工傷事故處理暫行辦法-wenkub
2024-10-09 00 本頁面
【正文】 00元以上的工傷事故要經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定處理意見。（5）施工中由于被他人的傷害而造成的工傷事故；視其情節(jié)肇事者負擔工傷人工費的50%—100%受傷者如果安全“三寶”齊全，未違章作業(yè)或強行施工，則不負擔所有工傷費用，否則，要視其情節(jié)承擔費用在50%以內(nèi)。（2）嚴重的打架斗毆事件交公安機關(guān)處理。（2）生活費：指住院治療期間受工傷的生活費。（5）發(fā)生的車票按實計算。寶雞市二建煙草項目部2005年11月10日第二篇：工傷事故處理申請認定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門調(diào)查核實和用人單位的舉證責任（區(qū)、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業(yè)人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門在送達工傷認定決定時應(yīng)當書面告知勞動能力鑒定的申請程序。鑒定程序（在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論）第三篇：工傷事故處理方案工傷事故處理方案認定工傷需提供的材料：工傷認定申請表（工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。傷殘待遇工傷職工經(jīng)過鑒定勞動能力障礙等級的，按照傷殘等級的不同，享受不同的傷殘待遇：（1）一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。（3）七級至十級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助金。工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定。新鄉(xiāng)市新通汽車銷售服務(wù)有限公司第四篇：如何處理工傷事故工傷事故發(fā)生后的處理程序一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害。二、急救：自救、他人救助。四、醫(yī)藥費借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后，到財務(wù)部借支相應(yīng)費用，待傷者治療結(jié)束后到財務(wù)部進行費用的報銷。報案后，記錄好報案號碼。未通知公司而自請的陪護人員，公司不予支付護理費。具體包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費用收據(jù)、檢查報告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。如住院，且有陪護人員護理傷者時，陪護人員的工資由公司支付。對施工現(xiàn)場進行全面的安全檢查,查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改,對相關(guān)的管理人員按“四不放過”,事故責任分析1,項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施,施工班組在操作時未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作,項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性,事故處理意見1,楊XX同志的醫(yī)療費按保險條款處理,從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)2,一次性賠償楊XX同志工傷補助費18000元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金,醫(yī)療期間的工資,住院護理費,交通費,住院伙食補貼費,營養(yǎng)費,易地安置費等).3,一次性支付楊XX同志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔,(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司
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