【正文】 進行校對驗證，同時安管部會同總醫(yī)院對住院人數(shù)、和負傷程度進行校對驗證，做到安管部、工傷保險科、總醫(yī)院三對口，如有差異，必須查清。凡是在調度室登記的工傷事故，必須經(jīng)本單位主要負責人或安全負責人同意，方可開出工傷票。追查事故主要原因、第一責任者、間接原因和班組、段隊以及礦當班負責人的責任。任何單位不得對事故遲報、瞞報和漏報，否則，追究單位主管領導責任并嚴厲處罰。發(fā)生重傷以上人身事故，公司調度室接到信息后，在最短時間內(nèi)，按照事故類別劃分，分別通知到公司相關領導和部門以及總醫(yī)院值班領導。發(fā)生輕傷事故，事故單位在30分鐘內(nèi)向公司調度室報告。發(fā)生重傷事故在20分鐘內(nèi)向公司調度室報告，發(fā)生冒頂堵人、埋人、死亡和其它需要搶救、搶險的事故必須立即啟動應急預案組織搶救，同時立即向公司調度室報告。上報事故時要同時報告事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)，以及采取的措施。二、事故調查凡是在調度室登記的工傷事故，必須由單位安檢科、安全主管領導、礦井駐礦安監(jiān)處長負責組織追查，查清事故的經(jīng)過、原因、事故責任者，并做出處理意見。三、工傷票的申報發(fā)生工傷事故，必須由當班班組長或礦段值班領導立即向礦井調度室匯報登記，登記內(nèi)容力求準確無誤，不得弄虛作假，其他人員登記無效。單位辦理工傷票時，必須出具事故經(jīng)過的證明。人力資源部必須每月檢查一次工傷人員的待遇是否符合規(guī)定。醫(yī)院開出的傷情診斷，必須與事實相符，如有弄虛作假行為，對責任者罰款2000元。月份每發(fā)生一名重傷，罰班組長倍數(shù)工資100%，罰當班段隊長倍數(shù)工資的80%，兩名以上段長撤職。解釋權歸集團公司。指定醫(yī)院有：省人民醫(yī)院、中山三院、武警醫(yī)院、南方醫(yī)院、孫逸仙紀念醫(yī)院、中大眼科中心、省職業(yè)病防治院、廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院、海軍421醫(yī)院、空軍458醫(yī)院、省177醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院和附屬骨傷科醫(yī)院、廣州醫(yī)學院（第一、第二、第三附屬醫(yī)院）、市第一和第二人民醫(yī)院、廣州市正骨醫(yī)院等。電話：624624372390537239071。編制事故調查及整改報告，按事故性質逐級上報審批。在工傷保險未生效前，嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)獨立操作（由帶教師傅監(jiān)護，負起帶教責任）追蹤 糾正 預防措施 相關責任人的責任追溯制 現(xiàn)場調查 確保事故現(xiàn)場的真實還原，以利現(xiàn)場的整改和重復事故的再生 杜絕違規(guī)、違章操作，特別是惡意的欺騙行為，或不穿戴勞動防護造成的人身傷害事故，工 廠將視情節(jié)進行相關處罰，對有關責任人追究連帶監(jiān)管責任。職工有下列情形之一的,視同工傷: ⑴在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死 亡等種類。調查表必須由以下內(nèi)容組成： ⑴事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間 ⑵事故發(fā)生的時間、地點 ⑶事故的具體經(jīng)過(需證人和證人證詞的必須附上證人簽字)⑷事故的原因分析；五、工傷事故醫(yī)療待遇： 發(fā)生工傷事故，公司綜合部將事故分為非本人過失或不可抗因素所致與個人有一定操作失誤 責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工分別按以下標準給予補償：事故因不可抗因素或非本人過失所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負擔的醫(yī)療費用 工資及待遇 輕 傷 一般為皮外傷 7 天以內(nèi) 承擔 100%的治療費 100%的按崗 位工資 7~30 天 100%的按崗位工資 30 天以上 100%的按崗位工資 重 傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個月 100%的按崗位工 資 2~6 個月 承擔 100%的治療費 100%的按崗位工資 6 個月以上 100%的按崗位工資 死亡 因搶救無效而死亡 承擔相應的搶救費用 參照國家 《工傷保險 條例》標準執(zhí)行事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負擔的醫(yī)療費用 工資及待遇 輕 傷 一般為皮外傷 7 天以內(nèi) 承擔 100%的治療費 100%的崗位工資 7~30 天 100%的崗位工資 30~60 天 100%的崗位工資 重 傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個月 100%的崗位工資 2~6 個月 承擔 100%的治療費 100%的崗位工資，痊愈后仍可到公司上班 6 個月以上 享受 100%的基本工資 死亡 因搶救無效而死亡 承擔相應比例的搶救費用 參照國家 《工傷 保險條例》標準執(zhí)行六、工傷安全事故處理規(guī)定：工傷安全事故的處理： ⑴不論工傷發(fā)生是否違章操作，所有的在工作場所和工作時間內(nèi)發(fā)生的工傷，都必須堅持救 治第一的原則。⑶因本人過失或操作不符合操作規(guī)程導致的死亡事故,參照國家和地區(qū)的有關法律法規(guī)執(zhí) 行。九、附則：本辦法由公司綜合部負責執(zhí)行。績滿工廠事故處理程序二、公司各有關部門： 為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確 事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。負責工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構統(tǒng)一結算的工作。④對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔直接經(jīng)濟損失 5。工傷職