企業(yè)工資管理中存在的問題及其解決措施-在線瀏覽
2024-10-25 05:47本頁(yè)面
【正文】 效考核進(jìn)行設(shè)計(jì)，此類創(chuàng)新的制度并不是一種新觀點(diǎn)，而是比較成熟的代理制度，其核心要素包括激勵(lì)和監(jiān)督，而關(guān)鍵之處在于有效落實(shí)。工資體系是根據(jù)員工的工作時(shí)間與效率來(lái)得出的基本工資水平，受到職位、技能以及資歷等因素的影響；工資水平則是一個(gè)企業(yè)發(fā)放工資的平均數(shù)，它能夠反映出企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先決條件；工資結(jié)構(gòu)是一個(gè)企業(yè)中不同的職位等級(jí)間存在的差異關(guān)系，使企業(yè)工資形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。三、小結(jié)企業(yè)的工資管理制度對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的職工具有直接影響作用，必須格外重視。參考文獻(xiàn)：[1] [J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2011（05）.[2] [J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（12）.第二篇：森林保護(hù)問題解決措施森林保護(hù)問題解決措施加強(qiáng)森林資源保護(hù)可凈化空氣、調(diào)節(jié)氣候、減輕溫室效應(yīng)，更能降低自然災(zāi)害的發(fā)生幾率，有著極為重要的生態(tài)效益。一、新形勢(shì)下開展森林保護(hù)的積極作用（一）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。更可依托森林資源開展各類生態(tài)旅游項(xiàng)目，提升森林經(jīng)濟(jì)效益。（二）改善生態(tài)環(huán)境。而森林資源可釋放大量氧氣，吸收二氧化碳，凈化空氣；更能減輕溫室效應(yīng)，降低地面溫度，增加空氣濕度，對(duì)調(diào)節(jié)氣侯有著積極的作用。而加強(qiáng)森林資源保護(hù)可更好的防風(fēng)固沙，涵養(yǎng)水源，極大地降低自然災(zāi)害發(fā)生幾率。森林保護(hù)工作涉及環(huán)節(jié)和流程較多，對(duì)工作人員的轉(zhuǎn)業(yè)水平和道德素養(yǎng)要求較高，只有專業(yè)水平過硬且道德素養(yǎng)過關(guān)的工作人員才能真正提升森林保護(hù)水平。對(duì)待已有的人員，相關(guān)培訓(xùn)力度不足，相關(guān)補(bǔ)貼也并不完善，導(dǎo)致工作人員工作積極性不強(qiáng)，不利于當(dāng)?shù)厣直Ｗo(hù)水平的提升。（二）病蟲害防治手段較為落伍。并且傳統(tǒng)防治病蟲害以化學(xué)手段為主，用大量投放農(nóng)藥的方式來(lái)防治森林病蟲害。（三）防火力度不足。且森林面積一般比較大，一旦出現(xiàn)火災(zāi)，可迅速造成大面積蔓延，加大滅火難度，影響森林的可持續(xù)發(fā)展。但在部分地區(qū)，在開展森林防火中力度不足，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人不注重森林防火的重要性，防火意識(shí)薄弱，防火教育和消防演習(xí)沒有真正落實(shí)，安全責(zé)任機(jī)制并沒有完全落實(shí)，導(dǎo)致防火工作內(nèi)容不明確，人員之間也缺乏溝通，阻礙了防火工作的進(jìn)行。并且由于人們經(jīng)常進(jìn)入到森林中開展各類活動(dòng)，如焚燒秸稈、清明祭祖等，隨身攜帶的火源種類較多，一旦人們的防火意識(shí)不強(qiáng)，在開展活動(dòng)時(shí)不注意安全用火。（四）森林布局結(jié)構(gòu)不合理。然而我國(guó)現(xiàn)在大部分地區(qū)的森林以中齡林和過成熟齡林為主，幼齡林面積逐漸減少，且布局分散；很多林區(qū)中天然林為主，缺乏人工林和防護(hù)林，導(dǎo)致森林資源沒有得到更好地利用。三、新形勢(shì)下森林保護(hù)的相關(guān)措施（一）提升重視程度為更好地提升森林保護(hù)水平，相關(guān)部門需提升重視程度，加大資金投入力度，提升薪酬福利待遇，改善工作環(huán)境，完善各類補(bǔ)貼制度，拓寬招聘門檻，吸引專業(yè)人才的加入，來(lái)提升工作人員的森林保護(hù)水平。在保護(hù)森林資源中，需認(rèn)識(shí)到森林資源的積極意義，建立健全相關(guān)管理制度，在法律的層面上加強(qiáng)對(duì)森林資源的保護(hù)力度，將其納入法律法規(guī)之中，加大對(duì)亂砍濫伐和盜獵的打擊力度和懲治力度，提升管理水平。完善各種獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)制度、補(bǔ)償制度等，確保森林保護(hù)工作的高效開展，來(lái)更好地促進(jìn)我國(guó)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。因此，在防范人為火源的過程中，管控森林內(nèi)用火是最重要的手段。開展森林防火管理工作時(shí)，需從根本上提升人們的防火意識(shí)。在防火期開始時(shí)，制作相關(guān)公益廣告，在電視臺(tái)滾動(dòng)播出；針對(duì)部分地區(qū)交通不便，經(jīng)濟(jì)水平落后的情況，可安排宣傳車進(jìn)行流動(dòng)宣講防火的重要性和防火的相關(guān)對(duì)策；也可在主要街道及居民活動(dòng)區(qū)及生活區(qū)張貼宣傳海報(bào)；組織街道開展相關(guān)森林防火知識(shí)講座，開展消防演習(xí)，提升林區(qū)人們防火意識(shí)及逃生能力。在森林中，更要建立相關(guān)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，設(shè)立報(bào)警系統(tǒng)，24小時(shí)全面監(jiān)控森林情況。森林火災(zāi)的監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)可對(duì)森林情況進(jìn)行不間斷的監(jiān)控和收集數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，通過分析森林中氣溫的變化和濕度的變化來(lái)對(duì)火災(zāi)的發(fā)生進(jìn)行預(yù)測(cè)，或根據(jù)實(shí)際情況選擇開展點(diǎn)火試驗(yàn)，預(yù)測(cè)森林火災(zāi)發(fā)生幾率；也可對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)溫度或者濕度的異常，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)火災(zāi)的提前預(yù)測(cè)。在信息化的不斷發(fā)展下，消防救援人員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情并對(duì)火情采取及時(shí)有效的處理，從而降低森林火災(zāi)所造成的巨大經(jīng)濟(jì)損失。在具體的實(shí)施過程中，需加大資金投入力度，配備完善的信息化設(shè)備，招聘專業(yè)人員來(lái)開展林火監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作，提升當(dāng)?shù)厣址阑鸷蜏缁鹚?。（三）?yōu)化森林布局在開展對(duì)森林的保護(hù)工作中，由于我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平有了不斷提高。在具體的實(shí)施過程中，可引入先進(jìn)的營(yíng)林技術(shù)，優(yōu)化森林中林木布局，增加生物多樣性，來(lái)減少林木病蟲害的發(fā)生幾率，提升森林資源保護(hù)力度。加強(qiáng)森林保護(hù)可極大地改善生態(tài)環(huán)境，提升森林資源的生態(tài)效益，更能提高森林資源的經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。來(lái)真正將森林資源保護(hù)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)生態(tài)環(huán)境的不斷改善。傳統(tǒng)森林病蟲害的防治工作中，防治手段單一，通常以大量噴灑化學(xué)農(nóng)藥為主，雖在短期內(nèi)防治效果明顯，但極為容易造成大量農(nóng)藥殘留，對(duì)森林造成二次污染，降低抗病能力。因此，相關(guān)部門需加大重視程度，加大資金投入力度，不斷引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)防治技術(shù)，來(lái)提升我國(guó)森林病蟲害防治水平。在利用物理手段開展對(duì)蟲害防治中，可利用害蟲趨光性特征，在森林中懸掛殺蟲燈，對(duì)害蟲進(jìn)行捕殺。第三篇：現(xiàn)實(shí)工作中存在共性問題解決措施及技能
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