【摘要】?jī)?nèi)容摘要隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)資源。本文通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、激勵(lì)措施等人力資源管理問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查分析,認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段,人力資源管理機(jī)構(gòu)定位
2025-03-26 02:04
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)在招聘面試中存在的問(wèn)題及其對(duì)策 試析現(xiàn)代企業(yè)在招聘面試中存在的問(wèn)題及其對(duì)策 目錄 一、緒論...............................................
2024-11-15 22:40
【摘要】....小學(xué)教育教學(xué)管理中存在的主要問(wèn)題及解決措施本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬(wàn)事如意! 高橋小學(xué)教育教學(xué)管理中存在的主要問(wèn)題及解決措施 楊玉強(qiáng) 一、學(xué)校基
2025-05-10 03:41
【摘要】 當(dāng)前質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題及解決措施 當(dāng)前林業(yè)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題及對(duì)策 林業(yè)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是生態(tài)建設(shè)最根本、最長(zhǎng)期的措施。在可持續(xù)發(fā)展中,林業(yè)負(fù)有重要地位;在生態(tài)建...
2025-09-21 20:51
【摘要】第一篇:團(tuán)支部存在的問(wèn)題及其解決意見(jiàn) 團(tuán)支部建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決建議 團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織,與廣大團(tuán)員青年保持著最直接、最廣泛的聯(lián)系,是團(tuán)的全部工作的基礎(chǔ)。離開(kāi)了團(tuán)支部,團(tuán)的思想教育、組織建設(shè)...
2024-11-19 00:44
【摘要】第一篇:當(dāng)前村民自治存在的問(wèn)題及其解決途徑 河北大學(xué)2013屆本科生學(xué)年論文 當(dāng)前村民自治存在的問(wèn)題及其解決途徑 摘要 村民自治是我國(guó)基層民主的重要組成部分,是農(nóng)民“民主選舉、民主決策、民主管...
2024-10-25 08:24
【摘要】 建筑工程施工管理存在的問(wèn)題及其解決對(duì)策 近年來(lái),我國(guó)建筑行業(yè)得到快速發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越關(guān)注建筑工程的質(zhì)量,對(duì)建筑工程的使用壽命提出更高的要求。但是仍然存在一些問(wèn)題制約著建筑工程的整體質(zhì)量與進(jìn)一...
2024-11-18 23:05
【摘要】酒店普遍存在的問(wèn)題、解決的方法酒店矛盾的焦點(diǎn),例如:在管理工作中“看人不對(duì)事”、“念經(jīng)不撞鐘”、“媚上不忌下”、“報(bào)喜不報(bào)憂”等,還有“紙上談兵”,在酒店多年的經(jīng)營(yíng)管理中一直在滋生蔓延,因而,出現(xiàn)“以人治人、以制度落實(shí)制度、以報(bào)表渲染推進(jìn)、以回報(bào)替代執(zhí)行、以人情達(dá)到目的、以總結(jié)充當(dāng)成效、以宣傳忽悠創(chuàng)新”等現(xiàn)象層出不窮,造成部門(mén)與部門(mén)、管理者與管理者之間“推委、扯皮不斷,內(nèi)耗管理混亂、執(zhí)行依
2025-03-26 04:42
【摘要】Java程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)課題名稱工資管理系統(tǒng)——工資管理設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)姓名班級(jí)指導(dǎo)老師
2025-04-17 04:32
【摘要】目 錄內(nèi)容摘要和關(guān)詞 …………………………………………………………………Ⅰ一、前言 ……………………………………………………………………………1二、案例調(diào)研…………………………………………………………………………1三、上海星盾干洗機(jī)廠薪酬管理過(guò)程中的問(wèn)題……………………………………1(一)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏薪酬管理理念……………………………………………………1(二)缺
2025-03-25 05:29
【摘要】棗莊學(xué)院信息科學(xué)與工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)題目:企業(yè)工資管理系統(tǒng)學(xué)號(hào):姓名:專
2025-04-08 22:50
【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論文題目:企業(yè)工資管理系統(tǒng)論文題目:Theadministrativesystemofsalary作者姓名:薛香霖所在系部:信息技術(shù)系班級(jí)名稱:計(jì)算機(jī)應(yīng)用與商務(wù)英語(yǔ)0652指導(dǎo)教師:何實(shí)銀
2025-04-08 11:21
【摘要】企業(yè)職責(zé)工資管理標(biāo)準(zhǔn)4管理職能職能與分工人力資源部是公司工資管理的職能部門(mén),負(fù)責(zé)工資分配的全過(guò)程管理。財(cái)務(wù)部是工資基金管理的職能部門(mén)。各部門(mén)是工資管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行部門(mén)。責(zé)任人力資源部負(fù)責(zé)正確貫徹執(zhí)行上級(jí)工資政策法規(guī)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司屬各部門(mén)、公司對(duì)工資政策、規(guī)定的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)工資分配政策的研究。
2025-07-14 17:33
【摘要】第一篇:全市公文處理中存在的問(wèn)題及其解決辦法 全市公文處理中存在的問(wèn)題及其解決辦法 李廣陽(yáng) 公文處理是按照規(guī)范要求和規(guī)定程序進(jìn)行文書(shū)處理的一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作,也是各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作的重...
2025-09-24 19:24
【摘要】I中小企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究摘要隨著人們對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐研究的重視,績(jī)效管理逐漸成為一個(gè)被廣泛認(rèn)可的人力資源管理過(guò)程。自從績(jī)效管理理念傳入我國(guó)以來(lái),已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始接受績(jī)效管理的概念,并在管理實(shí)踐中,借助外腦或者自己動(dòng)手,設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系。然而,我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理也存在著一些問(wèn)題。本文首先簡(jiǎn)要給出了論文的
2025-01-22 02:49