工傷事故處理暫行辦法(已修改)
2025-10-04 00:04 本頁面
【正文】 第一篇：工傷事故處理暫行辦法工傷事故處理暫行辦法為了進一步搞好施工現場的安全生產，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，樹立職工安全生產意識，使安全事故能分清責任，事故處理有章可循，避免施工中違章指揮，違章作業(yè)及違反勞動紀律的“三違”行為的發(fā)生，把安全隱患和安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，特制定以下工傷事故處理暫行辦法：凡進入現場人員都必須認真執(zhí)行醒目部的各項管理制度、積極參加項目部及班組組織的安全知識學習、入場新工教育，安全專題會,安全周一例會和安全交底會，嚴格按照安全操作規(guī)程施工，增強安全意識，杜絕“三違”行為的發(fā)生。制定安全管理制度和安全崗位責任區(qū)，做到一級負責，作好安全教育和安全交底要落實到人。對施工中發(fā)生的安全事故要“三不放過”：即找不出原因不放過，責任人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，即要使事故得到處理，又要使事故產生的漏動有防范措施。在正常施工過程中產生的非人為造成的安全事故，所造成的傷殘為工傷事故，對自殺自殘，打架斗毆、酗酒病死，蓄意違章造成的傷殘事故不列如工傷事故處理范圍。事故發(fā)生，首先要查工長、安全員、班組長，是否對職工有書面安全交底，交底是否落實到人，項目部是否有安全教育，是否有安全技術措施，對施工中無交底，無安全教育和安全技術措施造成的安全事故，對責任人（主管領導、工長、安全員、班組長）出100元以上500以下的處罰。對施工中產生的安全事故要認真調查事故發(fā)生的全過程，分析事故發(fā)生的原因，分清責任，由當事人和見證人寫書面材料，報項目部。由安全員根據事故發(fā)生的原因劃清責任，依據項目部制定的工傷事故處理辦法提出步處理意見，交主管領導會同安全員處理，1000元以上的工傷事故要經項目部領導研究決定處理意見。（1）施工中發(fā)生的不可意料的工傷事故處理：項目部承擔全部醫(yī)療期間的醫(yī)療費，生活費和護理費，并根據情節(jié)的輕重，結合公司規(guī)定付給治療期間的工傷工資。（2）施工中由于工作責任心不強，疏忽大意而造成的工傷事故處理：視其情節(jié)項目部承擔50%—80%工傷費用，其余20%—50%由責任人承擔，（工傷費用包括：醫(yī)療費、生活費、護理費和工人工資）（3）施工中違章指揮而造成的工傷事故，對違章指揮者處以100—1000元經濟處罰。（4）施工中的不安全操作規(guī)程施工，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成的工傷事故，項目部承擔的工傷費用最多不能超過30%，其余費用由當事人自己承擔。（5）施工中由于被他人的傷害而造成的工傷事故；視其情節(jié)肇事者負擔工傷人工費的50%—100%受傷者如果安全“三寶”齊全，未違章作業(yè)或強行施工，則不負擔所有工傷費用，否則，要視其情節(jié)承擔費用在50%以內。（6）如果有可能留下后遺癥的工傷；需要做一次性經濟處理時，要由項目部研究決定。工傷事故以外的事故處理：（1）由于在施工現場打架斗毆而造成的受傷事故處理，首先按責任大小對當事人進行500元以上內經濟處罰，然后分析造成打架斗毆事件的原因，分清責任，由主要責任者負擔受害者50%—100%的醫(yī)療費和生活費，治療期間不發(fā)看護費和誤工工資。雙方都有受現象則按規(guī)定進行互補處理，項目部不承擔任何費用。（2）嚴重的打架斗毆事件交公安機關處理。（3）在現場以外發(fā)生的打架斗毆事件，項目部不參與事件的處理。（4）由于自殺、自殘、酗酒、病死和蓄意違章而造成的傷殘事件項目部不承擔任何責任，所有花費由當事者自己承擔，同時項目部還將給予500—1000元的經濟處罰。工傷費用處理：（1）治療費要以醫(yī)院出據，沒有醫(yī)院票據項目部則不做處理。（2）生活費：指住院治療期間受工傷的生活費。生活費按6元∕天計算。（3）護理工：按實際發(fā)生用工計算，每工20元∕工日。（4）工傷工資：指受工傷者在治療期間和休養(yǎng)期間
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1