職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗洀堊u(yù)-在線瀏覽
2024-10-21 13:02本頁(yè)面
【正文】 的工作，工資也自然少不了。適合自己的職業(yè)才是最好的職業(yè)！第二篇：職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浡殬I(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間：2011年10月22日 訪談地點(diǎn)：濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：程賽 被訪談人：竇大海被訪談人簡(jiǎn)介：竇大?！綎|財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。訪談內(nèi)容：我：您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師，您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開設(shè)的哪些課程對(duì)我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助？竇老師：首先專業(yè)課是必須要學(xué)好的，不僅要學(xué)會(huì)而且要學(xué)精；其次是心理學(xué)，你要學(xué)會(huì)在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī)，只有明白了他們的需求，才能很巧妙的把事情解決；再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識(shí)，讀史可以明智，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過，你可以借鑒一些那時(shí)的方法來解決現(xiàn)實(shí)的問題。我：您認(rèn)為在校期間，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？竇老師：總的來說，要考取一些具有權(quán)威性的證，國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書，比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。性格方面：外向但不外漏，比較溫和，最重要的是善于溝通，也就是常說的親和力。我：在實(shí)踐中，人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容？竇老師：簡(jiǎn)單總結(jié)為一句話就是：把企業(yè)的戰(zhàn)略性思想進(jìn)行逐步的分解與傳達(dá)，內(nèi)化為員工的一種行為。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力和好的業(yè)績(jī)就要培養(yǎng)一大批忠誠(chéng)的顧客，如何形成一批忠誠(chéng)的顧客就要依靠顧客滿意度，要想提高顧客滿意度，就要求企業(yè)生產(chǎn)出高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，而這些高性價(jià)比的東西是由員工創(chuàng)造生產(chǎn)的，這就要求企業(yè)要令員工滿意，如何才能讓員工們滿意，這就是人力資源管理這個(gè)專業(yè)需要做的東西，所以說，人力資源管理與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。我：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？竇老師：職業(yè)雜志方面，我建議你可以看一下《世界經(jīng)理人》，它的信息具有前瞻性。我：您認(rèn)為人力資源管理這個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景如何？據(jù)您了解，從事這個(gè)行業(yè)的人在工作單位中的發(fā)展前景又是怎樣的？竇老師：現(xiàn)在的人力資源管理行業(yè)，在我看來前景是很好的，正處于一種上升的態(tài)勢(shì)。我：您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次？竇老師：一般的民營(yíng)企業(yè)大致上是人力資源管理助理人力資源管理主管公司經(jīng)理，一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會(huì)設(shè)置一個(gè)人力資源管理專員，這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。我：我的職業(yè)理想是做一位首席執(zhí)行官，在您看來，在這條職業(yè)道路上我需要走好哪幾步對(duì)我來說最為關(guān)鍵？竇老師：我覺得你最重要的是明確兩點(diǎn)：一是要有一種全局意識(shí)；二是要學(xué)會(huì)角色定位。就像古時(shí)候皇帝選太子一樣，萬事做到老板的心坎里，就成功了一大半。我原來做過飲食管理中心主任，我平時(shí)會(huì)有一些新的想法，但由于一些因素這些想法往往不能付諸于實(shí)踐，于是，我就想著自己去實(shí)現(xiàn)這些想法；還有一個(gè)就是，無論你決定做什么，一定要做到兩點(diǎn)，那就是把握趨勢(shì)、把握節(jié)奏。明白了這兩點(diǎn)，就會(huì)有出乎意料的成功等著你。在分行,部門有很多,比如像計(jì)財(cái)部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對(duì)了還有信息技術(shù)部這些。結(jié)算也分很多種,前臺(tái),一種是做個(gè)人貸款。？ 通常情況下要求本科及以上學(xué)歷，要求較詳細(xì)的了解金融知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。、技能和經(jīng)驗(yàn)？具備金融，會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能力要強(qiáng)。財(cái)務(wù)方面，金融學(xué)，對(duì)公司業(yè)務(wù)對(duì)私業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)管理，理財(cái)業(yè)務(wù)，這些都要了解一些。其他專業(yè)能力較強(qiáng)的人可以破格錄用。怎么做到現(xiàn)在的職位的？ 希望最后能當(dāng)一個(gè)行長(zhǎng)吧！，起薪是什么樣的？有什么福利嗎？ 實(shí)習(xí)期長(zhǎng)度：本科生：半年，研究生：3個(gè)月實(shí)習(xí)期待遇很低，沒有績(jī)效的。再就是等轉(zhuǎn)正了，基本工資加上600，也就是三千多吧，其他的不變，多一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金，有時(shí)候按月攤，有時(shí)候年末統(tǒng)一發(fā)放，他們說按月攤一個(gè)月能攤個(gè)六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就掙得比上面提得高的多了去了。聽說工作滿15年后給房補(bǔ)，最少24萬，會(huì)有什么樣的升遷途徑？（1）、會(huì)計(jì)路線：未來做營(yíng)業(yè)部門的監(jiān)督崗位——做好了做營(yíng)業(yè)部經(jīng)理——做會(huì)計(jì)行長(zhǎng)（一般來
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