē)撞死人需賠多少錢(qián) 精神賠償 交通事故有哪些責(zé)任_哪些情形免除事故責(zé)任 如何處理肇事致死的事故_如何處理未造成人身傷亡的事故 第三篇：事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案XX鄉(xiāng)事業(yè)人員績(jī)效工資實(shí)施方案為加強(qiáng)我鄉(xiāng)內(nèi)部管理,提高工作效率，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)干部的工作積極性，構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵(lì)機(jī)制的單位內(nèi)部分配制度，根據(jù)《靜寧縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案》結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定本方案。二、考核對(duì)象鄉(xiāng)政府全體在職事業(yè)工作人員三、分配原則，注重實(shí)績(jī)。、促進(jìn)發(fā)展。、簡(jiǎn)便易行。四、績(jī)效工資發(fā)放形式事業(yè)人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資經(jīng)人社、財(cái)政部門(mén)審核后當(dāng)月納入個(gè)人銀行帳戶(hù)按月發(fā)放。五、考核項(xiàng)目(1)對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行崗位職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)的干部，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重不良后果者，視具體情況減發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。每月考核一次，績(jī)效工資按月發(fā)放。(具體計(jì)分辦法參照第六部分)(2)考核得分=每月考核得分之和247。職業(yè)道德(20分)(1)愛(ài)崗敬業(yè),工作熱情。(2)遵章守紀(jì)，愛(ài)國(guó)守法。(3)抵制有償服務(wù)?？记?30分)(有事必須寫(xiě)請(qǐng)假條，如本人確有急事不能親自寫(xiě)，可委托他人代寫(xiě)，實(shí)行請(qǐng)消假制度)(1)法定假(婚假、產(chǎn)假等)不扣分；(2)事假每天扣1分。完成工作任務(wù)(20分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容豐富、頭緒繁雜,因工作需要，每個(gè)職工工作任務(wù)可能需要不斷調(diào)整。(1)具備一定的工作量并且工作任務(wù)清楚，目的明確，履行工作職責(zé)。工作過(guò)程因自己不去努力、不動(dòng)腦筋而耽誤工作扣2分；(3)完成工作過(guò)程清晰，資料齊全。服從分工(10分)因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，每個(gè)人的分工是靈活多變的，突擊任務(wù)也很多，需要職工的大局意識(shí)和整體意識(shí)，所以，需要設(shè)立服從分工項(xiàng)目分。拒絕分工，造成不良影響一次扣1分。消極怠工，影響整體工作一次扣1分。(1)相互抵觸，互不配合，嚴(yán)重影響整體工作，一次扣1分(2)互相挑撥，制造矛盾，嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)，一次扣1分安全工作(10分)(1)尊重領(lǐng)導(dǎo)及同事，因自己工作態(tài)度和方法不當(dāng)造成對(duì)他人傷害一次扣1分。七、績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成 員：XXXXXXXXX八、考核監(jiān)督實(shí)施考核全過(guò)程力求做到公開(kāi)透明，堅(jiān)持公平公正，充分發(fā)揚(yáng)民主，隨時(shí)接受干部職工的監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)。有意見(jiàn)的要及時(shí)核實(shí)，考核分值有誤的，必須重新確定。十、本《方案》由鄉(xiāng)績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。人們不禁要問(wèn)“到底怎么改，待遇有什么變化，會(huì)不會(huì)有下崗的可能？”據(jù)了解，目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè)，正式在冊(cè)工作人員近6萬(wàn)人。事業(yè)單位將改向何方？記者近日到市人事局進(jìn)行了采訪。實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目標(biāo)是，通過(guò)實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級(jí)控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。建立崗位設(shè)置管理制度要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把優(yōu)秀人才凝聚到社會(huì)事業(yè)中來(lái)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。堅(jiān)
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