【正文】 是有其社會(huì)基礎(chǔ)的。3．作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事的原則，針對(duì)上述實(shí)際問題，在群眾中開展法 制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實(shí)現(xiàn)依法行政，消除“法不責(zé)眾”的現(xiàn)象。1．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原則、民主原則和寬容原則，有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé) 任原則。3．領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好的和壞的兩類。關(guān)鍵在于揚(yáng)其長(zhǎng)而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。幾乎任何領(lǐng)導(dǎo)者，過去和現(xiàn)在都在當(dāng)下屬。你怎么辦?一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時(shí)間比我要長(zhǎng)，對(duì)于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。我當(dāng)時(shí)的辯解只 是從我對(duì)工作要求的理解角度出發(fā)的，可能與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的理解有所不同。如認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己誤會(huì)，也不在當(dāng)時(shí)申辯，微笑一下保持沉默，回避爭(zhēng)論，以 后再找機(jī)會(huì)交流；(3)事后經(jīng)過三思，如確認(rèn)自己觀點(diǎn)無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機(jī)會(huì)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流，可以以請(qǐng)教的方式進(jìn)行，以期能夠獲得對(duì)工作任務(wù)的一致 理解，我想在做好工作這個(gè)共同的目標(biāo)下，我們是可以溝通并達(dá)成一致的；(4)如對(duì)工作及個(gè)人利益無大礙，我不會(huì)凡事必爭(zhēng)，甚至向上級(jí)反映。2在實(shí)際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時(shí)容易得罪一些人。請(qǐng)你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾?(1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅(jiān)持原則，又要不忘舊情。(3)一個(gè)公務(wù)員堅(jiān)持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，應(yīng)做到大公無私，同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。2012年9月8日保定市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試題一、10道判斷（10分）二、10道單選（10分）三、5道多選（5分）四、簡(jiǎn)答題（5分）請(qǐng)?jiān)忈屝聲r(shí)期的保定精神崇信、重義、尚和、爭(zhēng)先，是新時(shí)期的保定精神，它是保定的形象，是旗幟、是力量?！俺缧拧笔潜６ň竦膩辛⒅?，“重義”是內(nèi)在品質(zhì)，“尚和”是實(shí)現(xiàn)形式“爭(zhēng)先”是時(shí)代精髓。）（答案均為網(wǎng)上搜集）五、論述題（10分）談?wù)勑聲r(shí)期如何做好群眾工作六、材料分析題（40分）A縣B鎮(zhèn)C村100多村民集體到縣上訪，反應(yīng)該村支書經(jīng)濟(jì)問題，并且以非常低的價(jià)格降荒山承包給某人種植大棚，部分村民將部分大棚推倒，要求見縣領(lǐng)導(dǎo)。工作組通過，入戶走訪、調(diào)查問卷、設(shè)立舉報(bào)箱等方法了解了情況：該村老支書任職好幾十年，之后他兒子接替他繼續(xù)擔(dān)任；荒山承包沒有經(jīng)過招標(biāo)；…..組織部、紀(jì)檢委等部分組成調(diào)查處理小組，要求全體村干部辭職，重新選舉；審查該村經(jīng)濟(jì)；對(duì)村支書違紀(jì)進(jìn)行了處理；荒山重新招標(biāo)；對(duì)部分違法推倒大棚的村民進(jìn)行處理。不可否認(rèn)，我國近年有些地方的節(jié)慶舉辦得很成功，比如中國吳橋雜技節(jié)、洛陽牡丹花會(huì)、南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)、大連國際服裝節(jié)、青島國際啤酒節(jié)、濰坊風(fēng)箏節(jié)、吉林霧凇節(jié)等。比如 2003年，一個(gè)沿海省由縣以上政府舉辦的節(jié)就有100多個(gè)，僅冠名“螃蟹節(jié)”的就達(dá)5個(gè)?！?）官辦節(jié)慶過多過濫帶來的危害（10分）（2）如何做好官辦節(jié)慶（10分）七、寫作題（20分）500字左右就給出材料寫一個(gè)準(zhǔn)備通知 材料大概關(guān)于A縣要召開鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì) 會(huì)議預(yù)備通知是通知中較為特殊的一種類型。會(huì)議預(yù)備通知由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成：（1）標(biāo)題 由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類別“預(yù)備通知”字樣組成，一般不宜省略，特別是“預(yù)備”二字要標(biāo)明，以示與其它類型的通知相區(qū)別。通知的具體事項(xiàng)可分條陳述。如有《登記表》《名額分配表》之類的附件材料，也應(yīng)在正文中有所交代，附在通知后面。請(qǐng)你結(jié)合村官實(shí)際，談?wù)剬?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。如何結(jié)合實(shí)際？我認(rèn)為要對(duì)題目中“我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)利屬于人民”這句話的意思要弄明白。但現(xiàn)實(shí)中呢？人民的權(quán)利得到有效的保障了嗎？舉例：村委會(huì)選舉是如何選舉的？群眾應(yīng)該得到的一些惠民補(bǔ)助，是否真正到了手中？這些問題的原因何在？一是個(gè)別村委成員私心嚴(yán)重；二是群眾的知情權(quán)、參予權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)沒有得到有效保障；三是在鄉(xiāng)村，群眾的法律意識(shí)淡薄，不知道用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。有人認(rèn)為“村官很小，不算官”，有人認(rèn)為“村官雖小，但也是官”。【孫嘯林】對(duì)于題目所說：近年來村官腐敗案件越來越嚴(yán)重，有人認(rèn)為“村官很小，不算官”，有人認(rèn)為“村官雖小，但也是官”。那么村官腐敗究竟該不該嚴(yán)懲？我的態(tài)度很明確：應(yīng)該嚴(yán)懲！為什么呢？因?yàn)榇骞匐x群眾最近，他們?nèi)绻瘮?，直接傷害的是群眾的感情，?dòng)搖的將是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，我們不能因?yàn)槠涔傩≈骺v容，不能因?yàn)槠涔傩【吐楸源笠?，千里之堤，潰于蟻穴?？傊骞匐m小，但腐敗卻牽扯著每個(gè)群眾的心，我們只有對(duì)癥下藥，才能真正將“黨的群眾路線”在基層貫徹落實(shí)。有人認(rèn)為“這事有些小題大做”，有人認(rèn)為“對(duì)待不文明現(xiàn)象就該這樣處罰”?！緦O嘯林】小區(qū)是我家，建設(shè)靠大家。為什么呢？因?yàn)檫@種不文明現(xiàn)象折射出來的是個(gè)人對(duì)社會(huì)公德的漠視，就是這種漠視導(dǎo)致闖紅燈現(xiàn)象不能根絕，不文明旅游現(xiàn)象不能根絕，亂扔亂倒現(xiàn)象不能根絕。因?yàn)樾录移聦?duì)闖紅燈等現(xiàn)象嚴(yán)懲，使人們形成了遵守交通規(guī)則的習(xí)慣；而在中國，人們雖然都知道要遵守，但是還沒有形成這種習(xí)慣；如何才能形成這種習(xí)慣和社會(huì)風(fēng)氣呢？只有嚴(yán)懲，讓人們真正在思想上重視，在行為上一致，才能真正讓社會(huì)文明更前進(jìn)一步。第二篇：保定市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科選拔面試題庫和答案鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科選拔面試題庫當(dāng)前老百姓對(duì)政府發(fā)布的信息、道歉不很相信，被稱為“老不信”，你如何看待這種“信任墻”危機(jī)？（2011年真題）信任的意思是相信而敢于托付，是所有良好人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系賴以建立的基礎(chǔ)，也是社會(huì)健康程度的體現(xiàn)。政府只有得到人民的信任和擁護(hù)，才能算是一個(gè)合格的政府。一要牢固樹立增公仆意識(shí)。樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格要求自己，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，做到公正處事，不以權(quán)壓人，不以權(quán)謀私，就能夠經(jīng)受得起任何監(jiān)督和考驗(yàn)，就能夠贏得公眾的信賴。法律在所有社會(huì)信任關(guān)系中，最恐懼的莫過于社會(huì)對(duì)法律失去了最起碼的信任。真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，保證法律得到正確實(shí)施，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要使不誠信的行政主體及其工作人員在高昂的失信成本和巨大的失信風(fēng)險(xiǎn)面前膽戰(zhàn)心驚、望而生畏，讓不誠實(shí)不守信的公務(wù)人員成為眾矢之的、到處碰壁、難以立足。務(wù)實(shí)為民，貴在一個(gè)真字，貴在“真誠”、“真實(shí)”和“真情”。五要努力營造開放多元的信息環(huán)境。六要規(guī)范政府行為。七在全社會(huì)實(shí)施誠信道德教育。為此，政府機(jī)關(guān)、司法、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要帶頭嚴(yán)格遵諾守信，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真開展依法行政，公正執(zhí)法，廉潔公正，提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度等方面的職業(yè)教育。）假如你是一位剛提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些工作建議，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，但在執(zhí)行過程中，卻遇到了同事們的反對(duì)，你該如何面對(duì)？（2011年真題），不能影響情緒而影響了工作，畢竟得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；，從自身找原因，自己在執(zhí)行過程中是否存在疏漏，是否科學(xué)可執(zhí)行，如果存在問題要及時(shí)加以改正；，可以向一些同意自己觀點(diǎn)的同事尋求幫助，征求意見，以便更好的開展工作，使大家能夠接受；，而是部分同事故意刁難，要通過積極的溝通交流，加強(qiáng)理解，消除彼此的誤解，得到同事的認(rèn)可，支持自己的工作開展，必要時(shí)候?qū)で箢I(lǐng)導(dǎo)的幫助。1(2)我會(huì)冷靜地從自己身上尋找原因，分析是不是我沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。(3)如果是我工作時(shí)沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)和遵守工作程序，即沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)，我會(huì)誠懇向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，并且以后注意改正。(5)如果只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不了解我，我會(huì)在以后的工作中積極同領(lǐng)導(dǎo)溝通，加深了解。如何正確處理創(chuàng)新與遵規(guī)守紀(jì)的關(guān)系？（2012年工業(yè)聚集區(qū)面試真題）所謂規(guī)矩，應(yīng)該引申為現(xiàn)實(shí)社會(huì)包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各領(lǐng)域存在的規(guī)則，沒有規(guī)矩不成方圓，則說明了這些規(guī)則所起到不可忽視的作用；創(chuàng)新則同樣是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)領(lǐng)域里面，在既定規(guī)則的前提下，對(duì)原有的規(guī)則進(jìn)行合理地改進(jìn)，以期達(dá)到更有效的目的。任何一個(gè)創(chuàng)新都要圍繞著他的基本規(guī)矩去創(chuàng)新，規(guī)矩是某個(gè)活動(dòng)或某件事的一種客觀規(guī)律或者是他所存在的支柱。（二）“創(chuàng)新”是“規(guī)矩”的升華。舉個(gè)例子，從南京到北京，他的規(guī)矩就是要從南方到北方，最初我們徒步行走，后來坐馬車，在后來我們就有了汽車、火車、飛機(jī)，速度越來越快，人們的滿意度越來越高，生活越來越幸福，這就說明我們依靠規(guī)矩去搞創(chuàng)新是正確的，創(chuàng)新意味著發(fā)展，創(chuàng)新是規(guī)矩的升華。創(chuàng)新和規(guī)矩他們是相互依存的，某件事物只有規(guī)矩而沒有創(chuàng)新，他就不能為人們提供更好的服務(wù)，就不能滿足人們的需求，社會(huì)就沒有進(jìn)步，那么規(guī)矩也就沒有什么存在的重要性；某件事物沒有規(guī)律，只想創(chuàng)新，創(chuàng)新是要建立在一定的基礎(chǔ)上的，如果沒有規(guī)律，那么創(chuàng)新也就無從下手，用一句古語來說就是“皮之不存毛將焉附”？政府要到某村建垃圾處理廠，群眾認(rèn)為對(duì)生活環(huán)境有污染，到政府門口上訪，你做為主管領(lǐng)導(dǎo)怎么處理該事？如果你在現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)你向群眾講幾句話。第二問是情景模擬題，回答時(shí)要站立回答，注意語氣要貼近群眾。作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))。史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對(duì)此你的看法是什么。(2)即不能妄自菲薄，又不可自以為是，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，這樣才能不斷進(jìn)步。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和不足。謙受益，滿招損，說的就是這個(gè)道理。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的民族就是一個(gè)有希望的民族；一個(gè)夜郎自大、盲目排外的民族就是一個(gè)最終要落伍、要挨打的民族。正是改革開放給國家?guī)砹讼Ｍ?，給人民帶來了實(shí)惠。（這道題回答的很官腔，估計(jì)一般人答不來這么專業(yè)）一個(gè)人在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾。(2)按組織原則辦事，在組織上自覺服從主管領(lǐng)導(dǎo)決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。如果是重大原則問題可向上級(jí)反映。正所謂“前車之鑒后事之師”歷史不會(huì)重演，但是卻有驚人的相似。能成大事者都擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，善于把握事物的主要矛盾，能夠明晰決定成敗的關(guān)鍵與“小節(jié)”。第二，我們要慧眼認(rèn)清“小節(jié)”與“細(xì)節(jié)”的區(qū)別。與原則是否有關(guān)就說明“小節(jié)”是從與事物的相關(guān)程度而言的，對(duì)事件的發(fā)展和方向不起決定作用。第三，人的精力，時(shí)間是有限的。時(shí)間稍縱即逝，珍惜異常?！熬小痹谶@里的意思是拘泥、不知道變通，形容被束縛其中。我們不限制對(duì)方追求完美，但當(dāng)小節(jié)成為束縛我們成功或成為阻礙我們成功的絆腳石時(shí)，我們就不應(yīng)當(dāng)被小節(jié)所束縛。時(shí)代的辯題要有時(shí)代的意義，那么著眼于當(dāng)下，在偉大的事業(yè)和理想面前，我們要分清主次，懂得取舍，學(xué)會(huì)選擇，不拘小節(jié)。其次，如果不是你的直接領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，就要跟你的直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事，說明情況，讓領(lǐng)導(dǎo)來合理協(xié)調(diào)安排，或者由直接上級(jí)去回絕。（這道題回答的很有分寸，百度的）1某日，縣政府辦打來電話：你鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬某村由于臺(tái)上臺(tái)下矛盾突出，導(dǎo)致50多名群眾到縣政府集體上訪，并且情緒異常激動(dòng)，主要反映該村干部不廉潔和財(cái)務(wù)管理混亂等問題。（這道題自己回答的感覺不錯(cuò)，有點(diǎn)專業(yè)的意思）1如果你被選上，到某鎮(zhèn)工作幾個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)你所在部門成員之間的矛盾較多，基本處于無序狀態(tài)。在這種情況下，你會(huì)怎樣應(yīng)對(duì)？，要相信領(lǐng)導(dǎo)這么做是為了給我一段適應(yīng)環(huán)境的時(shí)間，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的愛護(hù)。，為以后順利完成工作奠定基礎(chǔ)。，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，希望能夠給我一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真考慮的。1如果你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負(fù)責(zé)人，你所在的辦公室有一位同志因分工從事瑣碎的事務(wù)性工作，不太滿意，工作熱情大大降低，并時(shí)常伴有牢騷。（這是一道情景模擬題，注意回答的語氣）要點(diǎn)：可以從旁話題切入，要談心，深入對(duì)方內(nèi)心，取得對(duì)方的信任，了解對(duì)方對(duì)哪種工作感興趣；解釋說明分工原因，強(qiáng)調(diào)各種工作都很重要；如有合適的其他工作可以協(xié)調(diào)，給對(duì)方以可能的許諾，調(diào)動(dòng)工作的積極性；1你是一名剛剛上任的副鄉(xiāng)長(zhǎng)，上午九點(diǎn)你代表鎮(zhèn)長(zhǎng)參加穩(wěn)定工作會(huì)，在參會(huì)途中，接到鎮(zhèn)辦公室電話，你所包村加油站出現(xiàn)爆炸事件，造成1人死亡，2人重傷，你遇到這時(shí)候該怎么辦？1如果政府派你負(fù)責(zé)老城區(qū)拆遷改造工作，涉及到一少數(shù)民族村，由于補(bǔ)償款補(bǔ)償不到位、村班子工作不得力，出現(xiàn)了群眾不讓施工隊(duì)施工的事情，你如何解決這個(gè)問題？1某村鄭某在不久前舉行的村委會(huì)換屆選舉中，通過請(qǐng)客、送煙、送錢等手段“拉票”，最終當(dāng)選為村委會(huì)主任。對(duì)此，你怎么看？1你剛到單位，領(lǐng)導(dǎo)便安排你和單位的其他同志組成一個(gè)3人工作小組，到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)最落后，農(nóng)民反映問題最多的一個(gè)村去駐點(diǎn)一個(gè)月，主要任務(wù)是“查民情、幫民困”。召開村民代表會(huì)議，計(jì)劃征求鄉(xiāng)、村干部意見，總結(jié)、匯報(bào)）1“法不責(zé)眾”是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遇到的最頭疼的問題。l．從哲學(xué)意義上講，“法不責(zé)眾”’的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規(guī)，也包括規(guī)章、組織紀(jì)律等。2．黑格爾說過，現(xiàn)實(shí)的東西都具有一定的合理性。在我國，主要是長(zhǎng)期以來法制不健全，存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等情況，特別是某些法規(guī)過于理想化，可操作性不強(qiáng)，造成了“法不責(zé)眾”的現(xiàn)象。1請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。2．領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別示愛，切忌當(dāng)眾申訴以至吐露侮辱性言語。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用。4．來個(gè)換位思維。請(qǐng)為后進(jìn)的下屬設(shè)身處地考慮一下：領(lǐng)導(dǎo)者最好怎樣對(duì)待他們？在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評(píng)了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。這里的“出色”，可能只是我自己的感覺，也許其實(shí)我還有很多做得不夠的地方。我想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我也完全是為了促進(jìn)工作，所以，對(duì)于這種情況，我會(huì)這樣做：(1