工傷事故處理暫行辦法-在線瀏覽
2024-10-09 00:04本頁面
【正文】 ）施工中發(fā)生的不可意料的工傷事故處理：項目部承擔(dān)全部醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，并根據(jù)情節(jié)的輕重，結(jié)合公司規(guī)定付給治療期間的工傷工資。（4）施工中的不安全操作規(guī)程施工，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成的工傷事故，項目部承擔(dān)的工傷費(fèi)用最多不能超過30%，其余費(fèi)用由當(dāng)事人自己承擔(dān)。（6）如果有可能留下后遺癥的工傷；需要做一次性經(jīng)濟(jì)處理時，要由項目部研究決定。雙方都有受現(xiàn)象則按規(guī)定進(jìn)行互補(bǔ)處理，項目部不承擔(dān)任何費(fèi)用。（3）在現(xiàn)場以外發(fā)生的打架斗毆事件，項目部不參與事件的處理。工傷費(fèi)用處理：（1）治療費(fèi)要以醫(yī)院出據(jù)，沒有醫(yī)院票據(jù)項目部則不做處理。生活費(fèi)按6元∕天計算。（4）工傷工資：指受工傷者在治療期間和休養(yǎng)期間的工資要按醫(yī)院出據(jù)的休息證明日期計算，沒有證明日期不予計算，工傷工資10元∕工日。（6）其它費(fèi)用不列入工傷事故費(fèi)用中。以上在事故處理中未盡事宜，由項目部和工傷者共同商量決定。申請工傷需要的材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。勞動保障行政部門受理。）認(rèn)定程序。）告知義務(wù)。勞動能力鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)（市和區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會）勞動能力鑒定申請材料：（一）填寫完整的勞動能力鑒定申請表；（二）工傷認(rèn)定決定；（三）醫(yī)療保險契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；（主要是工資的簽收單，見證人證明）醫(yī)療診斷證明（醫(yī)院的病例副本復(fù)印醫(yī)院提供）工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。第三，基本養(yǎng)老金保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。（2）五級、六級傷殘的待遇職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七 級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10％。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。（4）特別規(guī)定。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項和第二項待遇。構(gòu)成工傷事故
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