學(xué)校教職工考勤制度精選-在線瀏覽
2024-10-18 11:47本頁面
【正文】 午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。負責(zé)人每月核實匯總公示。第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。第二條：簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。負責(zé)人每月核實匯總公示。第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。一、工作時間按學(xué)校作息時間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。考勤形式(1)實行坐班制。全體教職工在規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時簽到；值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤，要堅持原則，公正無私，認(rèn)真履行考勤職責(zé)；每次簽名后，統(tǒng)計未到人員姓名，并注明原因（遲到、請假、曠工或公務(wù)）。教職工每學(xué)期遲到10次以內(nèi)不作處理，超過10次的每次按請事假半天計。監(jiān)考、閱卷等重大活動考勤按加減工作量計。(2)教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天。(4)以上請假超假按事假處理。不實行晚婚但實行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。(3)無準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。(5)女職工有不滿1周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。(1)教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假3天。事假規(guī)定(1)教職工臨時有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說明事由，領(lǐng)取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時將出門證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷假，否則視為請事假半天。(2)一天以內(nèi)（含1天）請假:教職工向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；批準(zhǔn)后，請假人向相關(guān)部門負責(zé)人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。(3)12天請假，必須由分管校長批準(zhǔn)。逾期不及時銷假視為曠工。請假人填寫請假條，由校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案。(5)教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。(7)事假處理規(guī)定①每學(xué)期事假累計3日內(nèi)，不作處理。③每學(xué)期事假累計1030天，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項1分（本項分扣完為止）、每日扣工資30元。⑤每學(xué)期事假累計36個月，期間每日扣工資50元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽，考核定為“基本合格”等次。并根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定處理。(2)病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實，并做記錄。(4)病假處理規(guī)定①每學(xué)期病假累計7日內(nèi)，只核實記錄，不作處理。③每學(xué)期病假累計13個月，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”（本項分扣完為止），考核不能評為“優(yōu)秀”等次。⑤每學(xué)期病假累計超過6個月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽，不進行考核和教師職稱評聘，學(xué)校并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。公假規(guī)定因參加國家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實請假，不計入考勤。無故曠工①教師每學(xué)期累計曠工2天，每天扣學(xué)期考核“工作出勤”項5分。③教師每學(xué)期累計曠工1015天，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽，扣除一個月全額工資，不進行考核和教師職稱評聘。四、幾點補充說明(1)各周值班領(lǐng)導(dǎo)每天匯總當(dāng)日考勤情況并及時公示，每周五匯總當(dāng)周考勤情況，送校長辦公室，公示無異議后，計入個人學(xué)期考勤。(3)特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。(5)特殊情況，由校長辦公會研究處理。第五篇：城北學(xué)校教職工考勤制度城北學(xué)校
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