【正文】 團干部自身的素質(zhì)能力關(guān)注和幫促不夠，團委書記的選拔、培養(yǎng)、使用和管理工作有待改進一些單位選拔團委負責人不考慮工作經(jīng)歷、工作能力。92%的黨委領(lǐng)導(dǎo)認為來自行政上的支持對團工作至關(guān)重要。現(xiàn)狀4：團工作深化開展的約束條件團員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57%的人認為，參加學(xué)習(xí)、交流少；二是有63%人認為在崗位上自己的晉升機會少；三是有49%的人反映，在一線受關(guān)注程度低。文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。全局現(xiàn)有基層團委57個，直屬團（總）支部14個，一線團支部651個。兼職團支部書記反映的開展工作的限制條件：一是87的支部書記認為工作任務(wù)繁重，開展活動的時間難以保證；二是64的團支部反映活動經(jīng)費來源渠道單一，主要由段團委支持，只有少數(shù)車間會給予行政支持；三是71的團支部書記反映車間、黨支部提供的活動陣地和空間不夠；四是81的團支部書記認為自己在一線崗位，自身素質(zhì)能力不強，缺乏應(yīng)有的工作力度。工作經(jīng)歷：從一線運輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66；從原有干部崗位提拔的14人，占34。有專職團委書記48名，其中，41個分布在主要運輸生產(chǎn)站段。第三篇：鐵路局黨建帶團建工作調(diào)研報告鐵路局黨建帶團建工作調(diào)研報告遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團建工作進行了專項調(diào)研。負有協(xié)調(diào)、管理行業(yè)發(fā)展職責的單位，如建設(shè)、市政等系統(tǒng)，負責建立本領(lǐng)域的團組織。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的條件下，青年聚集和交流方式發(fā)生了深刻變化，給引導(dǎo)青年的傳統(tǒng)工作途徑帶來了全新的挑戰(zhàn)，迫切需要創(chuàng)新工作思路和措施，拓展新的途徑、渠道和載體的任務(wù)非常艱巨。(一)在組織體系覆蓋方面，迫切需要強化新興領(lǐng)域黨建帶團建工作。10年來，累計發(fā)放希望工程助學(xué)金219萬余元，幫扶貧困中小學(xué)生1226名。xx年，區(qū)委、區(qū)政府將團區(qū)委納入就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并指導(dǎo)團區(qū)委連續(xù)5年開展了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，突出抓好青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、技能提升、高端就業(yè)、典型示范、資金扶持等方面工作。切實做好經(jīng)常性發(fā)展團員、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。指導(dǎo)仁和鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)一體化團建試點，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的團建格局。2002年，區(qū)委出臺了《進一步加強基層黨建帶團建工作的若干意見》，把“黨建帶團建”工作列入基層黨建工作目標責任制，使基層團組織建設(shè)向著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的方向發(fā)展。抓住深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等集中教育活動的契機，用中國特色社會主義理論體系武裝青年。經(jīng)過全區(qū)上下實地調(diào)研、深入分析和認真總結(jié)，形成了調(diào)研報告，具體情況如下。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實政策，解決問題。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內(nèi)容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制。三是建設(shè)隊伍強團建。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長成才的需求和維護青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。另外，一些村(社區(qū))對團支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團支部沒有經(jīng)費開展工作。舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會、洽談會等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個，有3400余名青年達成了就業(yè)意向，培育“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。高標準組織國慶群眾游行“與時俱進”標語方陣訓(xùn)練工作，成功動員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。三是重“推優(yōu)”。(三)從隊伍上帶，不斷加強團干部和青年人才隊伍建設(shè)以提高團員青年的能力素質(zhì)為核心，堅持在“選、育、推”上下功夫，團干部和青年人才隊伍建設(shè)得到進一步加強。一是健全工作制度。各級黨團組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，切實抓好全區(qū)團干部的思想教育，活動中國共產(chǎn)黨撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬字、學(xué)習(xí)心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項，團員青年永遠跟黨走的理想信念進一步增強。截至年12月，全區(qū)共有團員27697名，團青比例達到40%。目標責任更加明確?？己藱C制更加完善。全區(qū)共有團組織677個，其中區(qū)直屬團(工)委26個、團總支15個、團支部18個、鎮(zhèn)團委14個。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀念館等青年喜聞樂見的活動，進一步增強團員青年的歷史責任感。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團組織組建力度，認真落實區(qū)委關(guān)于加強非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團競賽”活動，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團組織61家，%。截至目前，全區(qū)有527名村官擔任了基層團干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團干部選拔任用渠道，改善了團干部隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。(四)從工作上帶，不斷提高團組織的助手能力區(qū)委為共青團提供了良好的外部工作環(huán)境，同時也提供了難得的展示平臺和工作支持。三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。團干部待遇未得到足夠重視，有些基層團干部政治、經(jīng)濟待遇沒有得到落實。比如黨團員相對集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團建”工作較為扎實，進展順利。堅持把團組織的思想建設(shè)放在首位，注重實效抓緊抓好。黨建帶團建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。(二)關(guān)于對進一步加強全市共青團基層組織建設(shè)的意見和建議要把團建納入黨建的總體規(guī)劃中?；鶎訄F組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。直屬團干部中，專職團干部27人，兼職團干部67人，平均年齡29歲，本科以上學(xué)歷65人。發(fā)揮典型引路作用，開展全區(qū)“十杰”、“志愿明星”等青年榜樣評選，用身邊的典型帶動青年。進一步完善黨團雙重考核機制，將團的組織建設(shè)考核情況納入全區(qū)思想政治工作考核體系。10年來，共培養(yǎng)出團中央團建試點單位2個，全國“五四”紅旗團支部2個，市級“五四”紅旗團委16個、市級“五四”紅旗團支部17個，市級優(yōu)秀團干部21名、優(yōu)秀共青團員18名，達標創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織獎5個。調(diào)整、充實直屬團干部182人次，為黨政部門輸送100多名優(yōu)秀青年干部。二是在圍繞大局、服務(wù)重大活動中發(fā)揮團的作用。實事求是是基礎(chǔ)，根據(jù)順義發(fā)展實際，適時調(diào)整黨建帶團建工作重心，構(gòu)建適合區(qū)域發(fā)展的團組織格局和工作模式。根據(jù)“兩個全體青年”的目標要求，擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力是當務(wù)之急。三、對加強新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議面對首都建設(shè)“三個北京”和“世界城市”的新形勢、青年生產(chǎn)生活方式改變的新情況和黨團工作方法的新要求，我們認為，加強黨建帶團建關(guān)鍵在制度上“帶”，重點在工作上落實，難點在方法上創(chuàng)新。凡是建立黨組織并具備建團條件的非公有制企業(yè)，由企業(yè)黨組織負責建立團組織?，F(xiàn)將調(diào)查了解到的情況歸納報告如下：一、基本情況現(xiàn)狀1：全局團員青年隊伍和團組織的分布情況全局現(xiàn)有團員10037人，占職工總數(shù)的11。主要運輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個單位和其它非主要運輸一線單位均無專職團干定員，設(shè)兼職團委書記或團支部書記。現(xiàn)狀3：有專職定員單位的團工作的負責模式路局“百千萬人才培訓(xùn)工程”實施后，全局有23名專職團干部被選送，占原全局專職團干部數(shù)的29。調(diào)查過程中，我們與團工作政策的利益相關(guān)人具體圍繞團組織的作用發(fā)揮、運行機制的建設(shè)和新形勢下如何改進和加強黨建帶團建工作，進行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大。其它7名專職團委書記分布在局機關(guān)黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。團委負責人大都從運輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團干部崗位，具有一定的專業(yè)素質(zhì)和一線工作經(jīng)歷。nbsp。二、存在的突出問題對團組織和團干部的關(guān)心重視程度有逐層遞減現(xiàn)象，矛盾的突出方面在一線黨支部對團支部的指導(dǎo)薄弱95%基層站段領(lǐng)導(dǎo)對團組織在企業(yè)中的地位是認同的，對發(fā)揮團員青年作用的重要性必要性是有所認識的，但對團委功能的界定、工作的具體指導(dǎo)力度并不大，對團組織的期望大于他們實際工作中為團組織創(chuàng)造的平臺和提供的政策支持。路局規(guī)定不允許站段將工人提拔到干部管理崗位，將許多有能力、有素質(zhì)的優(yōu)秀青工拒之門外，要選拔年齡合適、身份合適、經(jīng)歷合適的青年到團干部崗位，選擇面很窄。全局團干部“專職不專、兼職不兼”的問題比較突出。兼職團支部書記的工作大都屬于義務(wù)勞動，津貼沒有保障，從經(jīng)濟待遇上沒有體現(xiàn)工作地位。要求站段明確團委書記在站段黨群工作室的職能，處理好與黨群工作室負責人的責權(quán)關(guān)系，保證團組織作為一級組織獨立自主地開展工作。同時督促站段規(guī)范操作。每年表彰一批黨建帶團建工作業(yè)績突出的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和先進單位。一般應(yīng)有在行車安全生產(chǎn)一線崗位兩年以上的工作經(jīng)歷。團干部的考核、調(diào)整、使用和管理要執(zhí)行協(xié)管制度，站段黨委要事先征求路局團委意見，并需路局團委參與考核。我縣黨建帶團建工作得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，去年3月，我縣勝利召開共青團新豐縣二十屆二次全委（擴大）會議。09年3月，在縣委的大力支持下，團新豐縣委聯(lián)合新豐縣委組織部、縣委黨校成功舉辦了新豐縣2009年團干部培訓(xùn)班，全縣共有51名基層團組織負責人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)全縣共13060名團員。組織部分生產(chǎn)型農(nóng)戶參加當?shù)氐凝堩毑朔N植基地、對貧困小學(xué)生申請助學(xué)金、主動與珠三角等發(fā)達地方的愛心人士及志愿組織進行溝通聯(lián)系，讓他們對貧困戶提供力所能及的幫助等。四是推進和加強青年志愿者行動。三是大力開展進城務(wù)工青年技能培訓(xùn)。指導(dǎo)大學(xué)生開展“三下鄉(xiāng)”活動。各級團組織要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,通過扎實有效地開展工作,發(fā)揮突擊隊作用,創(chuàng)造黨組織和群眾滿意的業(yè)績,進一步贏得黨委和組織部門的重視和支持。一要嚴格團干部的選配標準。