【正文】 重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。在此基礎上，重點制定和完善“三項制度”：一是定期研究共青團工作制度。二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。三是黨建帶團建督促檢查制度。(二)關于對進一步加強全市共青團基層組織建設的意見和建議要把團建納入黨建的總體規(guī)劃中。一是堅持黨團工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。二是堅持聯席會議制度。三是堅持《黨章》關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規(guī)定。基層團組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統一領導下，取得各有關部門和單位的密切配合。同時，又要有主動“靠”的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。第二篇：黨建帶團建工作調研報告黨建帶團建工作調研報告全市黨建帶團建會議籌備組：接到市委組織部和團市委聯合下發(fā)的《關于開展全市黨建帶團建工作專題調研的通知》后，順義區(qū)委高度重視，召開專題會議，研究部署調研有關事宜，形成區(qū)委組織部和團區(qū)委牽頭、相關部門參與、鎮(zhèn)(街道)共同落實的工作體系，并明確了調研的指導思想、工作目標和方法步驟。一、2000年以來黨建帶團建工作的總體情況我區(qū)現有35歲以下團員青年萬人，其中，團員為萬人。直屬團干部中，專職團干部27人，兼職團干部67人，平均年齡29歲，本科以上學歷65人。近年來，全區(qū)各級黨團組織深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實“根本在建、關鍵在帶”的要求，按照“三帶五納入”的工作內容，緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和階段性重點工作，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成部分和一項長期工作認真抓好抓實，做到了“黨團建設統一抓、黨團任務統一下、黨團陣地統一建、黨團教育統一推、黨團經費統一籌、黨團工作統一查”，形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，全區(qū)團組織的各項建設普遍得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步提升。我們始終堅持把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，以加強團員青年理想信念教育為核心，以國慶、“七一”、“五四”等紀念日為重點，利用多種方式開展活動，帶好團的思想建設。發(fā)揮黨團組織天然的政治優(yōu)勢，深入開展”學習實踐‘三個代表’為團旗增輝”等主題活動，用黨的優(yōu)良傳統引導青年。發(fā)揮典型引路作用，開展全區(qū)“十杰”、“志愿明星”等青年榜樣評選，用身邊的典型帶動青年。，帶好組織建設。一是堅持黨建帶團建工作目標責任制。二是堅持指導基層團組織建設規(guī)范化發(fā)展。進一步完善黨團雙重考核機制，將團的組織建設考核情況納入全區(qū)思想政治工作考核體系。針對全區(qū)“兩新”組織發(fā)展迅速的新情況，依托黨政資源，加強“兩新”組織團建步伐，2002年，承辦了全市非公團建工作現場會，xx年，區(qū)委組織部、團區(qū)委聯合下發(fā)了《關于進一步加強非公有制經濟組織團的建設工作的意見》，并在實際工作中抓好落實，涌現出了一批好的典型。其中，南大電纜獲得全國五四紅旗團支部稱號。做好北務鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，探索體制內外融合發(fā)展的團組織建設新模式。10年來，共培養(yǎng)出團中央團建試點單位2個，全國“五四”紅旗團支部2個，市級“五四”紅旗團委16個、市級“五四”紅旗團支部17個，市級優(yōu)秀團干部21名、優(yōu)秀共青團員18名，達標創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織獎5個。，帶好隊伍建設。我們從保證黨的事業(yè)后繼有人的高度出發(fā)，圍繞培養(yǎng)合格接班人和優(yōu)秀黨政干部，不斷加強團員和團干部兩支隊伍建設。10年來，全區(qū)累計發(fā)展團員萬余人，團員總數保持在4萬人以上。調整、充實直屬團干部182人次，為黨政部門輸送100多名優(yōu)秀青年干部。，帶好作用發(fā)揮。一是在為黨政分憂、為青年辦實事方面發(fā)揮團的作用。五年來，共組織青年就業(yè)觀念引導培訓11643人次，組織青年就業(yè)技能培訓16553人次，推薦青年就業(yè)8748人。二是在圍繞大局、服務重大活動中發(fā)揮團的作用。尤其在2016年國慶60周年群眾游行工作中，區(qū)委按照“雙進入”工作模式，責成團區(qū)委承擔綜合協調工作，克服種種困難，精心組織，周密安排，出色完成了方陣游行任務，受到區(qū)委的高度肯定。利用“兩節(jié)”、“七一”、“五四”等時間節(jié)點，黨團組織聯合開展多種形式的慰問、扶助活動，并積極整合全區(qū)資源，部門協同做好預防青少年違法犯罪工作，加強對邊緣青少年、單親家庭子女、服刑人員子女等特殊青少年群體的教育幫扶?；仡櫲珔^(qū)10年來黨建帶團建工作所取得的成效，我們體會到：領導重視是前提，歷任區(qū)委領導關心關注共青團，作堅強后盾，提供有力保障。實事求是是基礎，根據順義發(fā)展實際，適時調整黨建帶團建工作重心，構建適合區(qū)域發(fā)展的團組織格局和工作模式。二、黨建帶團建工作中存在的難點和問題伴隨我區(qū)工業(yè)化、城市化進程的不斷加快，區(qū)內青年人大量涌入工業(yè)園區(qū)，農村社區(qū)黨建帶團建工作形勢發(fā)生了根本改變。同時由于經濟社會發(fā)展的不平衡、不匹配，利益分配格局的不斷調整，青年人思想意識變化的現實情況，黨建帶團建工作面臨新形勢、新環(huán)境、新考驗。伴隨全區(qū)經濟社會的快速發(fā)展，工業(yè)開發(fā)園區(qū)，“兩新”組織、商務樓宇等新的經濟社會組織形式大量出現，原有的以農村、社區(qū)支部建設為主線的共青團工作格局被打破，“兩新”組織團建工作是當前需要重點破解的課題。根據“兩個全體青年”的目標要求，擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力是當務之急。當代青年具有思想活躍、愛好廣博、渴望實現自我價值等特點。(三)在團的工作方法方面，迫切需要創(chuàng)新引導青年的工作途徑。(四)在團的骨干隊伍培養(yǎng)方面，迫切需要培養(yǎng)一支過硬的團干部隊伍。三、對加強新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議面對首都建設“三個北京”和“世界城市”的新形勢、青年生產生活方式改變的新情況和黨團工作方法的新要求，我們認為，加強黨建帶團建關鍵在制度上“帶”，重點在工作上落實，難點在方法上創(chuàng)新。(一)夯實基層基礎，不斷擴大團組織覆蓋面。凡是建有黨組織、團員人數在3人以上的單位，由黨組織負責建立團組織。已拆遷的村，由各村團組織通過建立上團支部、定期組織團聚活動等方式，建立起新型團組織。凡是建立黨組織并具備建團條件的非公有制企業(yè)，由企業(yè)黨組織負責建立團組織。積極采取單獨組建、聯合組建、掛靠建團、產業(yè)鏈建團、樓宇建團等方式，創(chuàng)新建團模式，力爭所有符合建團條件的企業(yè)都能建立團組織。期間，走訪主要運輸生產站段41個，占全局主要運輸生產單位總數的89；拜會站段黨政主要領導62名、分管共青團工作的領導37名；走訪一線黨支部47個，與63名車間主任（或領工員）、黨支部書記進行了座談；走訪一線青年班組或崗位25個，分別召開站段團委負責人、團支部書記、團員青年三個層面的座談會14場次，談心、交流210人次；下發(fā)黨建帶團建工作問卷調查表47份，回收47份?，F將調查了解到的情況歸納報告如下：一、基本情況現狀1：全局團員青年隊伍和團組織的分布情況全局現有團員10037人，占職工總數的11。現有35歲以下青工33022人，占職工總人數的37。全局現有基層團委57個，直屬團（總）支部14個，一線團支部651個。**客運段、福州客運段、**電務段、鷹潭機務段4個單位各配了1名專職團委干事。主要運輸生產站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個單位和其它非主要運輸一線單位均無專職團干定員，設兼職團委書記或團支部書記。團組織的工作針對青年群體做好專門化的服務工作，引導青年的思想教育，豐富青工業(yè)余文化生活，有助于企業(yè)管理在一線的加強。文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。在一線行車崗位工作2年以上的有33人?，F狀3：有專職定員單位的團工作的負責模式路局“百千萬人才培訓工程”實施后，全局有23名專職團干部被選送，占原全局專職團干部數的29。更為突出的現象是，有76的專職團干部談到，每天只能保證有1/2以下的時間來專門從事團的工作，其它時間更多地在幫助單位黨辦做一些宣傳助理或文字的工作?，F狀4：團工作深化開展的約束條件團員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57的人認為，參加學習、交流少；二是有63人認為在崗位上自己的晉升機會少；三是有49的人反映，在一線受關注程度低。站段團委負責人關注的關鍵因素：一是68的人認為站段團工作的好壞取決于黨政主要領導對團組織和團干部的關心重視程度；二是17的人反映團委負責人的政治、經濟待遇得不第四篇：鐵路局黨建帶團建工作調研報告鐵路局黨建帶團建工作調研報告遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團建工作進行了專項調研。調查過程中，我們與團工作政策的利益相關人具體圍繞團組織的作用發(fā)揮、運行機制的建設和新形勢下如何改進和加強黨建帶團建工作，進行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大。其中主要運輸生產站段（按47個計）%的比例，這部分團員的93%工作在運輸安全生產第一線的關鍵崗位。91%分布在主要運輸生產站段。有專職團委書記48名，其中，41個分布在主要運輸生產站段。其它7名專職團委書記分布在局機關黨委1名、公安系統2名、合資公司2名、多經2名。有86%的站段黨政領導都談到，團員青年身處行車安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來，青年隊伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來不穩(wěn)?，F狀2：主要運輸生產站段專職團組織負責人的結構年齡分布：2025歲15人，%；26歲30歲21人，％；31歲35歲5人，％。工作經歷：從一線運輸安全生產工人崗位直接選拔的27人，占66%；從原有干部崗位提拔的14人，占34%。團委負責人大都從運輸生產一線的優(yōu)秀青年中選聘到團干部崗位，具有一定的專業(yè)素質和一線工作經歷。新的定員標準下達后，46個主要運輸生產站段單位根據生產力布局調整和以工代干人員選培后的實際情況，有的對團委負責人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒有明確，以至現有團工作的