【正文】 創(chuàng)造條件，有計劃地安排年輕團干部進行掛職鍛煉，使團干部在實踐中鍛煉成長。二是要抓住農村團建這個薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣抓好村級團的建設，使村級團組織有比較健全的班子，使農村團的活動正?；?。但是還存在一些問題：如基層團組織協(xié)助政府承擔青少年事務的職能發(fā)揮不夠充分；團的基層組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)，農村團組織建設較為薄弱，非公有制企業(yè)建團率不高；團干部隊伍建設需進一步加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記一般身兼多職，參與團的工作經歷有限；青少年活動陣地建設和管理還難以滿足廣大青少年健康成長的需要。今年6月中旬，按團省委在全省建立首批100個“希望家園”的指示，結合上級要求和新豐的實際情況，已選出新豐梅坑禾溪小學、馬頭軍屯小學、黃礤三坑小學作為 “希望家園”的建設點。一是積極推進建立“農村青年發(fā)展現代農業(yè)促進會”（簡稱“青農會”），推行“共青惠農卡”工作。今年3月，組織各學校團組織開展“緬懷先烈”的掃墓活動。（三）服務中心，黨建帶團建工作成效不斷增強。堅持以“黨放心、青年滿意”為目標，大力加強基層團干部隊伍建設，充分利用解放思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，建立健全增強團員意識教育的長效機制，教育引導廣大團干部爭做學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型團干部。全縣各級團組織能依靠黨建帶團建，逐步完善各項工作、活動制度，不斷增強團組織活力，特別是在整頓軟弱癱瘓團支部方面，做了大量的工作，取得了較好的成效。站段黨政組織要幫助指導團組織不斷深化青年放心崗、青年文明號的創(chuàng)建，在人物財力方面給予政策傾斜，制訂落實激勵措施，使其成為團組織服務運輸安全生產、服務青年成長成才的品牌陣地。根據團干部的不同情況和發(fā)展方向有計劃地選派從事團工作兩年以上，有一定工作經驗，各方面能力較強的團干部，到基層、到一線生產崗位鍛煉?；鶎訂挝贿x拔團干部時，應在現有的干部隊伍中，對優(yōu)秀青年干部予以優(yōu)先考慮。將團支部工作納入黨支部的重要議事日程，納入黨支部活動和考核內容，納入黨支部書記的績效考核范圍，納入黨支部重點工作。專職團干部要將主要精力放在團工作上，兼職團干部要有足夠的時間、精力保證團工作的正常開展。一些團支部反映單位在發(fā)展青年入黨時，由黨支部事先確定發(fā)展對象，團支部事后補推薦材料，變相作為團內推優(yōu)指標。團工作活動經費缺乏。24%的單位對團委書記的轉崗重視不夠，特別是在生產力布局調整或人員機構變化時，一些自身素質良好、工作業(yè)績突出的團委書記被安排在一般干事或技術員甚至車間干事的崗位上，對優(yōu)化團干部轉崗環(huán)境帶來一定的負面影響，在很大程度上挫傷了團干部工作的積極性，也導致團的工作崗位對素質全面的優(yōu)秀年輕專業(yè)技術人員缺乏吸引力。在具體工作的指導上，73%的一線黨支部沒有將團支部工作納入總體安排，沒有做到同檢查、同考核、同推進。47%的主要領導親自參加過單位團組織開展的各項活動。這些情況都不同程度地滯約了團工作的開展。現狀2：主要運輸生產站段專職團組織負責人的結構年齡分布：2025歲15人，%；26歲30歲21人，％；31歲35歲5人，％。91%分布在主要運輸生產站段。現狀4：團工作深化開展的約束條件團員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57的人認為，參加學習、交流少；二是有63人認為在崗位上自己的晉升機會少；三是有49的人反映，在一線受關注程度低。文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。全局現有基層團委57個，直屬團（總）支部14個，一線團支部651個。積極采取單獨組建、聯合組建、掛靠建團、產業(yè)鏈建團、樓宇建團等方式，創(chuàng)新建團模式，力爭所有符合建團條件的企業(yè)都能建立團組織。凡是建有黨組織、團員人數在3人以上的單位，由黨組織負責建立團組織。(三)在團的工作方法方面，迫切需要創(chuàng)新引導青年的工作途徑。同時由于經濟社會發(fā)展的不平衡、不匹配，利益分配格局的不斷調整，青年人思想意識變化的現實情況，黨建帶團建工作面臨新形勢、新環(huán)境、新考驗。利用“兩節(jié)”、“七一”、“五四”等時間節(jié)點，黨團組織聯合開展多種形式的慰問、扶助活動，并積極整合全區(qū)資源，部門協(xié)同做好預防青少年違法犯罪工作，加強對邊緣青少年、單親家庭子女、服刑人員子女等特殊青少年群體的教育幫扶。一是在為黨政分憂、為青年辦實事方面發(fā)揮團的作用。我們從保證黨的事業(yè)后繼有人的高度出發(fā)，圍繞培養(yǎng)合格接班人和優(yōu)秀黨政干部，不斷加強團員和團干部兩支隊伍建設。其中，南大電纜獲得全國五四紅旗團支部稱號。一是堅持黨建帶團建工作目標責任制。我們始終堅持把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，以加強團員青年理想信念教育為核心，以國慶、“七一”、“五四”等紀念日為重點，利用多種方式開展活動，帶好團的思想建設。第二篇：黨建帶團建工作調研報告黨建帶團建工作調研報告全市黨建帶團建會議籌備組：接到市委組織部和團市委聯合下發(fā)的《關于開展全市黨建帶團建工作專題調研的通知》后，順義區(qū)委高度重視，召開專題會議，研究部署調研有關事宜，形成區(qū)委組織部和團區(qū)委牽頭、相關部門參與、鎮(zhèn)(街道)共同落實的工作體系，并明確了調研的指導思想、工作目標和方法步驟。二是堅持聯席會議制度。二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。通過確定重點創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。二要“服務社會”，就是要投身于社會主義精神文明建設，動員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動?；顒雨嚨刭Y源缺乏。建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，提供見習崗位870余個。二是抓好服務國慶工作。有計劃地安排團干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團干部進入團區(qū)委機關學習交流制度，使基層團干部進一步得到鍛煉。()及時召開共青團市區(qū)代表大會，做好專職團干部轉崗輸送工作，加快團干部隊伍流動。(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團的基層組織全區(qū)各級黨組織從健全工作制度、擴大組織覆蓋等方面入手，著力強化基層基礎建設。一是強化理想信念教育。建立了定期溝通匯報、工作協(xié)調、重大問題協(xié)商等機制。一、基本情況全區(qū)黨建帶團建工作按照同規(guī)劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協(xié)調聯系、檢查考核等機制入手，實現了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作。區(qū)委結合“三級聯創(chuàng)”檢查，把團組織建設情況納入對各鎮(zhèn)和村級組織建設的考核體系中。年以來，共青團先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進區(qū)，市團建先進區(qū)縣，、先進集體等國家、市級榮譽120余項。緊緊抓住建國、建黨、建團、建隊和“五四”運動等重要紀念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實踐活動，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。三是調整組織班子。二是重培養(yǎng)。與此同時，各級共青團組織不負重托，在歷次大型活動和困難任務面前經受住了考驗。成立共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校和YBC(中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃)服務站，已籌得啟動資金900余萬元。此外，基層團干部的轉崗問題沒有政策保障，轉崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。而一些經濟相對落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對緩慢。堅持以豐富多彩的教育活動為載體，加強和改進團干部與團員青年的思想政治工作，深化團員青年的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。各級黨委要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體布局中，建立起基層黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，基層黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，層層抓落實。認真建立健全黨建帶團建的工作機制。在黨組織幫助下，營造各方面力量關心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。(一)全區(qū)黨建帶團建工作概況。10年來，累計開展各級各類主題宣教活動千余次，培養(yǎng)優(yōu)秀青年典型600余人。三是堅持推進團組織建設創(chuàng)新。團區(qū)委先后被評為北京市團員發(fā)展工作先進單位、團建先進區(qū)縣、達標創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織單位、北京市思想政治工作優(yōu)秀單位。共培養(yǎng)13名大學生“村官”進入村“兩委”班子，“村官”擔任村團支部書記或副書記的比例達到70%。在區(qū)委的直接領導下，相繼成立了志愿者協(xié)會、志愿服務指導中心、志愿者聯合會，全區(qū)共組織各類志愿服務活動4000余次，參與人數達50余萬人次，服務時間近300萬小時，為保障“好運北京”測試賽、奧運會、花博會等大型賽事的成功舉辦和重要節(jié)日期間的社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，為社會節(jié)約運作成本6450萬元。主動融入是重點，共青團主動圍繞中心、服務大局，重大活動奮勇爭先，充分體現自身價值。(二)在團組織作用發(fā)揮方面，迫切需要適應新形勢，凸顯服務性，充分發(fā)揮共青團組織職能。根據全市工作要求，結合順義區(qū)實際，我們提出，新時期加強黨建帶團建工作，要“夯實一個基礎、培養(yǎng)兩支隊伍、完善三項制度、突出四個重點”，即夯實組織基礎，培養(yǎng)團干部和青年人才兩支隊伍，完善工作例會、督查考核、經費保障三項制度，突出思想引領、作風帶動、作用發(fā)揮、延伸工作手臂四個重點，力爭做到“四個統(tǒng)一，五個銜接”，即：統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收，實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接，團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接，團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接，團的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接，團組織建設與黨的目標管理體系相銜接。尚未建立黨組織但巳具備建團條件的，由開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責建立團組織。其中主要運輸生產站段（按47個計），這部分團員的93工作在運輸安全生產第一線的關鍵崗位。有86的站段黨政領導都談到，團員青年身處行車安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來，青年隊伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來不穩(wěn)。新的定員標準下達后，46個主要運輸生產站段單位根據生產力布局調整和以工代干人員選培后的實際情況，有的對團委負責人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒有明確，以至現有團工作的專職隊伍構成比較復雜：類型單位數實例未配備團委負責人，指定人員兼職3如永安機務段指定黨辦主任