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治理“庸懶散”情況匯報(bào)-在線瀏覽

2024-10-17 18:06本頁面
  

【正文】 的事情不敢負(fù)責(zé)、不作決斷,需要上報(bào)的事項(xiàng)不提意見、不拿主意,不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,不積極主動做好自身工作。第二篇:治理庸懶散治理庸懶散、強(qiáng)化作風(fēng)、促進(jìn)勤廉學(xué)習(xí)心得今年3月30日,我局織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會。通過學(xué)習(xí),認(rèn)真剖析自己,不斷自我批評和改進(jìn)工作方法。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識,也使我們認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)治理庸懶散要從思想觀念上入手,樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范,杜絕庸懶散現(xiàn)象?!叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后,落后就要被挨打”,這是一個千古不變的真理,也是一個永恒的話題。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī),全面把握基本精神,主要內(nèi)容和有關(guān)要求,增強(qiáng)法紀(jì)意識,提高遵紀(jì)守法的自覺性。我從思想上,行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距,認(rèn)真檢查自己在對待信仰、對待權(quán)利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣?真正找準(zhǔn)存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,制定整改措施,決心在今后的工作中逐步改正提高。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象,大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的,一些黨員干部的世界觀,人生觀和價值觀產(chǎn)生扭曲,要從根本上預(yù)防和治理腐敗,我認(rèn)為只有充分認(rèn)識到廉潔自律的重要性,真正從思想上筑牢拒腐防變的防線,就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求,帶頭“過緊日子”,愛護(hù)民生,珍惜民力,堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為,在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵,管好自己的眼睛,不該看的不看;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的腳,不該去的地方不去;改掉不良嗜好,自覺抵御拜金主義,享樂主義的侵蝕,以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷,經(jīng)得起清貧,耐得住寂寞,頂?shù)米≌T惑,自覺接受干部群眾的監(jiān)督,時刻保持清醒頭腦,經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏實(shí)實(shí)做事,干干凈凈履行職責(zé),自覺踐行“三個代表”重要思想。今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),每日“三省吾身”,見賢思齊,奮發(fā)向上、奮勇爭先,以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng),為推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效,制定本實(shí)施方案。進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)黨員干部能力席位意識,履職履職能力,全面提升廳機(jī)關(guān)黨員干部的執(zhí)行力;進(jìn)一步加強(qiáng)部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位作風(fēng)建設(shè),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,不斷提升服務(wù)水平,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,充分發(fā)揮部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領(lǐng)作用,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律,進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為意識,真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。實(shí)事求是地深入查找問題,要實(shí)行責(zé)任追溯,對群眾和社會反映的突出問題,對重大醫(yī)療責(zé)任事故,要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底,敢于依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理,決不姑息遷就。三是堅(jiān)持獎懲結(jié)合。四是堅(jiān)持開門治庸問責(zé)。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn),加大對治庸問責(zé)工作的力度,充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會群眾監(jiān)督的作用,確保治庸問責(zé)工作真正解決問題、取得實(shí)效。解決能力席位之庸,糾正“不求有功但求無過,工作只求過得去、不求過得硬”等問題。實(shí)行目標(biāo)管理,確保工作推進(jìn)。明確職責(zé)使命,強(qiáng)化管理責(zé)任。(二)以治懶提效為重點(diǎn),增效能優(yōu)環(huán)境精減審批環(huán)節(jié),簡化審批流程。實(shí)行責(zé)任制度,提高運(yùn)行效率。堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。開展“市、縣衛(wèi)生局長基層行”活動,解決群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等問題,想群眾之所想、急群眾之所急,解群眾之所難、幫群眾之所困,真正為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會議、發(fā)文件”等慣性思維,堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效,堅(jiān)持走群眾路線,樹立群眾觀念,杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。解決“服務(wù)意識淡漠,對基層和群眾態(tài)度生硬”等問題,把為人民群眾服務(wù),為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置,推行“五服務(wù)”、“五不讓” 的服務(wù)理念,“五服務(wù)”即群眾上門,熱情服務(wù);群眾咨詢,
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