工傷事故處理辦法-在線瀏覽
2024-10-09 00:07本頁面
【正文】 ，要本著定性從嚴，處理從善的原則，要善于把握好事故處理的理論性、政策性、針對性、原則性，靈活機動、積極主動。；總管、生產(chǎn)主管、安全員、班組、個人，“三不放過”的原則，查清責任、分析原因、教育他人；通過事故的發(fā)生，要引起所有員工的重視，吸取教訓，真正起到教育意義。十 各工區(qū)如發(fā)生工傷事故，應首先分清責任，事故處理時按事故責任承擔的相應比例進行處理.（罰款100～100000元）第二篇：工傷事故處理辦法工傷事故處理試行辦法（征求意見稿）為保障員工在遭受工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再次發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。車間負責人或輪值負責人對所管轄車間安全生產(chǎn)工作負直接責任，要在生產(chǎn)副總領導下，根據(jù)各崗位安全操作規(guī)程要求，檢查各崗位安全制度的落實情況，做好對職工的安全生產(chǎn)指導與教育工作，減少車間工傷事故的發(fā)生。（二）發(fā)生事故后的處理程序：公司對職工承擔工傷保險責任。事發(fā)車間負責人要利用現(xiàn)有資源配合醫(yī)院實施醫(yī)療和護理，事發(fā)1小時內(nèi)必須上報生產(chǎn)副總及安環(huán)辦，由安環(huán)辦酌情上報公司領導；延期上報、影響救治或案件處理的，車間負責人應承擔主要責任。（三）工傷事故待遇規(guī)定員工休假：員工治療期間由部門負責人代為辦理休假手續(xù)、出院后休息，經(jīng)生產(chǎn)副總審核，報行政副總批準后方可休假。員工在治療期間，根據(jù)個人受傷情況，享受工傷誤工補貼、護理費及餐費補貼：⑴誤工補貼：傷者治療期間每天誤工補貼60元。⑶護理費：傷者出院后，生活不能自理需由專人照顧的，每天15元計算；住院期間的公司安排的護理人員視為正常出勤。（四）醫(yī)療期間的注意事項病歷卡、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票、拍片資料、醫(yī)院休假證明等資料，工傷職工必須認真保管，醫(yī)療終結(jié)后，以上資料應全部上交公司安環(huán)辦。工傷職工在治療期間，應與公司安環(huán)辦保持聯(lián)系，定期向安環(huán)辦報告?zhèn)榈闹委熂翱祻颓闆r。（五）工傷程度界定及事故的獎罰規(guī)定工傷程度的界定：⑴ 輕度工傷事故為醫(yī)療費用1000元以下；⑵ 中度工傷事故為醫(yī)療費用在1000元5000元，但未達到十級傷殘等級標準的事故；⑶ 重大工傷事故為發(fā)生費用5000元以上或受傷職工已構(gòu)成十級傷殘等級標準；⑷ 以上費用僅指醫(yī)療期間發(fā)生的實際醫(yī)療費用（以醫(yī)院發(fā)票為準），不包括公司支付的誤工費、餐費和護理費。對責任事故責任人和現(xiàn)場整改逾期未完成的責任人，實施責任追究。⑶安環(huán)辦牽頭落實護理人員和醫(yī)療費用，同時有針對性的提醒公司領導前往醫(yī)院探望。主管副總50元/次。⑶當月發(fā)生重大工傷事故一次，對車間主任罰款400元/次，主管副總200元/次。第三篇：工傷事故處理辦法（精選）工傷事故處理辦法
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