【正文】 團(tuán)干部自身的素質(zhì)能力關(guān)注和幫促不夠，團(tuán)委書記的選拔、培養(yǎng)、使用和管理工作有待改進(jìn)一些單位選拔團(tuán)委負(fù)責(zé)人不考慮工作經(jīng)歷、工作能力。92%的黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為來自行政上的支持對團(tuán)工作至關(guān)重要?，F(xiàn)狀4：團(tuán)工作深化開展的約束條件團(tuán)員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57%的人認(rèn)為，參加學(xué)習(xí)、交流少；二是有63%人認(rèn)為在崗位上自己的晉升機(jī)會(huì)少；三是有49%的人反映，在一線受關(guān)注程度低。文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。全局現(xiàn)有基層團(tuán)委57個(gè)，直屬團(tuán)（總）支部14個(gè)，一線團(tuán)支部651個(gè)。兼職團(tuán)支部書記反映的開展工作的限制條件：一是87的支部書記認(rèn)為工作任務(wù)繁重，開展活動(dòng)的時(shí)間難以保證；二是64的團(tuán)支部反映活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源渠道單一，主要由段團(tuán)委支持，只有少數(shù)車間會(huì)給予行政支持；三是71的團(tuán)支部書記反映車間、黨支部提供的活動(dòng)陣地和空間不夠；四是81的團(tuán)支部書記認(rèn)為自己在一線崗位，自身素質(zhì)能力不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的工作力度。工作經(jīng)歷：從一線運(yùn)輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66；從原有干部崗位提拔的14人，占34。有專職團(tuán)委書記48名，其中，41個(gè)分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。第三篇：鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。負(fù)有協(xié)調(diào)、管理行業(yè)發(fā)展職責(zé)的單位，如建設(shè)、市政等系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立本領(lǐng)域的團(tuán)組織。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的條件下，青年聚集和交流方式發(fā)生了深刻變化，給引導(dǎo)青年的傳統(tǒng)工作途徑帶來了全新的挑戰(zhàn)，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和措施，拓展新的途徑、渠道和載體的任務(wù)非常艱巨。(一)在組織體系覆蓋方面，迫切需要強(qiáng)化新興領(lǐng)域黨建帶團(tuán)建工作。10年來，累計(jì)發(fā)放希望工程助學(xué)金219萬余元，幫扶貧困中小學(xué)生1226名。xx年，區(qū)委、區(qū)政府將團(tuán)區(qū)委納入就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委連續(xù)5年開展了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)”，突出抓好青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、技能提升、高端就業(yè)、典型示范、資金扶持等方面工作。切實(shí)做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。指導(dǎo)仁和鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)一體化團(tuán)建試點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的團(tuán)建格局。2002年，區(qū)委出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的若干意見》，把“黨建帶團(tuán)建”工作列入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，使基層團(tuán)組織建設(shè)向著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的方向發(fā)展。抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等集中教育活動(dòng)的契機(jī)，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝青年。經(jīng)過全區(qū)上下實(shí)地調(diào)研、深入分析和認(rèn)真總結(jié)，形成了調(diào)研報(bào)告，具體情況如下。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。另外，一些村(社區(qū))對團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個(gè)，有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。高標(biāo)準(zhǔn)組織國慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。三是重“推優(yōu)”。(三)從隊(duì)伍上帶，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是健全工作制度。各級黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，切實(shí)抓好全區(qū)團(tuán)干部的思想教育，活動(dòng)中國共產(chǎn)黨撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬字、學(xué)習(xí)心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。截至年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。目標(biāo)責(zé)任更加明確?？己藱C(jī)制更加完善。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，%。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)。(四)從工作上帶，不斷提高團(tuán)組織的助手能力區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。比如黨團(tuán)員相對集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。(二)關(guān)于對進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見和建議要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。基層團(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。直屬團(tuán)干部中，專職團(tuán)干部27人，兼職團(tuán)干部67人，平均年齡29歲，本科以上學(xué)歷65人。發(fā)揮典型引路作用，開展全區(qū)“十杰”、“志愿明星”等青年榜樣評選，用身邊的典型帶動(dòng)青年。進(jìn)一步完善黨團(tuán)雙重考核機(jī)制，將團(tuán)的組織建設(shè)考核情況納入全區(qū)思想政治工作考核體系。10年來，共培養(yǎng)出團(tuán)中央團(tuán)建試點(diǎn)單位2個(gè)，全國“五四”紅旗團(tuán)支部2個(gè)，市級“五四”紅旗團(tuán)委16個(gè)、市級“五四”紅旗團(tuán)支部17個(gè)，市級優(yōu)秀團(tuán)干部21名、優(yōu)秀共青團(tuán)員18名，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5個(gè)。調(diào)整、充實(shí)直屬團(tuán)干部182人次，為黨政部門輸送100多名優(yōu)秀青年干部。二是在圍繞大局、服務(wù)重大活動(dòng)中發(fā)揮團(tuán)的作用。實(shí)事求是是基礎(chǔ)，根據(jù)順義發(fā)展實(shí)際，適時(shí)調(diào)整黨建帶團(tuán)建工作重心，構(gòu)建適合區(qū)域發(fā)展的團(tuán)組織格局和工作模式。根據(jù)“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)要求，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的覆蓋面和影響力是當(dāng)務(wù)之急。三、對加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的意見和建議面對首都建設(shè)“三個(gè)北京”和“世界城市”的新形勢、青年生產(chǎn)生活方式改變的新情況和黨團(tuán)工作方法的新要求，我們認(rèn)為，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建關(guān)鍵在制度上“帶”，重點(diǎn)在工作上落實(shí)，難點(diǎn)在方法上創(chuàng)新。凡是建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)，由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)建立團(tuán)組織?，F(xiàn)將調(diào)查了解到的情況歸納報(bào)告如下：一、基本情況現(xiàn)狀1：全局團(tuán)員青年隊(duì)伍和團(tuán)組織的分布情況全局現(xiàn)有團(tuán)員10037人，占職工總數(shù)的11。主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個(gè)單位和其它非主要運(yùn)輸一線單位均無專職團(tuán)干定員，設(shè)兼職團(tuán)委書記或團(tuán)支部書記?，F(xiàn)狀3：有專職定員單位的團(tuán)工作的負(fù)責(zé)模式路局“百千萬人才培訓(xùn)工程”實(shí)施后，全局有23名專職團(tuán)干部被選送，占原全局專職團(tuán)干部數(shù)的29。調(diào)查過程中，我們與團(tuán)工作政策的利益相關(guān)人具體圍繞團(tuán)組織的作用發(fā)揮、運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)和新形勢下如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，進(jìn)行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大。其它7名專職團(tuán)委書記分布在局機(jī)關(guān)黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。團(tuán)委負(fù)責(zé)人大都從運(yùn)輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團(tuán)干部崗位，具有一定的專業(yè)素質(zhì)和一線工作經(jīng)歷。nbsp。二、存在的突出問題對團(tuán)組織和團(tuán)干部的關(guān)心重視程度有逐層遞減現(xiàn)象，矛盾的突出方面在一線黨支部對團(tuán)支部的指導(dǎo)薄弱95%基層站段領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織在企業(yè)中的地位是認(rèn)同的，對發(fā)揮團(tuán)員青年作用的重要性必要性是有所認(rèn)識的，但對團(tuán)委功能的界定、工作的具體指導(dǎo)力度并不大，對團(tuán)組織的期望大于他們實(shí)際工作中為團(tuán)組織創(chuàng)造的平臺(tái)和提供的政策支持。路局規(guī)定不允許站段將工人提拔到干部管理崗位，將許多有能力、有素質(zhì)的優(yōu)秀青工拒之門外，要選拔年齡合適、身份合適、經(jīng)歷合適的青年到團(tuán)干部崗位，選擇面很窄。全局團(tuán)干部“專職不專、兼職不兼”的問題比較突出。兼職團(tuán)支部書記的工作大都屬于義務(wù)勞動(dòng)，津貼沒有保障，從經(jīng)濟(jì)待遇上沒有體現(xiàn)工作地位。要求站段明確團(tuán)委書記在站段黨群工作室的職能，處理好與黨群工作室負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證團(tuán)組織作為一級組織獨(dú)立自主地開展工作。同時(shí)督促站段規(guī)范操作。每年表彰一批黨建帶團(tuán)建工作業(yè)績突出的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)單位。一般應(yīng)有在行車安全生產(chǎn)一線崗位兩年以上的工作經(jīng)歷。團(tuán)干部的考核、調(diào)整、使用和管理要執(zhí)行協(xié)管制度，站段黨委要事先征求路局團(tuán)委意見，并需路局團(tuán)委參與考核。我縣黨建帶團(tuán)建工作得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，去年3月，我縣勝利召開共青團(tuán)新豐縣二十屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。09年3月，在縣委的大力支持下，團(tuán)新豐縣委聯(lián)合新豐縣委組織部、縣委黨校成功舉辦了新豐縣2009年團(tuán)干部培訓(xùn)班，全縣共有51名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)全縣共13060名團(tuán)員。組織部分生產(chǎn)型農(nóng)戶參加當(dāng)?shù)氐凝堩毑朔N植基地、對貧困小學(xué)生申請助學(xué)金、主動(dòng)與珠三角等發(fā)達(dá)地方的愛心人士及志愿組織進(jìn)行溝通聯(lián)系，讓他們對貧困戶提供力所能及的幫助等。四是推進(jìn)和加強(qiáng)青年志愿者行動(dòng)。三是大力開展進(jìn)城務(wù)工青年技能培訓(xùn)。指導(dǎo)大學(xué)生開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。各級團(tuán)組織要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,通過扎實(shí)有效地開展工作,發(fā)揮突擊隊(duì)作用,創(chuàng)造黨組織和群眾滿意的業(yè)績,進(jìn)一步贏得黨委和組織部門的重視和支持。一要嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)。