大學(xué)老師職業(yè)生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?編輯修改稿)
2024-10-21 09:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還是挺嚴(yán)格的，我們?cè)含F(xiàn)在基本兩年招一次，不僅要求有通過(guò)司法資格考試，還要通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，學(xué)歷要求基本是研究生以上，而且還會(huì)要求有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？答：基本上是的，甚至女性的細(xì)心和教強(qiáng)的溝通能力和感染力會(huì)讓她們做的更為出色，現(xiàn)在我們?cè)豪锞陀性絹?lái)越多優(yōu)秀的女法官了。問(wèn)：我現(xiàn)在可以通過(guò)一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進(jìn)入這一行業(yè)呢？答：一定要好好學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，比如法理，民法刑法，物權(quán)法，合同法，打好基礎(chǔ)，才能準(zhǔn)確定性法律關(guān)系，還有多看法條，因?yàn)槲覀冝k案還是要以法條為依據(jù)。課外可以去實(shí)習(xí)，接觸一下真實(shí)的案件，生活經(jīng)驗(yàn)也是很重要的。問(wèn)：1您覺(jué)得是直接就業(yè)好還是先考研比較合適呢？答：這個(gè)還是根據(jù)個(gè)人情況了，有的人不喜歡學(xué)校學(xué)校，他先工作，在工作中獲得經(jīng)驗(yàn)，有的人注重理論基礎(chǔ)的培養(yǎng)，先考研也很好。但是無(wú)論如何都要保證在不斷的學(xué)校和進(jìn)步。/ 2問(wèn)：1您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎？答：具體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)方法都沒(méi)什么好說(shuō)的，我就說(shuō)一句，立志須高，存根須正，要始終知道自己想做的事是什么，才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。/ 2第三篇：職業(yè)生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗浡殬I(yè)生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗浽L(fǎng)談時(shí)間：2011年10月22日 訪(fǎng)談地點(diǎn)：濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪(fǎng)談方式：當(dāng)面采訪(fǎng) 訪(fǎng)談人：程賽 被訪(fǎng)談人：竇大海被訪(fǎng)談人簡(jiǎn)介：竇大?！綎|財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士研究生，濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。2007年，參加中央電視臺(tái)“贏在中國(guó)”創(chuàng)業(yè)比賽，在全國(guó)15萬(wàn)報(bào)名者中通過(guò)層層選拔，最終晉級(jí)全國(guó)5強(qiáng)，獲得“贏在中國(guó)”第二賽季亞軍。訪(fǎng)談內(nèi)容：我：您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師，您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開(kāi)設(shè)的哪些課程對(duì)我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助？竇老師：首先專(zhuān)業(yè)課是必須要學(xué)好的，不僅要學(xué)會(huì)而且要學(xué)精；其次是心理學(xué)，你要學(xué)會(huì)在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī)，只有明白了他們的需求，才能很巧妙的把事情解決；再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識(shí)，讀史可以明智，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過(guò)，你可以借鑒一些那時(shí)的方法來(lái)解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。哲學(xué)可以讓你學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在看待問(wèn)題的時(shí)候，比別人看的更深更透；最后，你也要學(xué)一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)，可以幫助你學(xué)會(huì)分析一些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，從而更好地服務(wù)于工作。我：您認(rèn)為在校期間，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書(shū)能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？竇老師：總的來(lái)說(shuō)，要考取一些具有權(quán)威性的證，國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書(shū)，比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。我：您認(rèn)為具備什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力的人更適合做人力資源管理方面的工作？竇老師：個(gè)人品質(zhì)方面：首要就是正直與誠(chéng)信，人力資源管理這個(gè)職業(yè)，很多時(shí)候是面向客戶(hù)的人力資源，面對(duì)不同的人或事，如何做到正直和誠(chéng)信，是非常重要的。性格方面：外向但不外漏，比較溫和，最重要的是善于溝通，也就是常說(shuō)的親和力。能力方面：首先要具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力；其次要擁有大局意識(shí)，要學(xué)會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題；再者，需要特別強(qiáng)調(diào)的是悟性，也可以說(shuō)是一種學(xué)習(xí)能力，要學(xué)會(huì)在反思中提升，學(xué)會(huì)領(lǐng)悟和參透，這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。我：在實(shí)踐中，人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容？竇老師：簡(jiǎn)單總結(jié)為一句話(huà)就是：把企業(yè)的戰(zhàn)略性思想進(jìn)行逐步的分解與傳達(dá)，內(nèi)化為員工的一種行為。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力和好的業(yè)績(jī)就要培養(yǎng)一大批忠誠(chéng)的顧客，如何形成一批忠誠(chéng)的顧客就要依靠顧客滿(mǎn)意度，要想提高顧客滿(mǎn)意度，就要求企業(yè)生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，而這些高性?xún)r(jià)比的東西是由員工創(chuàng)造生產(chǎn)的，這就要求企業(yè)要令員工滿(mǎn)意，如何才能讓員工們滿(mǎn)意，這就是人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)需要做的東西，所以說(shuō)，人力資源管理與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。當(dāng)然，人力資源管理的那些模塊，比如考核、規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培
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