【正文】 做好專門化的服務(wù)工作，引導(dǎo)青年的思想教育，豐富青工業(yè)余文化生活，有助于企業(yè)管理在一線的加強(qiáng)。主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個(gè)單位和其它非主要運(yùn)輸一線單位均無(wú)專職團(tuán)干定員，設(shè)兼職團(tuán)委書記或團(tuán)支部書記。**客運(yùn)段、福州客運(yùn)段、**電務(wù)段、鷹潭機(jī)務(wù)段4個(gè)單位各配了1名專職團(tuán)委干事。全局現(xiàn)有基層團(tuán)委57個(gè)，直屬團(tuán)（總）支部14個(gè)，一線團(tuán)支部651個(gè)?，F(xiàn)有35歲以下青工33022人，占職工總?cè)藬?shù)的37%?，F(xiàn)將調(diào)查了解到的情況歸納報(bào)告如下：一、基本情況現(xiàn)狀1：全局團(tuán)員青年隊(duì)伍和團(tuán)組織的分布情況全局現(xiàn)有團(tuán)員10037人，占職工總數(shù)的11%。期間，走訪主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段41個(gè)，占全局主要運(yùn)輸生產(chǎn)單位總數(shù)的89%；拜會(huì)站段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)62名、分管共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)37名；走訪一線黨支部47個(gè)，與63名車間主任（或領(lǐng)工員）、黨支部書記進(jìn)行了座談；走訪一線青年班組或崗位25個(gè)，分別召開(kāi)站段團(tuán)委負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書記、團(tuán)員青年三個(gè)層面的座談會(huì)14場(chǎng)次，談心、交流210人次；下發(fā)黨建帶團(tuán)建工作問(wèn)卷調(diào)查表47份，回收47份。兼職團(tuán)支部書記反映的開(kāi)展工作的限制條件：一是87的支部書記認(rèn)為工作任務(wù)繁重，開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間難以保證；二是64的團(tuán)支部反映活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一，主要由段團(tuán)委支持，只有少數(shù)車間會(huì)給予行政支持；三是71的團(tuán)支部書記反映車間、黨支部提供的活動(dòng)陣地和空間不夠；四是81的團(tuán)支部書記認(rèn)為自己在一線崗位，自身素質(zhì)能力不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的工作力度。這些情況都不同程度地滯約了團(tuán)工作的開(kāi)展。新的定員標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)后，46個(gè)主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段單位根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整和以工代干人員選培后的實(shí)際情況，有的對(duì)團(tuán)委負(fù)責(zé)人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒(méi)有明確，以至現(xiàn)有團(tuán)工作的專職隊(duì)伍構(gòu)成比較復(fù)雜：類型單位數(shù)實(shí)例未配備團(tuán)委負(fù)責(zé)人，指定人員兼職3如永安機(jī)務(wù)段指定黨辦主任兼管、鷹潭大修段指定財(cái)務(wù)科的助會(huì)負(fù)責(zé)老團(tuán)干轉(zhuǎn)業(yè)多年后“回流”2如新余工務(wù)段、九江機(jī)養(yǎng)段大學(xué)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期剛滿、新定職3如**車務(wù)段、福州工務(wù)段、永安工務(wù)段調(diào)整后沒(méi)有及時(shí)明確2如**客運(yùn)段、廈門工務(wù)段負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗，指定人員負(fù)責(zé)1如鷹潭站團(tuán)委書記長(zhǎng)期在外學(xué)習(xí)形成表格中狀況的主要原因主要是：有政策規(guī)定不能從工人中聘干，原有人員送培后一時(shí)找不到合適人選。團(tuán)委負(fù)責(zé)人大都從運(yùn)輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團(tuán)干部崗位，具有一定的專業(yè)素質(zhì)和一線工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷：從一線運(yùn)輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66；從原有干部崗位提拔的14人，占34?，F(xiàn)狀2：主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段專職團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的結(jié)構(gòu)年齡分布：2025歲15人，；26歲30歲21人，％；31歲35歲5人，％。有86的站段黨政領(lǐng)導(dǎo)都談到，團(tuán)員青年身處行車安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，青年隊(duì)伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來(lái)不穩(wěn)。其它7名專職團(tuán)委書記分布在局機(jī)關(guān)黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。有專職團(tuán)委書記48名，其中，41個(gè)分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。91分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。其中主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段（按47個(gè)計(jì)），這部分團(tuán)員的93工作在運(yùn)輸安全生產(chǎn)第一線的關(guān)鍵崗位。調(diào)查過(guò)程中，我們與團(tuán)工作政策的利益相關(guān)人具體圍繞團(tuán)組織的作用發(fā)揮、運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)和新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，進(jìn)行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大。第三篇：鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研?；鶎訄F(tuán)組織設(shè)置可從實(shí)際出發(fā)，不完全與黨組織建制對(duì)應(yīng)，允許團(tuán)組織的隸屬關(guān)系和活動(dòng)范圍適當(dāng)分離。尚未建立黨組織但巳具備建團(tuán)條件的，由開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)建立團(tuán)組織。，抓好“兩新”組織團(tuán)建工作。負(fù)有協(xié)調(diào)、管理行業(yè)發(fā)展職責(zé)的單位，如建設(shè)、市政等系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立本領(lǐng)域的團(tuán)組織。、本單位建立團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)全市工作要求，結(jié)合順義區(qū)實(shí)際，我們提出，新時(shí)期加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，要“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)兩支隊(duì)伍、完善三項(xiàng)制度、突出四個(gè)重點(diǎn)”，即夯實(shí)組織基礎(chǔ)，培養(yǎng)團(tuán)干部和青年人才兩支隊(duì)伍，完善工作例會(huì)、督查考核、經(jīng)費(fèi)保障三項(xiàng)制度，突出思想引領(lǐng)、作風(fēng)帶動(dòng)、作用發(fā)揮、延伸工作手臂四個(gè)重點(diǎn)，力爭(zhēng)做到“四個(gè)統(tǒng)一，五個(gè)銜接”，即：統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)、統(tǒng)一考核驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接，團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接，團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接，團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接，團(tuán)組織建設(shè)與黨的目標(biāo)管理體系相銜接?；鶎訄F(tuán)干部的培訓(xùn)、考核、任職、待遇、個(gè)人發(fā)展等問(wèn)題，直接影響團(tuán)干部工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，迫切需要破解。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的條件下，青年聚集和交流方式發(fā)生了深刻變化，給引導(dǎo)青年的傳統(tǒng)工作途徑帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和措施，拓展新的途徑、渠道和載體的任務(wù)非常艱巨。共青團(tuán)組織作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，迫切需要調(diào)整工作方式方法途徑，緊密結(jié)合青年特點(diǎn)，緊跟青年需求，在履行組織、服務(wù)、引導(dǎo)和維護(hù)青年合法權(quán)益四項(xiàng)基本工作中發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)組織在青年中的凝聚力和影響力。(二)在團(tuán)組織作用發(fā)揮方面，迫切需要適應(yīng)新形勢(shì)，凸顯服務(wù)性，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織職能。目前，新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建帶團(tuán)建力量比較薄弱。(一)在組織體系覆蓋方面，迫切需要強(qiáng)化新興領(lǐng)域黨建帶團(tuán)建工作。臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動(dòng)了區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，大量外來(lái)青年涌入順義，出現(xiàn)了團(tuán)組織體系和工作覆蓋的盲區(qū)。主動(dòng)融入是重點(diǎn)，共青團(tuán)主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，重大活動(dòng)奮勇?tīng)?zhēng)先，充分體現(xiàn)自身價(jià)值?？茖W(xué)創(chuàng)新是關(guān)鍵，在全市首創(chuàng)提出黨團(tuán)建設(shè)“三帶五納入”工作模式。10年來(lái)，累計(jì)發(fā)放希望工程助學(xué)金219萬(wàn)余元，幫扶貧困中小學(xué)生1226名。三是在承接政府關(guān)于青少年社會(huì)事務(wù)的轉(zhuǎn)移方面發(fā)揮團(tuán)的作用。在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，相繼成立了志愿者協(xié)會(huì)、志愿服務(wù)指導(dǎo)中心、志愿者聯(lián)合會(huì)，全區(qū)共組織各類志愿服務(wù)活動(dòng)4000余次，參與人數(shù)達(dá)50余萬(wàn)人次，服務(wù)時(shí)間近300萬(wàn)小時(shí)，為保障“好運(yùn)北京”測(cè)試賽、奧運(yùn)會(huì)、花博會(huì)等大型賽事的成功舉辦和重要節(jié)日期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，為社會(huì)節(jié)約運(yùn)作成本6450萬(wàn)元。2016年，經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，設(shè)立了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金，首批資金1000萬(wàn)元，為推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)增添了強(qiáng)勁后勁。xx年，區(qū)委、區(qū)政府將團(tuán)區(qū)委納入就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委連續(xù)5年開(kāi)展了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)”，突出抓好青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、技能提升、高端就業(yè)、典型示范、資金扶持等方面工作。近年來(lái)，全區(qū)各級(jí)黨組織將共青團(tuán)工作放到中心工作中去思考、去研究、去部署，放到大局形勢(shì)下去把握、去實(shí)踐、去落實(shí)，以更高的定位、更強(qiáng)的凝聚、更深的融入、更實(shí)的作為充分發(fā)揮團(tuán)組織作用。共培養(yǎng)13名大學(xué)生“村官”進(jìn)入村“兩委”班子，“村官”擔(dān)任村團(tuán)支部書記或副書記的比例達(dá)到70%。已有7000多名優(yōu)秀團(tuán)員青年被黨組織吸收，推優(yōu)入黨占發(fā)展黨員總數(shù)的50%以上。切實(shí)做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。優(yōu)秀團(tuán)員是黨員隊(duì)伍的重要，團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的后備干部隊(duì)伍的重要組成部分。團(tuán)區(qū)委先后被評(píng)為北京市團(tuán)員發(fā)展工作先進(jìn)單位、團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織單位、北京市思想政治工作優(yōu)秀單位。指導(dǎo)基層團(tuán)組織整合社會(huì)各項(xiàng)資源，加強(qiáng)青年社、青年匯建設(shè)，規(guī)范各類青年社團(tuán)發(fā)展，延伸團(tuán)組織服務(wù)青年的手臂。指導(dǎo)仁和鎮(zhèn)開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化團(tuán)建試點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的團(tuán)建格局。目前，已建立“兩新”團(tuán)組織151個(gè)。三是堅(jiān)持推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)創(chuàng)新。指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委編印《順義區(qū)共青團(tuán)工作手冊(cè)》，制定《基層團(tuán)組織考核細(xì)則》，規(guī)范基層團(tuán)組織各項(xiàng)制度，將團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)納入全區(qū)農(nóng)村黨建”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核范疇。2002年，區(qū)委出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的若干意見(jiàn)》，把“黨建帶團(tuán)建”工作列入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，使基層團(tuán)組織建設(shè)向著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的方向發(fā)展。我們從有利于加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)出發(fā)，按照固本強(qiáng)基——重點(diǎn)突破——整體推進(jìn)——規(guī)范管理的工作思路，同規(guī)劃、同部署，有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)團(tuán)組織體系建設(shè)。10年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展各級(jí)各類主題宣教活動(dòng)千余次，培養(yǎng)優(yōu)秀青年典型600余人。不斷拓寬溝通渠道，創(chuàng)建傾聽(tīng)活動(dòng)、“共青在線”站、“青春同行”qq群等途徑，推進(jìn)與廣大青年的雙向了解。抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等集中教育活動(dòng)的契機(jī)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年。，帶好思想建設(shè)。(一)全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作概況。共有團(tuán)組織1332個(gè)，其中直屬團(tuán)組織94個(gè)。經(jīng)過(guò)全區(qū)上下實(shí)地調(diào)研、深入分析和認(rèn)真總結(jié)，形成了調(diào)研報(bào)告，具體情況如下。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。在黨組織幫助下，營(yíng)造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問(wèn)題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問(wèn)題。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核，并占到一定分值。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出，限期整改。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽(tīng)取一次團(tuán)的工作匯報(bào)。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織