工傷事故處理方案-在線瀏覽
2024-10-09 00:15本頁面
【正文】 費。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七 級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護理等待遇。工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10％。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（4）特別規(guī)定。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項和第二項待遇。構成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。因此，凡是職工在工作時間、工作場合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。避免血流不止和傷口感染，及時將傷者護送到安全地方，必要時請保安協助處理。要求行政部車輛管理員將每日值班司機的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時，有司機及時開車將傷者送達醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。五、報案：工傷事故發(fā)生1小時內由傷者的直接上司通知人力資源部負責人（如其直接上司不在現場則由事發(fā)現場的第一見證人來負責通知），電話：2620913或***。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內向保險公司報案，電話號碼為95518，保單號：PZFG***007。六、診治：掛號、領取病歷、診治。七、陪護：如屬重傷，傷者的日常生活無法自理時，由公司委派人員到醫(yī)院對傷者進行護理。八、探視：探視由行政部主管負責。傷者必須保存好病歷及單據。十、費用報銷：傷者將上述第八條中所述的一切單據和病歷送到人力資源部，人力資源部負責將醫(yī)藥費單據進行復印，單據復印后，原件留下，以便交給保險公司。十一、工傷期間伙食費補助和陪護人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上醫(yī)生所寫的休息時間進行15元/天伙食費的補助。十二、評殘：人力資源部負責與保險公司聯系，并辦理評殘申請手續(xù)、殘疾確定等級、理陪等事項。申請工傷需要的材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。勞動保障行政部門受理。）認定程序。）告知義務。勞動能力鑒定。鑒定機構（市和區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會）勞動能力鑒定申請材料：（一）填寫完整的勞動能力鑒定申請表；（二）工傷認定決定；（三）醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構診治工傷的有關資料。（2）立即向各單體相關負責人報告，各單體負責人立即向項目安全生產領導小組報告。項目安
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