【正文】 一門心思在琢磨領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，就干什么，溜須拍馬，一心只想討領(lǐng)導(dǎo)喜歡。三是管理不嚴(yán)、違規(guī)違紀(jì)的情況還沒(méi)根治。但也有少數(shù)機(jī)關(guān)職能部門管理不嚴(yán)，部分同志的能力素質(zhì)還比較弱，自身形象較差，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象仍有發(fā)生。極個(gè)別機(jī)關(guān)干部雖然在機(jī)關(guān)工作多年，但是不注重學(xué)習(xí)思考，不善于總結(jié)積累，出現(xiàn)了“老干部”“新機(jī)關(guān)”現(xiàn)象，在平時(shí)工作中老是出些低級(jí)錯(cuò)誤。二是部分同志的創(chuàng)新意識(shí)還比較弱，凡事就事論事多，全局思考較少，目光短淺，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，特別是對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏超前思維，對(duì)新問(wèn)題、新矛盾束手無(wú)策。三是個(gè)別同志的思想素質(zhì)還比較差。少數(shù)公務(wù)員“鐵飯碗”思想嚴(yán)重，年紀(jì)輕輕就混日子，工作態(tài)度還不如臨時(shí)工。四是個(gè)別同志紀(jì)律松懈，形象不佳。同時(shí)機(jī)關(guān)中還存在兩種特別嚴(yán)重的不良現(xiàn)象，已經(jīng)影響到正常的工作秩序?，F(xiàn)象之二“開(kāi)會(huì)象看戲”，部分機(jī)關(guān)干部8點(diǎn)半開(kāi)會(huì)9點(diǎn)到，進(jìn)了會(huì)場(chǎng)還要作小報(bào)告，交頭接耳，東聊西扯，惹事生非，唯恐天下不亂。二、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的種種問(wèn)題，既有客觀上的因素，也有主觀上的原因。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作強(qiáng)度大，日常業(yè)務(wù)量比較多，事情比較繁雜，因此領(lǐng)導(dǎo)干部常常由于工作忙而對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)；對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠深不夠透；部分領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)局限于同自身崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，“以干帶學(xué)”二是干部任用制度不靈活。三是管理約束制度不健全。有些方面有制度，有些方面沒(méi)有制度，或者是制度落實(shí)不到位，約束措施不力。四是監(jiān)督檢查力度不嚴(yán)格。同時(shí)機(jī)關(guān)黨員和廣大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利沒(méi)有得到很好落實(shí)，造成“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難、紀(jì)檢監(jiān)督太晚”的情況屢有發(fā)生。督促力度的欠缺，容易滋生懶惰和腐敗，個(gè)別干部的腐敗行為，直接損害了干部隊(duì)伍的整體形象，也制約了干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。要按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的統(tǒng)一部署，對(duì)照自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，全面提高機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力，增創(chuàng)助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的軟環(huán)境優(yōu)勢(shì)；進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，拓寬服務(wù)輻射面，變革服務(wù)方式和手段，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)服務(wù)水平的創(chuàng)造性突破；進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化勤政廉政建設(shè)，增強(qiáng)管理社會(huì)和服務(wù)發(fā)展的能力，贏取人民群眾的更高滿意度。當(dāng)前，“創(chuàng)新”這個(gè)詞用得比較頻繁，也的確非常重要。一要按照“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、學(xué)什么”的原則，結(jié)合實(shí)際學(xué)，聯(lián)系本職學(xué)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分機(jī)關(guān)干部的文化程度比較高，但“食品有保質(zhì)期，知識(shí)有有效期”，不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，必然落伍、掉隊(duì)。重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。建設(shè)部門要加強(qiáng)建設(shè)管理，項(xiàng)目申報(bào)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，司法部門要加強(qiáng)法律法規(guī)，糾紛調(diào)解方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，各部門人員要不斷提高業(yè)務(wù)能力，確保自己能完成本職工作，勝任本職工作。不光經(jīng)濟(jì)部門的同志要學(xué)習(xí)，其它部門的同志也要學(xué)習(xí)。“不謀全局者，不足以謀一域”，經(jīng)濟(jì)知識(shí)是機(jī)關(guān)干部的“共同課目”，是必修課，所有機(jī)關(guān)干部不僅必須學(xué)習(xí)，而且必須學(xué)好。積極向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷汲取營(yíng)養(yǎng)、豐富內(nèi)涵、提高素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，使學(xué)習(xí)的成果真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際工作能力。二是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、做服務(wù)型干部。一要拓寬服務(wù)范圍。在辦理具體業(yè)務(wù)時(shí)，要根據(jù)不同的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的個(gè)性服務(wù)，使群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更加滿意。要積極服務(wù)倡導(dǎo)便捷服務(wù)，要減少環(huán)節(jié)，縮短流程。三要講究服務(wù)方式。要誠(chéng)信服務(wù)，做到表里如一，說(shuō)到就要做到，怎么說(shuō)的就要怎么做，說(shuō)什么時(shí)候完成就要什么時(shí)候完成，打造誠(chéng)信政府。當(dāng)前，龍港鎮(zhèn)基層的矛盾和問(wèn)題都比較突出，有些問(wèn)題一時(shí)難于得到解決，機(jī)關(guān)干部要耐心，一定要反復(fù)解釋，不厭其煩，盡可能地讓群眾滿意。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨著空間不足、后勁不足等多種制約以及面臨著不進(jìn)則退、慢進(jìn)則后的競(jìng)爭(zhēng)壓力，機(jī)關(guān)干部必須以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，群眾盼增收致富、盼安居樂(lè)業(yè)、盼社會(huì)公平、盼安定和諧。一要解放思想，更新觀念。當(dāng)前，龍港鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正站在一個(gè)較高平臺(tái)上，要再創(chuàng)輝煌、再造優(yōu)勢(shì)，仍然必須緊緊依靠解放思想這個(gè)武器。要堅(jiān)持多做少說(shuō)、先干再說(shuō)、只干不說(shuō)，做到凡是外地已經(jīng)實(shí)行的，我們都可以學(xué)習(xí)借鑒；凡是上級(jí)政策沒(méi)有明令禁止的，我們都可以大膽探索和試驗(yàn)；凡是上級(jí)政策規(guī)定有彈性的，我們都可以靈活掌握和運(yùn)用；對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的政策，要敢于在實(shí)踐中突破，以成功的實(shí)踐推動(dòng)政策的調(diào)整，不斷增創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)，為投資創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更加開(kāi)放、更加寬松的政策環(huán)境。新生事物的出現(xiàn)，從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，要?jiǎng)?chuàng)新注定有風(fēng)險(xiǎn)。只要是有利于發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合規(guī)律的事，都要放開(kāi)手腳、積極探索，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢負(fù)責(zé)任，寧做改革創(chuàng)新的先行者，決不當(dāng)貽誤發(fā)展的歷史罪人。三要積極爭(zhēng)取，搶抓機(jī)遇。但調(diào)控之中有機(jī)遇，政策之中有空間，關(guān)鍵要多對(duì)上爭(zhēng)取。特別是近年來(lái)，國(guó)家圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)科技創(chuàng)新、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等方面，都將相繼出臺(tái)一些鼓勵(lì)優(yōu)惠政策，這些政策中都有極富含金量的信息。四是要倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、做務(wù)實(shí)型干部。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，努力提高工作效率，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。牢固確定“憑工作立身，用實(shí)績(jī)說(shuō)話”思想，有作為才能有地位，有成績(jī)才能有進(jìn)步，你多考慮工作，組織就多考慮你個(gè)人；你多考慮個(gè)人，組織就多考慮你工作。大力倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)際、求實(shí)效之風(fēng)，機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持講真話、說(shuō)實(shí)話，提供準(zhǔn)確可靠的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策奠定基礎(chǔ)；要想辦事、會(huì)辦事、辦好事、做實(shí)事，維護(hù)機(jī)關(guān)在群眾中的良好形象；要吃透上級(jí)精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，掌握單位實(shí)情，找準(zhǔn)三者最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要圍繞目標(biāo)做工作，在方法上要講究“妥”，在速度上要注重“快”，在質(zhì)量上要實(shí)現(xiàn) “好”。說(shuō)了算、定了干，風(fēng)風(fēng)火火、果斷出手，做到今日事今日畢，真正做到“五個(gè)辦”。三要重視搞好團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子也好、部門關(guān)系也好，都要努力做到“兩講”、“三多”、“一反對(duì)”?！叭唷本褪且鄿贤?、多配合、多進(jìn)取。要用團(tuán)結(jié)鑄造合力，用合力推動(dòng)工作，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切圍繞發(fā)展干，確保步調(diào)一致，確保政令暢通。廉潔是基層群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部的最基本的要求。一要頂住誘惑。面對(duì)不正之風(fēng)，要有不講情面的勇氣，堅(jiān)決同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，讓行賄受賄的人無(wú)立足之地、無(wú)容身之所。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時(shí)刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進(jìn)取的生活態(tài)度，塑樹新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還要時(shí)刻注意看好自己的門，管好自己的人，防止下屬違規(guī)違紀(jì)，特別是要堅(jiān)決杜絕下屬“無(wú)利不作為，有利亂作為”的現(xiàn)象。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷校正價(jià)值取向，提高明辨是非的能力，筑牢思想防線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為基層干部，長(zhǎng)期工作在一線。他們與基層群眾聯(lián)系最緊密，接觸最多，他們的作風(fēng)和形象關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾對(duì)政府的信任程度和支持力度，關(guān)系到黨的事業(yè)和農(nóng)村工作的開(kāi)展。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)的現(xiàn)狀農(nóng)村工作相對(duì)較為艱苦，工作環(huán)境和條件差，工作任務(wù)繁重，服務(wù)對(duì)象多、范圍廣，“上面千條線，下面一根針”是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的生動(dòng)寫照。但也有一些干部經(jīng)不起考驗(yàn)，思想松動(dòng)，行動(dòng)松懈，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，主要有以下表現(xiàn)：一是不注重學(xué)習(xí)，政治理論水平不高，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。二是群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。相反，有的人遇到問(wèn)題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對(duì)立面，把矛盾激化，增加工作的難度。“不求有功但求無(wú)過(guò)”思想在部分人中存在，遇有重大事項(xiàng)“退避三舍”，主動(dòng)請(qǐng)纓少，回避責(zé)任多。四是工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏創(chuàng)新