【正文】 第十六條縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門職責(zé)：（一）貫徹、執(zhí)行工傷認(rèn)定有關(guān)政策；（二）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及所屬縣級(jí)工商機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和行業(yè)系統(tǒng)以外用人單位的工傷認(rèn)定受理、調(diào)查、勘察、初審、上報(bào)、送達(dá)等工作；（三）上級(jí)機(jī)關(guān)委托的其他工作。第十二條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定終止決定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止決定書》。第三章 工傷認(rèn)定中止與終止第十一條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有下列情形之一的，市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門作出中止工傷認(rèn)定決定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》。對(duì)于因不屬于本地受理范圍而不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并告知申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定時(shí)效。第八條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料完整或者按照書面告知要求材料補(bǔ)正后，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以受理，并向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定受理通知書》。參加工傷保險(xiǎn)的煤炭企業(yè)、建筑企業(yè)，新招用人員，7日內(nèi)未將用工情況報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案的。屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交《革命軍人殘疾證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷亡的，應(yīng)提供職工傷亡時(shí)間、場(chǎng)地、原因等證明材料和由當(dāng)?shù)毓膊块T出具的證明及其他有效證明。用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。遇有特殊情況，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門啟動(dòng)重特大事故快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)組織調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定。二〇〇九年八月十七日昭通市工傷認(rèn)定暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理，進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定操作規(guī)程，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。工傷醫(yī)療相關(guān)手續(xù) 一般情況下，工傷人員應(yīng)先送至我司附近醫(yī)院（縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明），若傷勢(shì)嚴(yán)重，可視情況處理。除直接責(zé)任人外，部門主管應(yīng)對(duì)本部門的工傷事故負(fù)行政督導(dǎo)之責(zé)。 現(xiàn)場(chǎng)主管應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門主管有關(guān)傷亡事故的詳細(xì)情況 部門主管要詳細(xì)填寫“工傷事故申報(bào)表”（見附表）一式三份，一分本部門留存，一份于工傷發(fā)生 24 小時(shí)內(nèi)送交至部門總監(jiān)或總經(jīng)理，另一份送交人事部及工會(huì)以利后續(xù)工傷申報(bào)及保險(xiǎn)索賠之處理。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購）工作。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一 結(jié)算。事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào) 公司企業(yè)管理部。本辦法呈董事長核準(zhǔn)后實(shí)施。七、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備： ⑴工傷事故當(dāng)事人的身份證明； ⑵本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部 門或公安部門的報(bào)告.)⑶縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明； ⑷病歷； ⑸醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；八、勞動(dòng)能力鑒定 職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力 鑒定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的，工傷保險(xiǎn)待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》和國家其它標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。如有董事長特批的，按董事長特批指示辦。綜合部負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的登記調(diào)查，綜合部人員必須第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，了 解事故發(fā)生的經(jīng)過和原因，并填制工傷安全事故調(diào)查表。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： ⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的； ⑵醉酒導(dǎo)致傷亡的； ⑶自殘或者自殺的。三、工傷的認(rèn)定工傷的認(rèn)定： ⑴在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ⑵工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ⑶在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；⑷患職業(yè)病的； ⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑹在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。事故處理： 通報(bào)事故調(diào)查結(jié)論，認(rèn)定事故性質(zhì)及對(duì)責(zé)任人的處理。了解當(dāng)事人和目擊者清理現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故做出整改措施。說明：項(xiàng)可電話報(bào)告。發(fā)生工傷當(dāng)天要到工傷定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時(shí)第一天可以先到就近醫(yī)院急救。此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。月份每發(fā)生一名輕傷、扣罰班組長倍數(shù)工資的50%，罰當(dāng)班段隊(duì)長倍數(shù)工資的30%，直至傷員上班為止。開具工傷票與事實(shí)不符的，如擅自增加部位、夸大負(fù)傷程度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任者罰款1000元。在省局工傷保險(xiǎn)部門對(duì)工傷人員認(rèn)證以前，公司安管部、人力資源部工傷保險(xiǎn)科每月一次例會(huì)，對(duì)負(fù)傷人數(shù)