【正文】 低標準是最大浪費”的理念。各項工作都要橫向比較，在全市、全省乃至全國尋找參照對象，明確趕超目標、晉位名次。后進單位更要奮起直追，加大趕超力度，明確晉位升級的時間節(jié)點，每年都要上升一定的位次?？h委、縣政府的總體要求是單項工作爭先進、整體工作上水平，積小勝為大勝，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的晉位升級，確保全縣工作的晉位升級。每一個細節(jié)做好了、標準高了，每一項工作做好了、標準高了，整體工作就自然而然的做到了高標準。三要提高工作效率。各級干部要進一步樹立時間觀念，強化效率意識，發(fā)揚只爭朝夕的精神和雷厲風行的作風，遇事要早干、快干、多干，能馬上辦的事情立即辦，能今天解決的問題絕不拖到明天。三、務必完善機制，強化保障實現(xiàn)科學快速發(fā)展，必須加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，調(diào)動一切積極因素，在機制、組織、環(huán)境等各方面提供堅強保障。建立一套科學完備、行之有效的工作機制，是一個地方經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。市財政將拿出6000萬元，用于各項工作的激勵獎勵。一是進一步完善重點工作合力團和縣級領(lǐng)導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分包企業(yè)制度。合力團每月向縣委常委會匯報一次，每季度向全縣通報一次工作進度。二是進一步完善科學考評機制。對縣直單位的考核，要把單位在全市整體工作位次作為重要內(nèi)容，加大對單位跑項目、爭資金情況的考核分值。提高工作臺賬的建立質(zhì)量和管理水平，各類臺賬的制定要科學、細致、準確，操作性強。四是進一步完善督查工作機制。要進一步加大督促檢查力度，強化督促檢查“重點在領(lǐng)導、重點在平時”的理念，落實好領(lǐng)導督查、督查領(lǐng)導。五是進一步完善激勵獎懲機制。建立和完善激勵獎懲與科學考評、臺賬管理、督導檢查的銜接機制。研究制定引進商業(yè)金融機構(gòu)的辦法；制定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取土地指標的辦法，可以試行把爭取土地指標抵作部分招商任務；完善做好群眾工作的機制等。二要強化組織保障。今天參加會議的有各村黨支部書記等村干部，這里我重點強調(diào)一下農(nóng)村基層組織建設工作。去年，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得很好的成績，村干部功不可沒?？傮w上看，我縣農(nóng)村基層黨組織主流是好的。針對這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。工作要有思路、有目標，任職期間，要使全村有新變化、新面貌。這里強調(diào)一下，對因在重點項目中坐地要價、阻工鬧事、謀求私利的，首先要嚴查深究村級干部的責任。要加強對村干部的培養(yǎng)和管理，制定村干部管理考核辦法，對思想保守、不能適應工作需要的村干部，及時進行調(diào)整；對處事不公，作風不正，群眾意見較大的村干部要及時處理，著力解決好村干部在思想和作風方面存在的突出問題，努力提高村干部素質(zhì)，為加快新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證。要建立干部正常選拔任用機制，樹立正確的選人用人導向，激活全縣干部隊伍活力。今后只要工作需要，每年都要抓住時機，適時調(diào)整，建立正常的干部調(diào)整機制。要建立憑實績用干部的長效機制，不但要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位“一把手”進行考核，對分管副職和重要中層干部也要進行考核，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的副職排隊，在全縣是個什么位子，讓每位干部都清楚、都明白。真正解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，營造風清氣正的干事氛圍。要認真落實黨風廉政建設責任制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風，以黨風廉政建設的實際成效保障經(jīng)濟社會發(fā)展。三要強化環(huán)境保障。開放要取得好的效果，營造一個好環(huán)境至關(guān)重要。要全力配合德商高速、范臺梁高速建設和晉豫魯鐵路范縣段建設。要加強交通、水利、通訊、電力等基礎(chǔ)設施建設，為發(fā)展提供良好平臺。重點優(yōu)化項目落地環(huán)境，繼續(xù)實行項目建設聯(lián)審、聯(lián)批，對涉及重點項目審批的發(fā)改、土地、住建、環(huán)保、工商等部門納入“綠色通道”，實行聯(lián)審聯(lián)批，限時辦結(jié)。對因辦理手續(xù)而影響項目進度的，要追究相關(guān)部門的責任。要強化問責，提升效能，認真落實政務公開、服務承諾、限期辦結(jié)、首問負責和失職追究等各項制度，實施好電子監(jiān)察、網(wǎng)上審批，切實規(guī)范行政行為，最大限度地實現(xiàn)行政提速、審批暢通、辦事高效。特別是“中梗阻”現(xiàn)象突出，縣委、縣政府布置的目標任務，單位“一把手”傳達后，一些股室長，背著單位主要領(lǐng)導，表面執(zhí)行，背后不執(zhí)行；看似執(zhí)行，實際不執(zhí)行，總是拿政策、框框去應付，這也不行那也不行，一旦給了好處什么都行。如果單位“一把手”不處理，被縣委、縣政府查處的，“一把手”要負主要領(lǐng)導責任，向縣委、縣政府寫出檢查。要嚴肅整頓執(zhí)紀執(zhí)法隊伍，對個別素質(zhì)低下、作風蠻橫、私心嚴重、群眾反映強烈的人員，堅決問責處理，決不心慈手軟。三是營造平安宜業(yè)和諧的社會環(huán)境。要創(chuàng)新社會管理，完善人防、物防、技防措施，推進社會治安防控體系建設，深入開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，不斷提高人民群眾的安全指數(shù)，確保社會和諧穩(wěn)定。要進一步建立健全安全隱患排查治理長效機制，嚴防重特大生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全、校園校車安全、交通安全等事故發(fā)生。面對困難和挑戰(zhàn)，我們一定要以更加堅定的信心，更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，團結(jié)拼搏，開拓進取，持續(xù)求進，快速發(fā)展，奮力趕超，努力建設富裕和諧美麗新范縣，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!第二篇：解放思想,轉(zhuǎn)變作風解放思想，謀求更快發(fā)展為更好地貫徹落實黨的十七大會議精神和省聯(lián)社的各項工作部署，泗水聯(lián)社按照濟寧辦事處統(tǒng)一部署，組織開展了“解放思想，轉(zhuǎn)變作風，加快發(fā)展”大討論活動。無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。聯(lián)社成立了以理事長為組長、主任、監(jiān)事長、分管主任為副組長，各社部負責同志為成員的大討論活動領(lǐng)導小組，設立了辦公室，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和督導。體現(xiàn)了領(lǐng)導對此次活動的高度重視?；顒臃譃閯訂T學習、對比查擺、和整改提高三個階段。學習是進步的根基。打牢人生成長進步的根基。只要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，要有重點，不要眉毛胡子一把抓分不清主次，要切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干?！皩W而不思則罔，思而不學則怠“學與思是既相互聯(lián)系又相互制約，是缺一不可的整體。比如說，信用社自成立以來，先后歸屬于人民銀行和農(nóng)行，有其“官辦”色彩，這對信用社的發(fā)展是極其不利的；還有不良貸款清收與管理方面，專業(yè)銀行有專門的資產(chǎn)管理公司，專門負責這個項目，而我們只能依靠自己的力量解決問題。三，轉(zhuǎn)變工作作風，做好優(yōu)質(zhì)服務。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。優(yōu)質(zhì)服務是我們的宗旨，工作中我們要踐行“顧客至上、客戶無過錯，先外后內(nèi)的原則。通過解放思想，轉(zhuǎn)變作風，加快發(fā)展的大討論，我從中找到了在思想上、學習上、行動上的不足與差距，以后，更要進一步加強學習，提高素質(zhì)，更好的做好自已的本職工作。我作為一名機關(guān)工作人員、一名共產(chǎn)黨員，必須毫不猶豫、堅定不移地執(zhí)行縣委、縣政府的決策指示，積極打開思想的枷鎖，養(yǎng)成過硬的工作作風，干出實實在在的成績。如不加強學習，就適應不了經(jīng)濟社會發(fā)展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現(xiàn)象，是十分錯誤的，也是十分有害的?？傊?，要想跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。古今中外，因驕傲自滿、作風漂浮而誤國誤事者不勝枚舉，應當成為我們的前車之鑒。牢固樹立全縣“一盤棋”思想，對縣委、縣政府的決策部署，不說三道四，不打折扣地堅決執(zhí)行，將自身的工作置身于全縣的發(fā)展大局，主動向上級爭取政策、爭取支持，與兄弟部門、單位，相互配合、相互支持、相互補臺，全力推動縣里的重大項目、重要工作。三、要忠于職守，高效優(yōu)質(zhì)服務，爭做群眾滿意公仆 忠于職守，全心全意為人民服務是社會主義時期各個職業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、更新觀念的努力方向，即解放思想、更新觀念就是為了更好地為人民服務、為社會服務，只有為人民服務、為社會服務，解放思想、更新觀念才會體現(xiàn)意義及價值。因此，在日常工作中，要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、熱情真誠的服務態(tài)度，強化“權(quán)為民用、利為民謀”理念，真心實意地為企業(yè)辦事、為群眾做事，干出上級滿意、群眾稱贊，經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我作為一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、一名公務員、一名共產(chǎn)黨員，必須毫不猶豫、堅定不移地執(zhí)行縣委、縣政府的決策指示，積極打開思想的枷鎖，養(yǎng)成過硬的工作作風，干出實實在在的成績。如不加強學習，就適應不了經(jīng)濟社會發(fā)展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現(xiàn)象，是 1十分錯誤的，也是十分有害的