學(xué)校教職工考勤制度精選-閱讀頁(yè)
2024-10-18 11:47本頁(yè)面
【正文】 教職工考勤制度（2010年8月修訂）一、制定原則學(xué)校工作為重，兼顧個(gè)人需要。二、崗位考勤時(shí)間教職工實(shí)行坐班制。（2）各級(jí)值日教師（包括校值日、年級(jí)值日、早中餐值日）須在學(xué)校規(guī)定開(kāi)門時(shí)間前10分鐘到校（包括下午到崗），在所管理的學(xué)生全部安全離校后方可離校。（4）家有學(xué)齡前嬰幼兒的教職工和配偶懷孕7個(gè)月以上或產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)的教職工，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校校務(wù)會(huì)研究同意后，可享受彈性坐班制（即無(wú)工作任務(wù)期間可跟年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)示后離崗）教師守崗時(shí)間如有特殊情況不能按時(shí)到崗或需要提前（１小時(shí)內(nèi)）離崗的，事前須向年級(jí)（備課）組長(zhǎng)請(qǐng)假，年級(jí)（備課組長(zhǎng)）批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)安排好該教師工作，并將請(qǐng)假原因、工作調(diào)整等情況記載在《年級(jí)日志》上備查；年級(jí)（備課）組長(zhǎng)請(qǐng)假(半天內(nèi))向行政值日請(qǐng)假。兼任教輔崗位的教師外出須報(bào)教務(wù)主任批準(zhǔn)后方可離校，半天以上的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可離校。凡事前未請(qǐng)假、在規(guī)定到崗時(shí)間之后到崗者，視為遲到；凡事前未請(qǐng)假、在規(guī)定離崗時(shí)間之前離崗者，視為早退；凡事前未請(qǐng)假、且因本人不在崗而導(dǎo)致崗位職責(zé)未能及時(shí)履行者，視為曠工，如釀成事故的，將追究當(dāng)事人直接責(zé)任?！逗灥讲尽酚蓪W(xué)校當(dāng)日行政值日教師按時(shí)出具。學(xué)校行政值日每日必須至少抽查一個(gè)年級(jí)和一個(gè)備課組，采取先查請(qǐng)假記錄，再查年級(jí)（備課）組成員到崗、守崗情況的方式進(jìn)行查崗，對(duì)不在崗且未請(qǐng)假的人員按規(guī)定作遲到、早退或曠工處理。四、請(qǐng)假制度（一）病假教職工確屬有病且不能正常工作的可以請(qǐng)病假。并通過(guò)規(guī)定程序?qū)徟０捶ǘńY(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。男女雙方按法定婚齡推遲3年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚。教職工婚假由本人申請(qǐng)報(bào)告，附身份證、結(jié)婚證復(fù)印件報(bào)學(xué)校審批。本縣范圍內(nèi)的不給路程假。（三）產(chǎn)假對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定：正常分娩，給產(chǎn)假九十天。女方晚婚晚育（24周歲及以上）的，增加產(chǎn)假三十天；凡領(lǐng)取獨(dú)生子女證的母親增加產(chǎn)假三十天。七個(gè)月以上早產(chǎn)按正常產(chǎn)假處理。女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，但要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。（四）妊娠期妊娠期間的女教職工，在工作時(shí)間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應(yīng)計(jì)算在工作時(shí)間之內(nèi)。如果保胎時(shí)間超過(guò)半年的，晉級(jí)時(shí)間需比正常情況推遲一年。（五）哺乳期哺乳未滿1周歲嬰兒的女教職工，每周授課不應(yīng)超過(guò)14課時(shí)，實(shí)行坐班制的學(xué)校應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，學(xué)校不實(shí)行哺乳假。需要處理私事的，應(yīng)安排在假期中進(jìn)行。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班作曠工處理。（七）請(qǐng)假手續(xù)１、教職工短期請(qǐng)假須由校長(zhǎng)簽具意見(jiàn)后報(bào)中心校批準(zhǔn)。所有教職工請(qǐng)假均須事前寫(xiě)好請(qǐng)假條送校長(zhǎng)簽字，并附相關(guān)文件資料：請(qǐng)病假的須出具醫(yī)院病歷；請(qǐng)婚假的須出具本人申請(qǐng)報(bào)告，并附身份證、結(jié)婚證復(fù)印件；請(qǐng)產(chǎn)假的應(yīng)附嬰兒出生證明。不論假期長(zhǎng)短，請(qǐng)假期滿回校上班應(yīng)到教務(wù)處和年級(jí)組辦好銷假手續(xù)，未銷假而造成統(tǒng)計(jì)有誤，均由自己負(fù)責(zé)。五、考勤結(jié)果運(yùn)用遲到、早退一次扣10元。值日老師遲到、早退１次，按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算扣款、扣分。請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，扣發(fā)福利、獎(jiǎng)金。事假按每天扣１分計(jì)入年級(jí)目標(biāo)考核（）。３、曠工1次扣年級(jí)目標(biāo)管理考核2分，個(gè)人考核不能評(píng)“優(yōu)”，并按30元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)（不足一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算）從當(dāng)月績(jī)效工資中扣款，曠課的按每節(jié)50元的標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月績(jī)效工資中捐款。缺席會(huì)議參照曠工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行政值日、年級(jí)（備課）組長(zhǎng)如在教師考勤上“履職不到位”，學(xué)校將按所縱容、包庇當(dāng)事人總扣款計(jì)入本人當(dāng)月績(jī)效工資
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