學(xué)校教職工考勤制度（精選）(文件)
【正文】 辦公會(huì)研究處理。②教師每學(xué)期累計(jì)曠工210天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評(píng)聘。(2)學(xué)期結(jié)束前，校長(zhǎng)辦公室匯總一學(xué)期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無(wú)異議后，計(jì)入教職工學(xué)期考核并存入個(gè)人檔案，以備晉升職稱等情況使用。(6)本制度自2011年2月12日始執(zhí)行。其中（1）非值日教師須最遲在學(xué)校《作息時(shí)間表》規(guī)定的“到?！睍r(shí)間前到崗，上午最早在讀報(bào)課上課鈴響時(shí)離崗；下午最早在文娛活動(dòng)課上課鈴響時(shí)離崗。需提前1小時(shí)以上、半天以下離崗且無(wú)教學(xué)任務(wù)的教師，須報(bào)當(dāng)日行政值日教師批準(zhǔn)后方可離校，有教學(xué)任務(wù)的應(yīng)自行兌好課，并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離崗。三、考勤形式行政組成員、值日教師和教輔崗位人員由行政值日教師負(fù)責(zé)考勤奮。校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委派校務(wù)會(huì)人員應(yīng)不定期對(duì)全校教職工的考勤情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)行政值日教師或年級(jí)（備課）組長(zhǎng)縱容、包庇教師遲到、早退甚至?xí)绻?，將追究?dāng)事行政值日和年級(jí)（備課）組長(zhǎng)“履職不到位”責(zé)任，并納入工作月評(píng)；如被包庇、掩護(hù)、縱容的不在崗教師釀成責(zé)任事故，還要追究年級(jí)組長(zhǎng)和行政值日連帶責(zé)任。（二）婚、喪假教職工婚假提倡在寒暑假和法定假進(jìn)行。晚婚的增加婚假12天（再婚只享受3天婚假）。教職工婚、喪假由學(xué)校審批，并存檔備查。妊娠二個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五天，二個(gè)月以上四個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假三十天。不按計(jì)劃生育要求的女教職工正產(chǎn)產(chǎn)假五十六天；難產(chǎn)或雙胞胎以上的七十天。妊娠七個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，休息期間按病假工資處理，也可以計(jì)入正常產(chǎn)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。（六）事假由于教師實(shí)行寒暑假制度，一般不允許再請(qǐng)事假。（１小時(shí)內(nèi)由年級(jí)（備課）組長(zhǎng)審批，超過(guò)１小時(shí)、不滿半天的須經(jīng)教務(wù)處審批）。請(qǐng)假到期仍不能回校上班者，應(yīng)及時(shí)提出續(xù)假申請(qǐng)，待返校后兩天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。會(huì)議考勤遲到、早退參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如因本人直系親屬（含配偶、父母、岳父母、子女）重大疾病等原因請(qǐng)事假的，三天內(nèi)（含三天）按每天扣發(fā)20的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)福利、資金，三天以外的超過(guò)部分按一般事假處理。因曠工、曠課釀成事故的，一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。半天以內(nèi)病事假、國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假和路程假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)，途中的車船費(fèi)自理。病假7天內(nèi)（含7天）按當(dāng)月5元/天從當(dāng)月出勤獎(jiǎng)中扣除，7天以上、一個(gè)月以內(nèi)扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和工作量月獎(jiǎng)；一個(gè)月以上不享受年級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。２、事假按縣局文件執(zhí)行：平教字[2008]31號(hào)文件第四大項(xiàng)中二小項(xiàng)規(guī)定：事假期間，每天按全校在職教師月平均基本工資總額247。請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫(xiě)請(qǐng)假條、病假無(wú)醫(yī)院的正式證明、有關(guān)負(fù)責(zé)人未簽具意見(jiàn)、未調(diào)整安排課程等），均屬?zèng)]有請(qǐng)假，按曠工、曠教處理。如遇急事、急病不能事先請(qǐng)假，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，半天及半天以上、3天及以下必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能離校；請(qǐng)事假4天以上7天以下，須本人申請(qǐng)，所在學(xué)校簽署意見(jiàn)，報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校批準(zhǔn)；請(qǐng)事假7天以上，由本人填寫(xiě)《教職工短期病事假審批表》，鎮(zhèn)中心學(xué)校簽具意見(jiàn)，報(bào)教育局人事股批準(zhǔn)后方可離校。女教職工哺乳時(shí)間和在本單位往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女教職工符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)平江縣第一人民醫(yī)院開(kāi)具證明，需要保胎休息的，保胎期間按病假工資處理，不影響調(diào)整工資。以上產(chǎn)假期限內(nèi)不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天；若系多胞胎生育的，每多一胎增加產(chǎn)假十五天。教職工的直系親屬
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