大學(xué)老師職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?在線瀏覽
2024-10-21 09:07本頁(yè)面
【正文】 的，因?yàn)槔蠋熯@一職業(yè)人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。還有就是自身也可以通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高自身的整體素質(zhì)。教師則需要很多方面的束縛，像教齡，科研論文的發(fā)表，以及教課的質(zhì)量，其中，教學(xué)質(zhì)量的定量沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，而科研論文可以有很明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，但這個(gè)并不和老師的教學(xué)能力有很強(qiáng)的聯(lián)系，這就導(dǎo)致了有些教師為了加快自身晉升速度，而把大部分精力投入到論文發(fā)表，而在教學(xué)方面投入的相對(duì)較少了，其實(shí)這并不利于教學(xué)的目的，也就是這個(gè)體制存在弊端吧，與老師教書育人的原則相背，反倒有些不好；其次從事教師這一行業(yè)與社會(huì)接觸較少，當(dāng)然也不乏社會(huì)交流很多的老師，因?yàn)槔蠋熤饕c學(xué)生打交道，所以人生閱歷比較窄，看待問題有時(shí)可能過于理想化，我們教授的只是也都是比較理想化，并不是實(shí)踐經(jīng)歷中自己得來(lái)的。這次訪談讓我受益匪淺，我有以下幾點(diǎn)總結(jié)：一、要對(duì)自己有明確的認(rèn)知，通過查找相關(guān)信息形成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。三、要構(gòu)建自己的人際關(guān)系圈，讓自己的信息獲取更加有流通性，注意人脈的積累四、要注意培養(yǎng)自己的綜合能力，在校期間要不斷擴(kuò)展自己的視野，學(xué)習(xí)更多的課外知識(shí)五、要有興趣的學(xué)習(xí)，這樣才能高效率的完成任務(wù)六、要培養(yǎng)自己的耐心責(zé)任心七、要著眼于未來(lái)，不要拘泥于現(xiàn)在，我們對(duì)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境需要有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，在職業(yè)發(fā)展道路上，要做好充足的準(zhǔn)備和合理規(guī)劃，多了解職場(chǎng)相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)相關(guān)方面的技能和能力，這樣就不會(huì)出現(xiàn)“社會(huì)是理想的墳?zāi)埂边@種狀況。訪談?dòng)涗洠簡(jiǎn)枺豪罾蠋?，您的職位是什么？您的主要職?zé)是什么？您每天具體都做哪些工作？ 答：職位嘛，就是審判員。問：您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？答：其實(shí)我們的工作也不好做，很多當(dāng)事人不理解法官的工作，自己的訴請(qǐng)沒有達(dá)成就不理解，但是法官判案都是講證據(jù)的，我很同情有些當(dāng)事人，但沒有證據(jù)，只能按法律的規(guī)定來(lái)判。問：家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：這樣說(shuō)吧，我孩子跟我說(shuō)，爸爸，我長(zhǎng)大了也要跟你一樣當(dāng)個(gè)法官。問：您認(rèn)為在學(xué)校期間的最大收獲是什么？答：我上的是軍校，后來(lái)在部隊(duì)又呆了十幾年，嚴(yán)格的軍事化管理培養(yǎng)了我堅(jiān)忍的毅力和良好的承壓能力，也能要求自己嚴(yán)守紀(jì)律，這讓我在工作中受益匪淺。另外，作為法律人，最重要的是要有對(duì)法律的信仰和對(duì)正義的執(zhí)著追求和對(duì)事實(shí)的尊重，這是做法官最基本的信條，要是沒有這些信念，肯定當(dāng)不了好法官。問：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？答：基本上是的，甚至女性的細(xì)心和教強(qiáng)的溝通能力和感染力會(huì)讓她們做的更為出色，現(xiàn)在我們?cè)豪锞陀性絹?lái)越多優(yōu)秀的女法官了。課外可以去實(shí)習(xí)，接觸一下真實(shí)的案件，生活經(jīng)驗(yàn)也是很重要的。但是無(wú)論如何都要保證在不斷的學(xué)校和進(jìn)步。/ 2第三篇：職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浡殬I(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間：2011年10月22日 訪談地點(diǎn)：濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：程賽 被訪談人：竇大海被訪談人簡(jiǎn)介：竇大?！綎|財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。訪談內(nèi)容：我：您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師，您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開設(shè)的哪些課程對(duì)我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助？竇老師：首先專業(yè)課是必須要學(xué)好的，不僅要學(xué)會(huì)而且要學(xué)精；其次是心理學(xué)，你要學(xué)會(huì)在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī)，只有明白了他們的需求，才能很巧妙的把事情解決；再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識(shí)，讀史可以明智，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過，你可以借鑒一些那時(shí)的方法來(lái)解決現(xiàn)實(shí)的問題。我：您認(rèn)為在校期間，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？竇老師：總的來(lái)說(shuō)，要考取一些具有權(quán)威性的證，國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書，比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。性格方面：外向但不外漏，比較溫和，最重要的是善于溝通，也就是常說(shuō)的親和力。我：在實(shí)踐中，人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容？竇
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