【摘要】大數(shù)據分析人才培養(yǎng)模式的探索2022年12月22日友誼賓館2國內外人才需求與項目狀況1我們的人才培養(yǎng)平臺與進展2主要內容31,國內外人才需求情況與項目狀況4數(shù)據科學家谷歌首席經濟學家哈爾.范里安(HalVarian)說“數(shù)據非常之多而且具有戰(zhàn)略重要性,但是真正缺少的是從數(shù)據中提取價值
2024-09-25 21:35
【摘要】新型家具設計人才培養(yǎng)模式的探索——家具設計課程教學改革的研究與實踐主講:彭亮以珠江三角洲家具企業(yè)急需人才為目標準確定位和全面調整專業(yè)課程體系以“設計為主”還是“以制造為主”的人才培養(yǎng)目標上有過較大的爭論,有人認為應定位在中級家具制造技能人才,而家具設計師應該是本科藝術設計院校的培養(yǎng)目標。面對這些觀點,我們堅持“實
2025-02-07 21:01
【摘要】“嵌入式”人才培養(yǎng)模式探索與實踐——以人力資源管理專業(yè)為例收稿日期:2010-3-09作者簡介:孫仁峰(1969-),男,吉林柳河人,副教授,主要研究方向:人力資源管理。孫仁峰(浙江工貿職業(yè)技術學院管理系,浙江溫州325003)[摘要]高職人力資源管理專業(yè)有別于本科人力資源管理專業(yè),因其培養(yǎng)目標的不同,高職人力資源管理專業(yè)應當設計符合高職特點的
2025-05-27 11:18
【摘要】第一篇:數(shù)控專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索 數(shù)控專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索 目前,我國已成為制造業(yè)大國,制造業(yè)已成為我國經濟的主要增長點。傳統(tǒng)的制造業(yè)模式正日益受到沖擊,大量數(shù)控化裝備的使用使得數(shù)控技術人才嚴重短...
2024-11-04 23:19
【摘要】第一篇:高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式,一般認為,是為實現(xiàn)培養(yǎng)目標而采取的培養(yǎng)過程的構造樣式和運行方式,它主要包括專業(yè)設置,課程模式,教學設計和教學方法等構成要素。它回答高職...
2024-10-28 21:27
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)模式改革 惠州學院2012年度教學研究與教學改革立項選題指南 本課題指南為選題的大體范圍,申請者可以在本選題指南的指導下,根據學校和個人的實際情況確定申報選題。重點資助項目主要在立...
2024-10-28 22:36
【摘要】應用型本科院校人才培養(yǎng)模式的探索北京工業(yè)大學耿丹學院甘德安教授2023-11-011625290997目錄1應用型本科院校面臨的困境?1999年開始的擴招運勱;?升級不改名潮流:與科升本科、學院改大學;?辦世界一流、國內一流、地斱一流;?結果是千校一面、出國潮迭起、
2025-02-01 23:24
【摘要】目錄一、引言 31、文獻回顧 42、創(chuàng)意人才的內涵界定 4二、我國目前文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析 51、創(chuàng)意經濟在我國的發(fā)展 52、創(chuàng)意人才的極端匱乏是我國文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的瓶頸 5(1)創(chuàng)意人才數(shù)量嚴重不足 5(2)創(chuàng)意人才結構素質不平衡 6(3)創(chuàng)意人才相關研究的缺乏 6三、文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng) 61、文化創(chuàng)意人才的素質指標體系 6
2024-08-07 13:21
【摘要】應用型本科人才培養(yǎng)的探索——福建工程學院應用型本科人才培養(yǎng)模式的研究與實踐課題組二○○八年六月目錄Ⅰ理論研究篇·定位·特點·質量—當前中國高等教育發(fā)展中的若干問題………潘懋元……………………蔣新華3.立足
2025-07-14 22:18
【摘要】第一篇:文秘專業(yè)教育工學結合人才培養(yǎng)模式的探索 文秘專業(yè)教育工學結合人才培養(yǎng)模式的探索 摘要:當前我國高職文秘專業(yè)的“工學結合”模式,其核心思想是強調學校與企業(yè)互動,學習與工作相結合的人才培養(yǎng)模式...
2024-10-10 17:49
【摘要】第一篇:地產企業(yè)人才培養(yǎng)模式 地產企業(yè)人才培養(yǎng)模式 市場經濟條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存市場經濟條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的最重要的物質基礎,既是制定企...
2024-11-15 03:03
【摘要】第一篇:構建人才培養(yǎng)模式論文 摘要:卓越工程師教育培養(yǎng)計劃是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》重大教育改革項目,也是推動中國由工程教育大國向工程創(chuàng)新強國邁進的重要舉措。其核...
2024-10-29 02:35
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)模式的涵義 人才培養(yǎng)模式的涵義: “人才培養(yǎng)模式”是指在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導下,按照特定的培養(yǎng)目標和人才規(guī)格,以相對穩(wěn)定的教學內容和課程體系,管理制度和評估方式,實施人...
2024-10-28 17:57
【摘要】第一篇:理解人才培養(yǎng)模式 依據學院辦學思想和定位,積極探素和改革人才培養(yǎng)模式,根據高等職業(yè)教育特點,按人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相結合;專業(yè)教師與技師相結合;理論教學與技能培訓相結合;教學內容與工作任務相結...
2024-10-29 06:24
【摘要】第一篇:企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析 企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析 企業(yè)人才培養(yǎng)模式分析顯示,人才的流失現(xiàn)象非常的嚴重,人才培養(yǎng)模式需要“三加工”模式。 DDI對2006-2007年中國的主要大企業(yè)進行了調查,...
2024-10-29 01:12