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正文內(nèi)容

焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒工作計劃袁李-在線瀏覽

2024-10-21 12:11本頁面
  

【正文】 ;師徒二人都要準(zhǔn)備心得筆記,可以撰寫心得,也可以口頭交談。袁老師在處理課堂時,抓住每一處細(xì)節(jié),聽完課,我們師徒倆就這堂課進行了討論,無論是課前準(zhǔn)備,課堂安排,還是課堂效果,袁老師始終耐心地給我講解,給我釋疑,這讓我明白了即使一堂成功的課也有需要改進的地方,關(guān)鍵是我們要找到問題所在,再加以改正,力爭下一次不出現(xiàn)類似問題,更進一步。袁老師聽我的課后,我們進行了討論,師傅肯定了我的部分優(yōu)點,同時也給我提出了一些缺點:講課時要根據(jù)幼兒的實際情況安排詳略得當(dāng);要在幼兒已有基礎(chǔ)上進行知識講解,做到有的放矢??教學(xué)質(zhì)量是檢驗一個老師的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,而課堂是提高教學(xué)效益的主陣地。從備課到課堂,在從課堂到點評反思,每一節(jié)課師傅都會傾囊相授。同時,在聽過師傅的課之后,我更加清楚地認(rèn)識到了自己的不足,自己在很多方面都太顯稚嫩,太缺乏經(jīng)驗。我在師傅的指導(dǎo)下各方面都有了一定的進步,對教育工作有了一定的信心。(1)認(rèn)真貫徹、模范執(zhí)行師德規(guī)范,努力學(xué)習(xí)教育理論,更新教學(xué)觀念,切實做好指導(dǎo)工作。(3)指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃,有序地開展教育教學(xué)和教科研活動,指導(dǎo)他們在教育教學(xué)教科研上取得成果,幫助他們解決在教育教學(xué)中遇到的困難。三、徒弟現(xiàn)狀分析李愛霞老師現(xiàn)在大專在讀,個人素質(zhì)非常好,由于工作需要現(xiàn)擔(dān)任教育教學(xué)及班主任工作,對于課堂的教學(xué)還需要不斷的學(xué)習(xí),經(jīng)驗不斷的積累。四、具體幫教措施(1)用文明的生活觀念和良好的師德影響徒弟,并鼓勵她認(rèn)真從事教育事業(yè),做敬業(yè)、精業(yè)、愛幼的典范。(3)每月至少指導(dǎo)徒弟備課聽課、評課一節(jié),指導(dǎo)撰寫教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。五、具體工作安排:(1)每學(xué)期,師傅指導(dǎo)徒弟制定為期一年的成長提高計劃,以利徒弟認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),并在今后的學(xué)習(xí)和實踐中,時刻注意樹立終身學(xué)習(xí)的意識,在點滴中進步,在分秒里成長。徒弟要虛心學(xué)習(xí),勤聽,勤看,勤問,積極探索。不斷參加各種教學(xué)活動,促進個人素質(zhì)不斷提高。(6)每學(xué)期幫助徒弟上節(jié)高質(zhì)量的觀摩課,在教學(xué)活動中幫助徒弟設(shè)計方案,指導(dǎo)徒弟完成上課任務(wù)。除論文外,教育隨筆及其他感悟之言及時和師傅溝通,力爭做到虛心求教、爭取超過師傅。相信,經(jīng)過兩人的共同努力,只要用心的做,就能夠教學(xué)相長,共同進步!第五篇:幼兒園師帶徒工作計劃焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒計劃袁翠紅 李愛霞師帶徒結(jié)對活動是一種傳統(tǒng)的、行之有效的教師培養(yǎng)模式,老教師可以充分發(fā)揮示范和輻射作用,新教師的創(chuàng)新能力也值得借鑒,實現(xiàn)優(yōu)秀資源的共享。為了繼續(xù)更好地展開師徒結(jié)隊活動,骨干教師發(fā)揮的積極帶頭作用,在強幫弱、老帶新的活動中,師徒之間認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗,認(rèn)真學(xué)習(xí)誘思探究理論,提高自身的道德修養(yǎng),強化幼兒一日生活常規(guī),創(chuàng)設(shè)寬松優(yōu)雅的良好環(huán)境,以相互學(xué)習(xí)、相互溝通、取長補短、共同成長為目標(biāo),促進我園教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。圓滿完成并提高各科教育教學(xué)工作。2.從教育教學(xué)常規(guī)各方面指導(dǎo)和規(guī)范徒弟們的教學(xué)行為,主動為他們排擾解難,指點迷津。聽課、評課至少一節(jié),指導(dǎo)撰寫教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。具體內(nèi)容及措施 1.樹立正確的兒童觀,以創(chuàng)新為切入口,搞好教育教學(xué)工作。3.以多元智能為依托,挖掘園本課程,以尊重幼兒需要為起點,進行科技實驗。5.積極搞好科研工作,圓滿完成園里交給的科研任務(wù),做好優(yōu)質(zhì)課評比工作。參加人員:師 :袁翠紅徒 :李愛霞具體工作安排:(第一學(xué)期)九 月 份:指導(dǎo)把握整冊教材,制訂出切實可行的教學(xué)計劃。十 月 份:師傅上示范課,并聽徒弟的課,共同研討,指導(dǎo)備課。徒弟要虛心學(xué)習(xí),勤聽,勤看,勤問,積極探索。不斷參加各種教學(xué)活動,促進個人素質(zhì)不斷提高。(第二學(xué)期)四 月 份:參加開放周教研活動,聽課評課,指導(dǎo)備課。每月安排兩節(jié)示范課并及時解疑。指導(dǎo)徒弟作校內(nèi)匯報課一節(jié),在大型教學(xué)活動中幫助徒弟設(shè)計方案,指導(dǎo)徒弟完成上課任務(wù)。幫助徒弟選定一項教改實驗課題,并給予指導(dǎo)。篇二:師帶徒工作計劃焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒工作計劃一、指導(dǎo)思想全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》《綱要》的前提下,堅持依法辦園,以園為本的指導(dǎo)方針,堅持以科技為導(dǎo)向,藝術(shù)為特色的辦園方針,進一步轉(zhuǎn)變教育思想、觀念,緊緊圍繞我園的工作重點,積極實施素質(zhì)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗,認(rèn)真學(xué)習(xí)誘思探究理論,提高自身的道德修養(yǎng),強化幼兒一日生活常規(guī),創(chuàng)設(shè)寬松優(yōu)雅的良好環(huán)境,圓滿完成各科教育教學(xué)工作。爭做 “學(xué)習(xí)和傳授為一體”的新型幼兒教師。為此,我園實行新老師徒結(jié)對計劃,發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用和“傳幫帶”作用,加強對青年教師的指導(dǎo),并不斷加強教師之間的學(xué)習(xí)和交流,提高教育教學(xué)管理水平。本學(xué)期在工作中,我們師徒將積極嘗試運用多種方式開展活動,通過相互聽課、研討、觀摩等多種形式相互學(xué)習(xí)、共同提高。希望通過活動,使教師一定會盡快成長,適應(yīng)、勝任幼兒教師的崗位;我們的老教師也會在幫帶的同時總結(jié)經(jīng)驗、推陳出新,不斷擦出教育教學(xué)的火花。師徒結(jié)對活動,有效地發(fā)揮了幼兒園優(yōu)質(zhì)師資的示范輻射作用,有力促進了幼兒園師資隊伍的建設(shè),促進了年輕教師由職業(yè)型向?qū)I(yè)型邁進。用文明的生活觀念和良好的師德影響徒弟,并鼓勵她認(rèn)真從事教育事業(yè),做敬業(yè)、精業(yè)、愛生的典范。3.每學(xué)期指導(dǎo)徒弟備課,每學(xué)期聽課不少于2節(jié)課。指導(dǎo)徒弟撰寫教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。帶領(lǐng)徒弟提升教育教學(xué)先進理念,不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學(xué)的能力和水平,積極探究教學(xué)的新方法。2.廣泛開展體育活動,加強做操常規(guī),增強戶外游戲的質(zhì)量。4.以誘思探究活動為主題,進行課程改革,使教材多元化、園本化、本土化。6.骨干教師帶頭做年輕教師的模范,使教學(xué)工作搞得更好。每月至少聽徒弟一節(jié)課,并給出詳盡的導(dǎo)評,幫助徒弟提高課堂教學(xué)能力。五 月 份:交流教學(xué)案例,提出意見,及時整改。六 月 份:上示范課,聽徒弟課,共同研討。七 月 份:指導(dǎo)制訂復(fù)習(xí)計劃,撰寫學(xué)生寄語、教學(xué)及個人工作總結(jié)。年輕的姑娘們有朝氣、有活力,有新思想、新觀念,與她們一起工作和學(xué)習(xí)非??鞓?。結(jié)合這些年的經(jīng)歷和體會,今天想和大家共同分享和探討。一般情況下因年輕教師經(jīng)驗不足,剛開始都是沿襲老教師的管理方式,但她們有時候也有自己的想法,這時候我們不要一味排斥,可以探討、可以試行,讓效果來說話。開始就把規(guī)矩立好,你將享用三年。例如:排隊做操、進教室(要求——眼睛可以東張西望,但不要停下腳步;進教室后安靜休息,讓小汗珠偷偷跑掉),收發(fā)本子和彩筆(按一定順序聽口令拿和收),吃點心喝水、進午餐(小腿放平,身子貼緊,安靜進餐),放學(xué)(不離開座位,可以說悄悄話、做手指游戲)等等?!皯腥嗽瓌t”那怎么懶?什么時候懶呢? 我一般的做法是:她上課我坐辦公室,她整頓常規(guī)我不幫腔,她一人能做的事我絕不插手。當(dāng)然老教師坐在辦公室備課、批改練習(xí)的同時,要耳聽八方,必要的時候做點小記錄,待年輕老師組織活動結(jié)束后,找個恰當(dāng)?shù)臅r機與之交流得與失,幫助她總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。他們所掌握的更多的是各類教參書上的活動方案,這些案例往往很簡潔,有時看了半天也看不出個所以然來。所以,在日?;顒又形覀兛梢越?jīng)常和她們聊聊教學(xué)中的方法和技巧,互相說說各自組織的活動,哪怕是失敗的經(jīng)驗,都毫無保留的拿出來議一議,這樣在探討過程中借鑒成功經(jīng)驗、吸取失敗教訓(xùn)。我們最
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