【正文】 款1000元，其他相關(guān)責(zé)任人罰款500元。開具工傷票與事實(shí)不符的，如擅自增加部位、夸大負(fù)傷程度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者罰款1000元。事故單位隱瞞事實(shí)真相，工傷票將重傷寫成輕傷的，除按規(guī)定給予處罰外，醫(yī)療救治費(fèi)用由事故單位承擔(dān)。月份每發(fā)生一名輕傷、扣罰班組長(zhǎng)倍數(shù)工資的50%，罰當(dāng)班段隊(duì)長(zhǎng)倍數(shù)工資的30%，直至傷員上班為止。每開一張工傷票，對(duì)段長(zhǎng)、支部書記和責(zé)任者各罰1000元。此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。二0一五年四月十四日第二篇：工傷事故報(bào)告及辦理工傷認(rèn)定程序四、工傷事故報(bào)告及辦理工傷認(rèn)定程序發(fā)生未遂事故、輕傷事故，事故單位必須24小時(shí)內(nèi)向院產(chǎn)業(yè)管理部安全生產(chǎn)主管報(bào)告（節(jié)假日順延）。發(fā)生工傷當(dāng)天要到工傷定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時(shí)第一天可以先到就近醫(yī)院急救。自發(fā)生事故之日起10天內(nèi)將《工傷報(bào)告書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（表格請(qǐng)各單位安全員到院產(chǎn)業(yè)管理部找安全生產(chǎn)管理員領(lǐng)取備用）報(bào)院產(chǎn)業(yè)管理部交安全生產(chǎn)主管，同時(shí)將受傷者身份證復(fù)印件、病歷本、診斷書一并附上。說(shuō)明：項(xiàng)可電話報(bào)告。院產(chǎn)業(yè)管理部第三篇：工傷事故管理支持性文件： 事故應(yīng)急預(yù)案、事故報(bào)告制度、救急程序、記錄： 事故記錄表、事故調(diào)查表、事故調(diào)查報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)記錄表 事故接報(bào)：任務(wù)程序 受理事故報(bào)告，視事故性質(zhì)逐級(jí)上報(bào) 請(qǐng)示啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案控制重點(diǎn) 聽（問(wèn)）清楚事故情況、發(fā)生地點(diǎn)、人員傷亡或設(shè)備損壞、立即轉(zhuǎn)報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo) 事故應(yīng)急：組織相關(guān)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)救，啟動(dòng)《事故應(yīng)急預(yù)案》及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療急救中心搶救傷員，以最短時(shí)間將傷員送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事故報(bào)告制度》匯報(bào)，并采取有效措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。了解當(dāng)事人和目擊者清理現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故做出整改措施。分清事故原因。事故處理： 通報(bào)事故調(diào)查結(jié)論，認(rèn)定事故性質(zhì)及對(duì)責(zé)任人的處理。一、工傷處理辦法(試行)一、目的： 預(yù)防工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，降低公司和員工的 工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全。三、工傷的認(rèn)定工傷的認(rèn)定： ⑴在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ⑵工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ⑶在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；⑷患職業(yè)病的； ⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑹在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。⑵在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益公共利益活動(dòng)中受到傷害的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： ⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的； ⑵醉酒導(dǎo)致傷亡的； ⑶自殘或者自殺的。公司負(fù)責(zé)部門：公司綜合部按執(zhí)行此項(xiàng)辦法。綜合部負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的登記調(diào)查，綜合部人員必須第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，了 解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和原因，并填制工傷安全事故調(diào)查表。⑵工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： 因不可抗拒因素或非員工本人過(guò)失導(dǎo)致的工傷事故，對(duì)員工不予以任何處罰； 因?yàn)檫`章操作導(dǎo)致員工工傷發(fā)生的，按照中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和《揚(yáng)州市工傷 保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行全額報(bào)銷，但對(duì)于違章操作的員工必須予以嚴(yán)肅處理。如有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)特批指示辦。需董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)特批指示辦。七、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備： ⑴工傷事故當(dāng)事人的身份證明； ⑵本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部 門或公安部門的報(bào)告.)⑶縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明； ⑷病歷； ⑸醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；八、勞動(dòng)能力鑒定 職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力 鑒定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的，工傷保險(xiǎn)待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家其它標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。本辦法在實(shí)施過(guò)程中，如有不足之處，或有疑問(wèn)的地方，請(qǐng)向綜合部指出。本辦法呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷 保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào) 公司企業(yè)管理部。公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一 結(jié)算。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企 業(yè)停發(fā)工資。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé) 任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下： ①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承 擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 20。③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公